发挥劳模引领作用 激发员工创新潜能——放大劳模效应 助推企业发展——记国网福建省电力公司打造职工（劳模）创新工作室特色模式

为了加快推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设,劳模工作室、创新工作室等应运而生,这种创新模式的实施,给电力创新工作注入了新鲜的血液。     

劳模领衔助推创新工作室成效显著

<正>2013年,国网浙江嘉善县供电公司韩明华工作室被国网公司命名为劳模创新工作室示范点,是浙江省电力公司获此殊荣的唯一一家县级供电企业。韩明华工作室的工作思路是:搭建教学培训平台,发挥人才专家作用,通过培训与生产紧密结合,全面提升员工素质和业务水平。该工作室创新成果累累,已获国家专利10项,QC成果多次获全国奖项,被嘉兴市政府授予高技能人才创新工作室称号,2013年11月,省公司书记姜雪明在嘉善韩明华劳模创新工作室召开职工技术创新成果展示会,肯定职工创新成果,推进劳模创新工作室的建设。     

“创培一体”模式下的劳模创新工作室实践与思考——周刚劳模创新工作室实践

针对产业工人队伍建设改革过程中的劳模创新工作室建设问题,详细介绍了周刚劳模工作室的相关实践经验及思考。首先从工作室现状出发,介绍了基于“创培一体”的“1921”工作体系,用数据展示了工作室建设成效;其次,提出了“平台+”“竞赛+”“跨界+”的创新举措,助力安全生产、营销管理、优质服务、企业文化等中心工作开展;最后,分别以社会、企业及个人的视角浅谈了该模式下劳模创新工作室建设的机遇与挑战。     

榜样的力量——记浙江省余杭供电局汪三劳模工作室

"无功补偿,在电力供电系统中起到提高电网的功率因数的作用,降低供电变压器及输送线路的损耗,提高供电效率,改善供电环境。"2012年5月6日,走进余杭供电局汪三劳模工作室,浙江省电力公司劳模汪三正指着演示版认真讲解。作为新时代的劳模,汪三的事迹激励了一批批电力岗位上的生力军,营造了勇于创新的氛围,助推企业的发展之路。     

打造资源整合双赢的平台——探访北京市电力公司职工创新工作室

一个高1.2米的机器人沿红色的轨道缓慢移动,沿着预置的路线,对室内高压设备逐一进行巡视。每次停靠后,它都转身朝向指定设备,抬头对设备进行整体扫描,再针对接头等重     

创新云工作室发展中的三种思维 ——记国网浙江青田县供电公司温溪供电所创新云工作室

国网浙江青田县供电公司温溪供电所创新云工作室,于2019年11月由该所员工胡建浩主导发起组建,并与永嘉县供电公司"邵若珍劳模创新工作室"达成结对帮扶.创新云工作室从无到有,成员从成立之初的不到10人发展到现在的50多人,创新项目也在合理化建议、QC项目、科技群创、管理创新、论文发表、专利申请方面全面开花,创新云工作室的...     

坚持科技兴企战略 助推电网创新发展——晋江市电力公司打造科技进步先进县供电企业纪实

晋江市电力公司着力创新机制、强化全过程管控,坚持科技兴企战略,助推电网创新发展。2011年12月,晋江市电力公司成为福建省首家也是目前唯一一家国家电网公司科技进步先进县供电企业2007年以来,晋江市电力公司紧盯创建具有福建特色国家电网农电标杆单位目标,着力创新机制、强化全过程管控,以科技强企为路,为电网可靠运行提供一个日臻完善的技术保障体系,有力推动了电网创新发展。晋江市电力公司也先后被福建省电力公司授予十一五科技工作先