浅析企业绩效管理中存在的问题及对策

人力资源是企业获取竞争优势的有力工具,绩效管理则贯穿着人力资源管理整个有机系统,在企业的人力资源管理中占据举足轻重的地位。然而,我国众多企业人力资源管理工作的绩效管理还存在着不少的问题,本文就企业中存在的绩效管理问题进行探析,并提出几点对策。     

我国中小企业融资问题研究及对策

随着我国社会主义市场经济的发展，中小企业在保证国民经济持续、健康、快速发展中的作用越来越重要。然而，融资困难这个世界性的问题在我国经济发展中也同样存在，目前已成为中小企业发展的“瓶颈”。因此，本文就目前我国中小企业融资中存在的问题及成因进行分析，并提出了相应的对策。     

中小企业财务审计问题及对策研究

近年,中小企业取得了长足的发展,对其财务进行有效的审计,出具高质量的审计报告有重要意义。但是中小企业人力、物力有限,组织结构和运行机制特殊,使得它们财务审计工作不同于规范化的大型企业。本文从中小企业财务审计特点入手,分析它在财务审计方面存在的问题,提出增强财务审计效果的对策。     

新疆中小企业员工职业生涯管理问题研究

当前,职业生涯管理是企业激励机制的重要组成部分,但当前新疆中小企业中应用较少,没有发挥其作用,并直接导致很多员工离职。因此,企业要想从根本上解决这个问题,必须要结合企业自身情况为员工提供多重职业生涯通道,开展员工职业生涯管理。     

浅析我国中小企业融资难问题及对策

改革开放以来,我国逐步确立了市场经济制度,经济活力得到了极大的释放,培育出了众多的中小企业。中小企业反过来又为我国的市场经济带来了更多的活力,但由于自身特性、市场经济环境等内外因素的影响,我国中小企业的发展一直面临着许多困难,其中融资难就是阻碍其发展的瓶颈。本文重点讨论了中小企业融资难形成的原因,并给出了针对性的措施。     

中小企业营销渠道困境与对策研究

中小企业对我国经济的发展有着极为重要的作用,在＂渠道为王＂的现代市场中,资源有限的中小企业正面临着越来越激烈的竞争压力,营销渠道已经成为制约我国中小企业发展的重大阻碍。在此形势下,如何解决中小企业渠道问题也越来越受到人们的关注。文中通过对我国中小企业营销渠道困境的分析,提出解决中小企业渠道问题的对策。     

电价管理存在问题及对策研究

我国的电价管理存在较多的问题,典型的问题即电价管理机制不符合发展要求,,长期处于垄断的状态,而解决这一问题的主要措施是建立健全电价管理机制,引入竞争机制等。这只是其中比较典型的问题,其他问题及其解决措施,笔者将在下文进一步的阐释,希望有所帮助。     

浅析中小企业固定资产管理在ERP环境下的对策研究

企业各项工作开始的物资基础就是固定资产,为了避免中小企业资产的丢失、毁损、闲置等浪费的现象。本文通过分析中小企业固定资产管理在ERP环境下所存在的问题,提出了在ERP环境下实务操作的对策。     

重庆市中小企业融资问题及对策分析

在市场经济逐步发展的今天,中小企业融资已成为促进国民经济发展的新拐点。虽然中小企业对就业及创新等方面具有良好影响,但限于其本身实力薄弱的情况,其融资问题成为了当今中国经济发展中应切实解决的问题之一。文章通过对重庆市中小企业的发展现状及融资过程中面临问题的剖析,并就加强政府支持、拓宽融资渠道、加强中小企业内部管理等方面提出相应的解决措施,以期更好地推动重庆整体经济的可持续发展。     

民办高校行政部门绩效管理探析

绩效管理对于提高民办高校的办学效率,提高高校的竞争力具有非常重要的意义。在阐述绩效管理的基础上,论述了民办高校行政部门绩效管理的意义,并对提高高校行政部门绩效管理的对策进行深入探讨。     

企业绩效管理问题探讨

绩效管理是对管理者和员工的行为与结果进行统一管理的系统,是一系列充分发挥每个员工的潜力,提高其绩效,并通过将员工的个人目标与企业战略相结合以提高组织绩效的过程,其目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.本文就绩效管理在企业生产计划与控制中的作用谈谈几点看法.     

