农业产业化与人力资源开发

农业产业化与人力资源开发关系密切。农业产业化为人力资源的开发带来了正效应,人力资源的开发促进了农业产业化的发展,要围绕农业产业化开展农业教育培训。     

城镇化与农业人力资源开发--关于农村教育的几点体会

加快农村城镇化，必须把农业人力资源开发放到优先发展的重要地位。其中，农村教育是开发农业人力资源、实现“人的城镇化”的重要途径。本文分析了我国农业人力资源系统的结构组成，就农村教育如何开发农业人力资源、推进城镇化提出了相应对策。     

做好农业职业技能开发工作之管见

我国农业职业技能开发工作是以《劳动法》和《职业教育法》为依据,以农业职业教育培训为基础,以农业职业技能鉴定为评价手段,以农业职业咨询、职业指导和促进就业为服务内容,以全面提高农业劳动者素质、挖掘农业劳动力潜力为主要目的的一项新兴事业,是中国农业农村经济体制改革、农业科技进步与农业农村经济发展的必然。由于农业职业技能开发事业在我国刚刚起步,人们对它的认识还不清楚,下面就此问题谈一点自己的粗浅认识: 一、开展农业职业技能开发的重要性 (一)开展农业职业技能开发,有利于农村经济结构调整。当前,我国农     

同仁县农业机械化发展探讨

<正>同仁县是青海省黄南州的农牧业大县之一。当前,农机作为农业生产的重要载体和手段,正面临着许多新的机遇和挑战。面对新形势,进一步提高农业机械化水平,对促进农业增效、农民增收,推动农业产业升级、加快县域经济发展,推进农业现代化进程,具有十分重要的现实     

我国可持续农业人力资源开发若干问题的探讨

本文论述我国农业可持续发展面临的主要问题是农业人口与资源和环境的矛盾，揭示了三者矛后产生的原 因，提出了缓解矛盾主要依赖于农业人力资源开发，由此探讨农业人力资源开发的有效途径。     

农业龙头企业人力资源开发研究

人力资源是现代经济发展的最重要资源,人力资源管理问题是困扰很多农业龙头企业发展的大问题。目前农业龙头企业人力资源开发存在的问题包括外围人力资源总体素质偏低、人力资源结构不合理、人才思想观念落后、人才流失严重等。提出了解决龙头企业人力资源开发问题的措施,如加强培训开发现有资源、引进人才借助外力、加强农村基础教育等。     

积极推进农业人力资源开发为西部开发提供人才智力支持

西部开发已成为国家的战略决策。为了促进西部农业的开发，必须提供充足的农业人才的智力支持。本在总结分析西部农业科技人才、推广和教育状况与面临的困难基础上，根据西部农业和教育的实际，提出了推进西部农业人力资源开发的计划、政策和建议。     

开发人力资源加快农业劳动力转移

人力资源开发是实现中原崛起的基本手段，开发农村人力资源尤为重要。人是生产力中的核心要素，也是最活跃的要素，人力资源水平的高低，在很大程度上决定着社会经济发展的阶段和水平。     

农业人力资源的现状及开发管理初探

我国是一个农业大国,需要大量的农业人才从事农业活动,除了要保持农业研究和各项农业工作管理的有效性之外,还要保障农作物的正常生产,以此维持社会基本的物质消耗。但是,随着社会经济的转型,目前的农业人力资源逐渐衍生出了部分问题。所以,如何才能够从客观实际出发,对农业进行系统而科学的调查,继而探索出一条科学的农业人力资源可持续发展之路,对于我国现代化建设有着至关重要的作用。     

对农村人力资源开发与农业职业技能培训的研究

历史已经走进了21世纪，知识经济的时代已经到来，对劳动者的要求也越来越高。劳动者科学文化水平和生产技术水平的提高对于促进经济的可持续发展起着至关重要的作用。要实现农业现代化和全面建设小康社会。就必须加强农民职业技能培训和农村人力资源开发，培养一大批懂科技、善经营的新型农民。促使农村劳动力的数量优势转化为资源优势。     

论我国农业职业技能开发的作用

面对中国农业经济发展中存在的问题,农业职业技能开发必须在促进农村人力资源开发、提高农民素质、促进农村劳动力就业、实现农业可持续发展等方面发挥重要作用。     

农业产业化进程中高等农业教育开发农村人力资源的潜能

农业产业化需要农业从业者具有较高的文化素质，因此，高等农业院校要转变观念，发挥农村人力资源开发的潜能。通过送教下乡、拓展基础教育、名家讲学等形式，提高农业从业人员的科学文化素质，增强其吸收科学文化知识和应用科学技术的能力。     

人力资源开发与教育

随着知识经济时代的来临 ,我国面临的最大挑战是人才的激烈竞争。为此我们必须大力发展教育 ,认真实施党中央提出的“科教兴国”战略 ,促进经济和社会的全面发展     

大数据时代国家农业图书馆人力资源开发初探

大数据时代的来临给图书馆事业发展带来巨大挑战。国家农业图书馆作为中国唯一的国家级农业专业图书馆,在大数据时代背景下要为全国农业科研创新提供服务支撑,就需要针对时代特点调整人力资源结构。在此针对国家农业图书馆人力资源结构现状和存在的问题,提出大数据时代国家农业图书馆人力资源开发的相关建议。     

日本农业人力资源开发研究

日本人多地少,其农业发展存在就业人口不足和结构问题,面临农业人力资源的困扰。在分析日本农业人力资源状况的基础上,研究了日本农村人力资源开发的路径,最后根据日本农业人力资源开发的经验,研究了在农村富余劳动力不断转移的背景下发展中国农村人力资源的策略。     

浅谈高等职业教育中人力资源的开发与管理

高等职业院校师资队伍建设,不能停留在人事管理意义上,必须对教育人力资源进行开发和管理,通过科学的管理促进教育人力资源的开发。     

毕节市农业专业技术人力资源开发的SWOT-PEST分析

农业专业技术人才作为农业生产的基础性资源之一,对促进农业增产、农民增收以及农村发展具有重要意义,直接关系着农业现代化的推进和小康社会的全面建设.毕节市作为我国第一个喀斯特地区农村综合改革试验区,对其农业专业技术人力资源开发的分析具有重要的借鉴意义.以毕节试验区为例,在对其农业专业技术人力资源开发必要性分析的基础上,采用SWOT-PEST分析法,从政治、经济、社会和科技等4个方面对试验区农业专业技术人力资源开发的优势、劣势、机遇和挑战进行分析.最后,在此基础上提出相应的政策建议.     

吉林省农业现代化和农村人力资源开发不足矛盾分析

农村人力资源开发是农业现代化的必要条件。本文就吉林省农业现代化和农村人力资源开发问题做了探索,分析了吉林省农村人力资源开发的现状,并主要提出了吉林省农村人力资源开发的对策。