基于新型职业农民培育的农村职业教育改革分析

为推进乡村振兴,加快建设农业强国,推动人才振兴是重要途径。如何对农村职业教育改革从而提高新型职业农民培育质量,是本文研究的问题。通过对有关新型职业农民研究文献进行分析,从理论、现实、内涵、作用多个角度分析了培育新型农民的重要意义,归纳总结出农村职业教育培育新型农民在学校或机构办学、社会观念、政府扶持、农民自身四个方面存在的现实问题,对我国农村职业教育培育新型农民提出提升办学质量、转变社会观念、完善政府扶持机制以及构建系统农民培育体系的改革建议。     

乡村振兴战略视域下的新型职业农民培育研究

乡村振兴,关键在人。农民是农村建设的主体,乡村振兴战略对农村人力资源开发提出了新的要求。而新型职业农民爱农业、懂技术、善经营,理应成为促进现代农业发展和实现乡村振兴的领头羊。为此,应通过大力培育适应乡村振兴需求的新型职业农民,打造农村产业发展新引擎,推进乡村绿色发展,培育文明乡风,构建乡村治理新体系,并最终实现乡村全面振兴。     

助推乡村振兴——以无锡为例培育现代新型职业农民

当前,无锡市在乡村振兴过程中正在对培育现代新型职业农民进行积极主动的探索。然而,实践中也存在新型职业农民对农业农村的现实需求适应不足,新型职业农民培育与新时代新要求仍有较大差距,新型职业农民培育缺少配套扶持政策,涉农职业培育与成人教育仍是薄弱环节等问题。因此,需要探索新型职业农民培育模式,建立完善的职业农民资格准入制度,对新型职业农民进行配套政策扶持等方面,构建培育现代新型职业农民的制度体系,助推乡村振兴。     

巢湖市新型职业农民培育实践与思考

实施新型职业农民培育工程是坚持农业农村优先发展、强化乡村振兴人才支撑的重要抓手。在分析安徽省巢湖市新型职业农民培育模式、成效以及存在问题和难点的基础上,提出精准培育新型职业农民的对策与建议,为加快职业农民制度建设、更好地服务乡村振兴战略提供参考。     

大力培育新型职业农民 为乡村振兴提供人才支撑

党的十九大开启了中国特色社会主义的新时代,实施乡村振兴战略,发展农业农村现代化,关键是要培育高素质的新型职业农民。本文分析了新时期培育新型职业农民的重要意义,针对当前新型职业农民培育工作中存在发展不平衡、不充分的问题,提出了新时期加快培育新型职业农民的对策建议,培育一支"有文化、懂技术、会经营"的新型职业农民队伍,为实现农业农村现代化和乡村振兴提供人才支撑。     

乡村振兴背景下精准培育新型职业农民路径研究

乡村振兴是实现我国全方位高质量发展的必然选择,实现乡村振兴的关键在人才,新型职业农民作为高素质人才是推动乡村振兴的重要力量。目前我国处于新型职业农民培育的初级阶段,主要存在后备力量不足,农民参与意识较弱;政府扶持力度有待提升,农民内生动力不足;培育目标不精准,现实发展不匹配;培育内容不全面,必备能力欠缺;考核方式单一,难以评估培育实效等现实问题。因此,在实施过程中,应找寻潜在培训对象,强化示范引领;加大政策扶持力度,提高内生动力;制定科学培训方案,提高培训实效。以此破除人才瓶颈制约,补齐农村人才短板,全面推进乡村振兴迈出坚实步伐。     

乡村振兴背景下新型职业农民培养对策

实施乡村振兴战略,关键在人才,新型职业农民是农业农村现代化建设的主要力量,大力培育新型职业农民是实现乡村振兴的一项重要而紧迫任务,也是突破农业农村发展人才瓶颈的重要举措。该文通过对乡村振兴背景下新型职业农民培育的必要性及其分析,提出相应的培育策略,旨在提高农民的综合素质和能力水平,为加快实现乡村振兴步伐提供强有力的人才支撑。     

乡村振兴与新型职业农民培育的研究综述

乡村振兴是解决我国农业、农村、农民问题的新战略。新型职业农民培育符合乡村振兴的战略要求,是实现乡村振兴的重要途径,对提高我国农业技术、促进农业生产、提升农民素养具有重要意义。因此,本文从3个方面梳理国内外研究动态,归纳总结现阶段乡村振兴与新型职业农民培育的研究,认为其存在倾向于单向研究、缺乏定量分析、没有深入探讨其协调发展等不足,指出未来可能的研究方向与突破口,以期对国内乡村振兴与新型职业农民培育研究提供一个协同发展的新思路。     

人力资本视角下新型职业农民培育困境与突破

新型职业农民作为乡村振兴的新生力量,是农业现代化的主体,为此,实施新型职业农民培育工程,提升其乡村人力资本。基于新时代新型职业农民培育所处的历史机遇和挑战,以人力资本为视角分析新型职业农民的培育困境及其产生原因。要突破新型职业农民培育困境,须立足区域产业发展优势,实施职业农民精准培训,加强乡村公共服务设施建设,搭建培育载体,保障培育质量,营造培育环境,从而促进新型职业农民培育快速有效发展,为现代农业发展和实现乡村振兴提供人才支撑。     

巢湖市新型职业农民培育存在的问题及对策

实施新型职业农民培育工程是坚持农业农村优先发展、强化乡村振兴人才支撑的重要抓手。本文阐述了安徽省巢湖市新型职业农民培育模式及成效,分析了存在的问题,提出了精准培育新型职业农民的对策,以期为加快职业农民制度建设、更好地服务乡村振兴战略提供参考。     

