编读往来

2007年，我将年届五十。忆往昔峥嵘岁月，感慨万千；想今后征途漫漫，信心无限。从18参加供电企业工作，32年，弹指一挥间：10年外线，10年连副，12年农电总站；函授中专，函授大专，函授本科，工作学习，学习工作，痴心不改。自认为是个堂堂正正男子汉。     

倾听职工心声 加强民主管理

按照市电力局工会年初工作安排，我们于2004年7月下旬对所属各供电（农电）及生产单位进行了为期一周的调研工作。通过调研使我们感触很深，收获很大。那些工作生活在基层一线的广大职工，他们那种任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的精神，永远值得我们学习。同时，也使我们这些工会干部更深切地了解到：应该时刻关心职工，维护职工的合法权益，把职工的冷暖挂心头，为职工办实事，解难事，做好事，使职工全身心地投入到企业的各项工作中。     

水利行业职工自费留学信息

<正> 水利部科教司近日发出通知,同意黑龙江水利高等专科学校面向全国水行业组织职工或职工子女赴独联体有关高等院校自费留学。具有高中(包括职高、中专)毕业文凭者可报考2年俄语专科或5年理工本科,具备大学本科学历者可报考副博士、研究生。学费:本专科每学年一千美元加2000元人民币     

稳定职工思想动态 加强新闻风险防范

正当前,做好企业安全稳定工作,稳定职工思想动态,加强新闻风险防范,确保公司政治形象安全,是现代企业重视的问题之一。维护企业政治形象安全确保职工思想动态安全结合开展深入学习实践科学发展观活动,发挥党员干部带头作用,提高认识,保证职工思想动态安全。到各支部督导职工思想动态分析会,开诚布公将每名职工思想动态分析透,查找原因并找出解决办法,使分析会不流于形式,确保思想动态分析质量。     

职工岗前培训要──动真的来实的

安阳县电业管理公司的职工培训工作是在深化企业内部改革，转换经营机制的前提下开展的。为了进一步适应企业改革与发展的需要，我们对职工培训工作进行了一些探索和偿试，逐步形成一套自己的培训模式。针对职工队伍技术差，安全意识薄弱，岗位责任心不强，工作积极性不高等诸多情况，我们进行了了解和分析。最后制定了一套切实可行的制度和办法。设置了安全教育科和职工培训中心，把职工的岗前培训当做职工培训中心的工作重点，并制定新工见习学习期间的考试考核办法。对新工人上班后进行两星期的安全教育，然后到班组变电站、电管站中去签…     

活跃企业文化 振奋职工精神

活跃企业文化振奋职工精神刘翠荣我局在全面推进改革和经济建设的同时，始终坚持抓职工的思想道德建设，活跃企业文化，振奋职Ｌ工精神，从调动人的积极性人手，充分发挥人的潜能，以提高企业的经济效益。一、抓学习，提高职工的思想觉悟和业务能力我们通过学习，引导广大...     

关爱职工职业绿色发展通道

<正>2012年,是北京市电力公司全面推进"三集五大"体系建设之年,也是公司工会开展职工素质提升工程的收官之年。为维护职工职业发展权,提升职工知识水平和业务技能,全力营造岗位成才的良好环境,2012年公司工会选取了六家试点单位启动"建设职工职业绿色发展通道"工作。2013年,公司制定了《北京市电力公司2013—2015年职工素质建设工程工作规划》,在全公司范围内全面推开了"建设职工职业发展绿色通道"工作,活动的开展进一步拓宽职工成长和发展渠道,努力提升公司职工队伍的技术、技能和综合素质。     

本刊记者消息

据本刊江西记者张记者高峰来稿: ·九江市1986年在全市11个县、区普遍推广了用玻璃、钢模具建沼气池技术,实现了建池模具化·江西省修水县清水菜厂160户职工1985年建沼气池56口,1986年计划建100口。职工们为了使沼气池有充足原料,积极发展养猪,1985年养猪头数由1984年的550头增加到1100头,1986年又增加到2000头。养猪多     

瞧——“全国模范职工小家”这家人——国网福建宁化县供电公司湖村供电所创建“全国模范职工小家”侧记

正2016年3月25日19时,国网福建宁化县供电公司湖村供电所的会议室里,人头攒动、欢声笑语,湖村供电所所长兼工会小组长伊启发召集全所18名员工,正在举行一场别开生面的茶话会。在员工眼中平时很"抠"的伊所长自掏腰包,为大家买来时鲜瓜果,员工们一边品尝瓜果,一边共话创建中华全国总工会"全国模范职工小家"的心得体会。湖村供电所10年如一日,持之以恒地开展创建"模范职工小家"活动。该所一直紧紧牵住生产经营这     

建设职工温馨之家

正"这也太厉害了吧!"2018年3月的一天,一条"视听盛宴——宁电‘舞林大会’精彩上演"的微信在朋友圈疯传,或缓歌缦舞、矫若游龙,或羽衣翩跹、风回雪,曼妙的舞姿令人陶醉。这是宁波供电公司近百名职工自编自导自演的舞蹈秀。利为职工所谋,情为职工所系,心为职工所牵,让工会组织成为企业职工的温馨之家,是公司服务职工的出发点和落脚点。近年来,宁波供电公司主动融入企业改革发展大局,准确定位,强化管理,高效务实地     

送“定心丸”凝职工心

送“定心丸”凝职工心通州市供电局十年建职工住房１８５６４平方米满四年以上工龄已婚职工家庭人均住房１２～１７平方米通州市供电局在发展生产的同时，重视改善职工的住房条件，十年来，仅在市城就投资新建、购买职工住房１８５６４平方米。目前，全局满四年以上工龄的...     

