江苏省农业科学院农产品安全研究项目组

农产品安全研究项目组是江苏省农业科学院食品质量安全检测研究所5个项目组之一，主要负责农药与农产品安全评价与监控技术研究，是江苏省农业科学阮针对江苏省食品安全领域面临的新要求重点建设的研究项目组。该项目组现有在编科研人员9人(其中研究员1人，副研究员3人，中、初     

江苏省作物种质资源共享与利用状况调查分析

采取分层整群抽取的方法,以项目组为单位抽取了江苏省农业科学院从事作物种质资源共享与利用研究的87名科研人员,采用问卷调查的方式调查种质资源共享与利用状况,主要涉及作物种质资源需求状况、发掘创新研究状况等,并对江苏省作物种质资源共享与利用存在的问题提出了对策.     

宁夏农科院信息所加入全国农业信息/数据共享体系CIARD RING China机构成员

2012年10月21-22日,由中国农学会农业图书馆分会主办,中国农业科学数据中心和欧盟agINFRA项目组,云南省农业科学院、云南农业大学和中国农业科学院农业信息研究所共同承办的"全国农业信息/数据共享体系CIARDRING CHina发展"专题研讨会在云南昆明顺利召开。来自全国22个省、市农业科教系统信息机     

江苏农业科技名人

陈留根 男,1962年7月出生,江苏常熟人,研究员,现为江苏省农业科学院农业资源与环境研究所农业生态研究项目组组长,扬州大学硕士生导师,中国耕作学会理事,中国耕作制度研究会南方分会理事,江苏省生态学会常务理事。     

我国完成柞蚕全基因组测序

<正>由辽宁省蚕业科学研究所牵头,辽宁省农业科学院大连生物技术研究所、吉林省蚕业科学研究院、沈阳农业大学生物科学技术学院、河南省蚕业科学研究院、黑龙江省蚕业研究所组成的柞蚕基因组研究联合攻关项目组(简称柞蚕项目组)与深圳华大基因科技服务有限公司(简称华大科技)携手,经过两年的不懈努力,日前完成了柞蚕全基因组重头测序工作。这是我国蚕业科学家继完成家蚕基因组框架图及精细图、桑     

河北省农林科学院农业资源环境研究所召开“夏玉米养分专家系统肥料技术”培训会

<正>2017年4月24日~25日,由河北省农林科学院农业资源环境研究所承担的"河北省渤海粮仓科技示范工程"项目组举办了"夏玉米养分专家系统肥料技术"培训会。项目组专家及团队成员,核心示范与辐射区土肥站站长、合作社理事长、种粮大户共计40余人参加会议。会议邀请中国农科院区划所何萍研究     

中国科学家完成柞蚕全基因组测序

##正##由辽宁省蚕业科学研究所牵头,辽宁省农科院大连生物技术研究所、吉林省蚕业科学研究院、沈阳农业大学生物科学技术学院、河南省蚕业科学研究院、黑龙江省蚕业研究所组成的柞蚕基因组研究联合攻关项目组(简称柞蚕项目组)与深圳华大基因科技服务有限公司(简称华大科技)携手,经过两年的不懈努力,日前完成了柞蚕     

“岭南黄”鸡拟认定为2008年广东省名牌产品

近日,广东农业信息网公示了2008年广东省名牌产品(农业类)初选和复审产品名单,广东省农科院畜牧研究所控股企业广东智威畜牧水产有限公司申报的的"岭南黄"鸡名列其中。"岭南黄"鸡是广东省农科院畜牧研究所科技人员精心培育的优良品种。针对我国优质鸡产业化进程中存在的主要问题,以市场为导向,在国家、省级重大科研项目的资助下,项目组以"节粮、优     

江苏省农业科学院食用菌项目组

江苏省农业科学院食用菌项目组主要从事优质、高产食用菌新品种的选育、食用菌工厂化厂房设计与栽培技术研究、食用菌病虫害防治技术研究、食用菌无公害规模化栽培技术研究以及食用菌新品种示范推广和成果转化等工作。1研究项目本项目组主持的研究项目主要有：①江苏省科技厅高     

现代高效农业规划机制探讨

农业规划具有前瞻性、指导性、可操作性等特点,以本项目组承担的具有江苏区域特色的江苏悦达?家乐福（建湖）现代农业示范区规划和苏州金庭大成现代农业园建设规划2个实例为实践蓝本,因地制宜,在综合考虑区域社会经济现状、农业特色、资源禀赋等情况的基础上,分析现代高效农业规划的目的意义,概括编制现代农业规划的基本路线,提出切合实际、高标准、高层次的农业功能定位,从而总结推动现代高效农业规划的措施和建议,为规划决策者和管理部门提供参考。     

科技创新团队梯队建设的模型方法应用研究 ——以江苏省农业科学院某研究所为例

文章以江苏省农业科学院某研究所五个不同类型的创新团队为例,通过冰山模型分析得出,该所团队在后备人才中缺乏"浅水区"青年人才;通过金字塔模型分析发现,该所团队存在人才力量分布不均、人才培养模式差距较大等问题;通过运用线性模型相关的数据分析法,推出纵向因素中的年龄层次,横向因素中的籍贯、毕业院校及出国访问次数,与成果产出呈...     