煤化工企业绩效管理的实施及改进问题研究

无论企业处于何种发展阶段,企业竞争力的提升将直接依赖于企业的绩效管理,因而企业进行绩效管理是非常必要的,推行绩效管理是企业发展的必然。只有正确对待绩效管理的作用,从企业实际情况出发扎扎实实推行绩效管理工作,组织和个人的绩效才会逐步提升,企业竞争力最终才能得到提高。     

建筑项目造价管理的问题及对策研究

在市场经济日益繁荣的今天,工程量清单计价则是一种新型的计价方法,成为了国际通用的计价方法,是我国目前计价改革的突破口,成为了我国建筑工程造价计价方面被众多人关注的热点和实际问题。对此本文针对工程量清单计价在工程造价应用中存在的问题进行探讨,并提出了如何完善工程量清单计价方法的对策,使其在工程造价计价方面得到广泛的应用。     

高校教师绩效评估的误区及对策

绩效评估作为管理的核心内容之一．无论对组织还是个人均具有重要作用。目前高校的绩效评估,普遍存在效果论的评估依据、奖惩性的评估目的、与学校发展战略脱节的评估标准、科学主义的评估方式、单一平面的评估途径等认识或操作上的误区,使绩效评估效果受到影响,绩效工作也遭受一阶疑。因此,厘清绩效评估工作中的误区,提高对绩效评估的认识,建立符合组织发展战略目标的考核体系,做到定量与定性结合,采取学校、学院、教研室等多种途径测评、结果与过程并重的绩效评价方式,发挥绩效评估的积极作用,有利于高校战略目标的实现。     

中小企业会计电算化的问题与对策

会计电算化使会计工作发生了很大的变化,迎合了专业人员的工作需要,减轻了财会人员的工作强度,使得会计工作的准确性、规范性和工作效率大幅提高,但在运用过程当中仍然存在着很多问题.文章阐述了实现会计电算化的重要性,就当今中小企业会计电算化运用过程当中的问题进行分析,包括企业管理者对会计电算化的认识不足,电算化软件选择存在偏差,缺乏高素质的会计电算化人才等,并根据其发展现状与趋势,探讨实施会计电算化的有效策略,希望能达到提高中小企业会计电算化水平,促进中小企业长期可持续发展的目的.     

绩效管理中目标与实践的差异——税务系统实施绩效管理的难点问题讨论报告

在国家税务总局的总体部署下,2014年工作日开始税务系统绩效管理正式上线,系统运行4个多月来,在税务系统内部产生很大反响,也发现了一些在运行过程及维护过程中的难点问题,经过对基层一线领导干部的调查走访及研究讨论,充分贴近绩效管理一线运行情况,就突出反映的难点和热点问题进行了汇总与分析。     

绿色贸易壁垒给中小企业发展带来的影响及对策研究

面对绿色贸易壁垒,作为我国国民经济助推器的中小企业该如何应对是一项值得探讨和亟待解决的问题。结合我国中小企业在国际贸易中的地位和绿色贸易壁垒对他们出口贸易的影响进行分析,提出了中小企业在绿色贸易壁垒下的发展对策。     

以系统管理打造中小企业发展平台

创新、蜕变、进化是社会存在的永恒主题，也是企业长久发展的根本导向。在这个“变是永恒”的时代，环境给予了中小企业大量的机遇与威胁，而中小企业应当构建自身核心能力，以规范、灵活、高效的运营机制去抓住历史赋予的每一个发展契机。