引导大学生加盟新型职业农民队伍助力乡村振兴的对策研究——以吉林省吉林市为例

新型职业农民是振兴乡村、发展现代农业的重要主体。引导大学生加盟新型职业农民队伍是我国新型职业农民培育的重要一环，也是推动农村经济发展新的驱动力。本文以吉林省吉林市为例，分析吉林市引导大学生加盟新型职业农民队伍助力乡村振兴的现状及现实困境，提出引导大学生加盟新型职业农民队伍助力乡村振兴的对策，即完善大学生返乡就业创业政策，创新大学生加盟新型职业农民队伍培养机制、优化大学生加盟新型职业农民队伍服务和管理体系、解除大学生返乡就业创业的后顾之忧等。     

乡村振兴战略背景下我国新型职业农民培育现状与对策

人才振兴是乡村振兴的关键，农民素质提升是人才振兴的基础，教育培训是提升农民素质的根本。当前我国 农村人力资本现状仍不容乐观，因此需要大力对农村农民进行教育培训，通过以职业理想的指引，精准培育新型职业 农民的职业意识、建立完善的教育培训体系、加强新型职业农民师资队伍建设等途径，促进农民素质全面提升，为乡村 振兴战略的实现保驾护航。     

淮安市新型职业农民培育的困难与发展对策

培育新型职业农民对于推动农村创新创业、促进一二三产业融合发展、带动小农户发展现代农业以及助力乡村振兴都具有重要意义。以淮安市新型职业农民培育为研究对象,介绍了淮安市新型职业农民培育现状,对当前淮安市新型职业农民培育存在的主要问题进行了分析,并在此基础上提出了推动新型职业农民培育的一些建议,以期进一步提升淮安市新型职业农民培育的质量。     

引水入渠培育新型职业农民

新型职业农民是发展现代农业、实施乡村振兴战略的关键因素。我国传统农业基础薄弱、现代农业发展起步迟,农业从业人员情况参差不齐,新型职业农民培育任重而道远,要保持我国农业持续稳定健康发展,就要有一支与我国现代农业规模和水平相适应的新型职业农民队伍。要培育新型职业农民队伍,就要正视问题,从现实出发,未雨绸缪,分类施策,抓住乡村振兴战略机遇,扩大新型职业农民培育范围,提高培育质量,引水入渠,鼓励各类社会人才投身现代农业,做新型职业农民。     

乡村振兴战略下新型职业农民培育的困境与出路

新型职业农民是新时代实施乡村振兴战略和现代农业转型的重要力量,是构建新型农业经营主体的主力军和突击队。在乡村振兴战略背景下,介绍了新型职业农民培育的现实要求,阐述了新型职业农民培育存在的困境,分析了新型职业农民精准培育的途径,以期为我国新型职业农民培育提供参考。     

培育新型职业农民 助力乡村振兴战略

农村振兴依靠人才,加快培养新型职业农民,建设一支热爱农业、懂技术、会管理、有文化的新型职业农民,为建设农村、发展农业提供人才支持,是实现农村振兴战略和人才强农的重要环节。以乡村振兴战略为背景,分析了新型职业农民在培育过程中存在的问题,为如何培养新型职业农民提出了相关建议。     

乡村振兴战略下新型职业农民培育体系优化路径研究

乡村振兴战略的实施离不开农业人才的支撑，新型职业农民是乡村振兴人才体系的重要组成部分，新型职业农民的培育是提升农民综合素质的关键。剖析了新型职业农民培育体系存在的培育政策不完善，全育体系尚未形成；培育模式和培育对象单一；培育内容与实际需求匹配度低的现实困境，系统提出优化路径，通过完善培育政策，优化培育体系；创新培育模式，科学选择培育对象；拓展培育内容，厚植“三农”情怀对当前的培育体系进行优化，以期为乡村振兴战略背景下的新型职业农民培育提供有益参考。     

湖北形成制度 加快职业农民培育步伐

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略。乡村振兴关键在人,农民是乡村振兴的主体力量,推进农业农村现代化,必须实现农民的职业化。自2012年中央首次提出大力培育新型职业农民以来,湖北省各级农业部门认真贯彻中央要求,在财政部门大力支持下,统一认识、凝聚力量、积极推进。经过几年持续努力,在制度建设、队伍发展、模式创新、质量提升等方面取得显著成效,特别是近两年围绕农业农村中心工作,深入研究新型职业农民培育工作中的新情况、新问题,总结经验.     

乡村振兴战略背景下新型职业农民培育研究

在十九大提出的乡村振兴战略之后,促进乡村农业转型已经成为当前发展的一项重要任务,应有效处理和应对农村空心化问题,还需要对新型职业农民进行培育,这样才能够达到全面构建小康社会的目标,推动城市和乡村的共同富裕。然而从实践角度进行分析,当前新型职业农民培育观念不够先进,而且具体在培育途径、内容上也存在一定问题,尚未构建出健全的培育平台,缺少可靠的保障机制。本研究主要基于乡村振兴背景下,对新型职业农村培育路径进行了研究,指出该战略的重要意义,分析其中存在的问题,总结出有效的培育改进策略,以期更好地提升培育效率,为乡村发展提供充足的人才。     

乡村振兴战略下的校地合作培养新型职业农民模式探索

实施乡村振兴战略,人才振兴是关键,必须坚持农业农村优先发展,坚持农民的主体地位不动摇。农村人才的主体是新型职业农民,通过阐述新型职业农民的内涵与特点,分析新型职业农民培育的基本现状及存在的主要问题,探讨校地合作培养新型职业农民的新模式,为顺利实施人才振兴,实现乡村全面振兴提供参考。