黑龙江省农业科学院博士后工作站发展现状及对策

为了更好地促进农业科研院所博士后工作站的发展,以黑龙江省农业科学院的研究对象,通过阐述黑龙江省农业科学院博士后工作站的发展现状,分析了其博士后人才培养过程中存在的问题,并提出了进一步促进黑龙江省农业科学院博士后工作合理发展的对策,以期助推农业科研院所科技创新工作快速发展。     

我院产业开发工作面临的问题与对策

通过对中国热带农业科学院产业开发工作面临的问题进行分析,探索科技创新与产业开发紧密衔接、良性发展的长效机制,提出转变思想观念、完善产业开发体系、重视机制创新和人才队伍建设等对策,为促进农业科研单位产业开发工作提供参考。     

科技创新工程管理工作的实践与思考*——以中国农业科学院果树研究所为例

以中国农业科学院果树研究所实施的科技创新工程为例，阐述了2015年试点期在体制机制创新、科技创新能力、人才团队建设、科研条件建设、国际合作与交流等方面取得的成绩，分析了科技创新工程实施中存在的问题，从现代科研院所建设、学科布局、人才团队建设、支撑转化能力进行了思考，对下一步工作提出了建议。     

基于科研协作组的协同创新模式探讨——以江苏省农业科学院为例

协同创新是提升农业科技创新水平的重要途径,江苏省农业科学院长期以来通过科研协作组的模式对协同创新进行了实践与探索。文章阐述了协同创新的内涵与模式构建,介绍了江苏省农业科学院科研协作组的发展历程,并总结了科研协作组在协同创新模式构建、项目申报、团队培养、平台搭建、成果产出等方面取得的成效。     

农业科研机构创新文化体系建设探索与实践——以广西农业科学院为例

根据中国科学院提出的文化创新建设理论模型以及农业科研机构的特点和广西农业科学院的实际,研究并提出了农业科研机构创新文化建设的理论模型。并从理念构建与队伍建设、环境建设与条件改善、资源配置与制度建立等3个方面总结分析了广西农业科学院创新文化建设的具体探索历程,从精神文明建设、人才创新与科技创新等3个方面论述了广西农业科学院创新文化建设所取得的成效。     

新形势下农业科研单位主动对接主流媒体的思考 ——以江苏省农业科学院为例

主动对接主流媒体是农业科研单位事业发展中的重要工作.文章以江苏省农业科学院为例,深入分析了当前在对接主流媒体过程中存在的问题,从转变认知、制定对接主流媒体工作规范、强化队伍建设和畅通对接媒体渠道等方面提出了推进农业科研单位主动对接主流媒体的对策建议,以期进一步做好对外宣传工作,加快推进农业科研单位各项事业发展.     

湖南杂交水稻研究中心低镉水稻新品种田间试验成果通过中国农学会评价（英文）

<正>This journal reported that on September 28~(th),2018,a 15-member team of experts from the China Association of Agricultural Science Societies(CAASS),at the request of the Hunan Academy of Agricultural Sciences,evaluated the multi-site ecological experiment of the"Breeding of Low-Cd-Accumulation Rice Variety Project"led by the Hunan Academy of Agricultural Sciences and conducted by Hunan Hybrid Rice Research Center.LIU Yao-guang,an academician of the Chinese Academy of Sciences and professor of South China Agricultural University,was chosen as the team leader;Qian Qian(researcher atthe China National Rice Research Institute),     

国家自然科学基金立项统计与分析

文章通过对2006~2008年国家自然科学基金立项统计分析,可以看出,高等院校是获得项目的主体,不但承担着培养科技人才的重任,同时也肩负着科技创新,完成国家基础科学研究的任务;通过对农业高等院校与农业科研部门的立项排序,初步看出不同单位间基础研究实力的差异,显示出中国农业科学院在农业基础研究领域处于遥遥领先的地位。结合统计分析结果,提出重视基础研究,注重人才培养,加强国际交流与合作等争取国家自然科学基金项目的建议。     

现代农业科研院所人才与团队管理机制创新研究——以福建省农业科学院为例

人才与团队管理机制创新是现代农业科研院所科技管理体制创新的重要组成部分。该文以福建省农业科学院为例,分析了其人才资源与团队管理建设情况与存在的问题,在此基础上,提出了创新现代农业科研院所人才资源与团队建设机制的几点建议。