对中专英语阅读课教学的几点看法

随着社会经济的发展,在21世纪的今天,英语作为一门世界通用的语言和一种工具,其重要性不言而喻。中专英语教学是在原有的基础上,巩固并增加基础知识的学习,使学生不断提高、积累,达到一个新的高度,理论与实践相结合,能够把学到的知识运用到实际生活中。而阅读是学习英语四个环节——听,说,读,写中相当重要的一环。所以,如何上好一堂阅读课是中专英语教学中值得探讨的问题,要上好一堂阅读课必须把握好文章的整体性、连贯性、文化背景知识的介绍和多媒体的运用。基于中专学生英语基础普遍不高的现状,我对如何上好课文(到邮局的路怎     

农电职工职业道德教育一个刻不容缓的话题

在市场经济条件下，农电职工职业道德教育的重要性、必要性，紧迫性及加强农电职工职业道德教育的措施和途径已成为人们共同关心和研究的一个课题。职工的职业道德教育是市场经济的呼唤其一：市场经济不是自由经济，规范市场经济一靠法制，二靠道德。其二：职业道德教育是市场经济条件下倡导为人民服务的需要。农电职工只有加强职业道德建设，提高自身的政治素质和业务素质，才能落实“人民电业为人民”的服务宗旨。其三：讲职业道德是农电职工抵制不健康思潮侵蚀的法宝。其四：职业道德建设是破除农电职工特权思想、消除特权行为的需要。农…     

从职工读书研讨会说起

翻阅今年3月27目的中国农机化报，读到这样一则消息：中国一拖集团第一装配厂积极为职工读书学习创造条件，165名书迷自发成立读书研讨会，激发了广大职工的读书热情，提高了职工的素质，不禁为之叫好。市场的放开，经济的搞活，使得竞争异常激烈，特别是农机行业，行业内外集体、个体农机门市部邀市各地，一向有显著优势的国营农机公司受到了挑战，不少企业效益下滑。面对此种槽a，一些企业只是一味地埋怨市场竞争的无情，企求得到国家政策的庇护。据对查．造成上述情况的原因，除了市场竞争的大环境外，主要是管理机制不拉圭，人员土质太…     

开发应用模块式教学法 提高职工教育培训效果

开发应用模块式教学法提高职工教育培训效果北京供电局教育处朱曼平本文仅就职工培训中的一些难点问题及其解决办法，谈一些初浅的看法。职工培训中的难点问题，概括起来有四个方面：难点问题之一是：缺乏适合职教特点的教材。教育改革目标的实现，在很大程度上依赖于教材...     

含山供电职工带薪休假受欢迎

近日，古山供电公司出台了职工带薪年休假管理办法。该办法规定，参加工作已满一年不满五年的职工，可享受年休假7天，参加工作满年五年不满十年的职工，可享受年休假10天；参加工作满年十年不满二十年的职工，可享受年休假14天；参加工作满二十年以上的职工，可享受年休假17天；省部级以上劳动模范，不论工作年限长短，均可享受年休假17天。该带薪休假办法的执行深受职工欢迎。     

建职工信赖之家 创工会崭新业绩

我局工会深入持久地开展建家活动，把工会建成了职工信赖的职工之家。1997年12月被授予省模范职工之家，回顾建家工作我们的做法是：结合本企业实际，围绕总思路，研究新情况，充实新内容，拿出新措施，探索新路子，创出新业绩。一、突出维护职能，建设民主之不（l）健全系统民主管理网络，给全面履行维护职能提供组织保证。随着多经企业的发展，非局编制人员增加，全系统的企业经营模式和用工形式也呈多样化，从1996年起我们在多经企业推行了股份合作制，在中外合资的l．2万千瓦热电厂实行的是股份有限公司；局农电总站属乡镇集体事（企）…     

农电职工盼什么

一盼真正领会十五大精神。农电企业的大部分职工都非常关心国家和农电企业的经济体制改革。他们认为，国家的改革牵涉到农电企业的利益，而农电企业的改革又牵涉到农电职工的切身利益。因此，对党的十五大精神，仅仅通过会议学习是远远不够的，他们迫切希望农电企业的主管部门和上级机关的有关部门的领导、有关的专家能够下到农电企业，给广大农电企业职工作一些辅导报告，谈当今国家乃至电力企业改革的形势，在电力行业里建立现代企业制度和实行股份合作制的有关问题。例如，它的发展过程、基本特征、体制的优势、实际操作方法、减人增效、…     

思路一转天地宽--对河南省邓州市电业局三产职工及职工子女到农村电工岗位工作的调查

在计划经济时代,供电企业为安置富余人员及职工子女就业,大多都背靠主业,创办了三产企业。近几年。为了安排复转军人和委培子女就业,三产企业不得不又进了一批职工。这2年靠网改工程政策倾斜,三产企业发放工资后略有节余。网改结束,三产企业职工工资从哪里来,成为供电企业不得不解决的实际问题。河南省邓州市电业局把部分三产职工及职工子女安排到农村电工岗位上工作,解决了三产企业职工及职工子女的生活问题,不能不说是一个有益的尝试。对此笔者进行了调查。     

为职工精心筑个家

在2003年9月，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号的江苏省靖江供电公司工会，近几年来，一直以创建“全国模范职工之家”为目标，在认真履行工会的四项职能上，依法维护职工的合法权益，充分发挥职工的主人翁作用，全力打造职工的模范之家，取得了突出的成效。