高等农业院校引导毕业生面向基层就业对策探讨

指出高等农业院校应当高度重视毕业生面向基层就业工作,分析了当前高等农业院校毕业生面向基层就业的主要困难和问题以及高等农业院校引导毕业生面向基层就业的现实性和可能性,提出了建立引导毕业生面向基层就业长效机制的对策建议。     

高等农业院校毕业生基层就业问题研究

高等农业院校毕业生是我国宝贵的农业建设人才,基层理应成为其就业的主渠道。然而在当前竞争日趋激烈的严峻形势下,一方面基层高素质人才极度匮乏,另一方面高等农业院校毕业生不愿意到基层为农业生产一线服务。究其原因,经济发展水平、政府政策导向、高等农业教育和毕业生自身局限性是导致基层就业形势堪忧的主要因素。基于上述原因,有针对性地提出了促进高等农业院校毕业生基层就业的3项措施:一是政府完善政策扶持,疏通基层就业渠道;二是高校深化教育改革,加强就业创业指导;三是转变自身就业观念,努力提高综合素质。     

高校引导和鼓励大学毕业生基层就业的措施研究

高校作为大学生的培养基地,对引导和鼓励大学生基层就业起着重要的作用。本文研究了高校引导毕业生基层就业中存在的问题,并提出了相应措施。     

高等农业院校毕业生就业存在的问题及对策探析

以当前高等教育大众化条件下我国高等农业院校大学生就业问题作为研究对象,结合农业院校的特点,分析了当前高等农业院校毕业生面临的挑战与机遇,针对农业高职毕业生的就业现状及存在的问题,提出了相应对策。     

农业院校毕业生就业出路何在

目前，有一对矛盾非常突出，即一方面我国农业院校毕业生就业困难，另一方面我国农业科技含量很低，农业科技人才非常缺乏。用一个形象的比喻，那就是大龄光棍汉娶不到媳妇，而美丽姑娘找不到婆家．这个“大龄光棍汉”就是我国现阶段的农业，这个“美丽姑娘”就是现阶段我国农业院校的毕业生。针对这一同题，笔者谈一点自己粗栈的看法。     

高校毕业生农村基层就业的现状及对策

引导高校毕业生到基层就业是解决当前高校毕业生就业难题的主要途径,是推进基层经济和社会发展的当务之急.本文在充分调研的基础上分析了高校毕业生基层就业的现状,并就如何引导和鼓励高校毕业生基层就业提出一些建设性的意见.     

农业高校教师引导大学毕业生就业于农村基层的责任

从农业高校教师应引导大学毕业生走出"高不成低不就"的就业观念误区,增强大学毕业生服务农业和农村的本领和基层适应能力及以身作则带动大学毕业生在农村基层就业几个方面介绍了农业高校教师在引导大学毕业生就业于农村基层的责任。     

高等农业院校就业制度改革研究

一、高等农业院校毕业生就业情况分析 　　（一）全国高等院校毕业生就业总体情况分析 　　1999年全国普通高等院校毕业生为 101. 1万人。其中研究生 5. 8万人，本科生 43.8万人，专科生 51.5万人。因受国际国内经济形势和国家机构改革的影响， 高等院校毕业生就业需求近年来一直处于低迷状态，社会对部委高校和地方院校毕业生的需求都有不同程度的下降。特别是地方院校本专科毕业生需求量平均下降 10％～ 15％，其中专科生下降幅度更大些，许多省份的供需比仅为 1∶ 0.5～ 0.7，就业形势比较严峻。 为了扭转这一局面，各级政府、教育行政主…     

农业院校本科毕业生就业现状及其分析——基于华南农业大学本科毕业生的抽样调查

随着高等教育招生规模的不断扩大,大学毕业生的就业形势变得越来越严峻,农业院校本科毕业生的就业形势也变得更加的复杂。以华南农业大学本科毕业生就业情况调查为基础,对农业院校本科生的就业竞争力、毕业生收入、专业相关度以及就业单位分布等进行调查分析,从社会、学校角度和学生自身角度提出建议和思考,为今后如何加强对农业院校本科生的就业心态、职业生涯规划、就业意向进行合理引导,在人才培养过程中提高自身就业竞争力,解决农业院校大学生就业难提供借鉴。     

农业院校毕业生择业就业状况分析

本根据对华南热带农业大学经贸学院99届毕业生的调查,分析了近年来农业院校毕业生择业过程中遇到的困难,对就业难的问题进行了深层次的思考和阐述,并就此对2000届及将来的毕业生提出了若干建议。     

高校毕业生农村基层就业影响因素及对策研究

本文通过问卷调查,分析大学生面向基层就业的阻碍和促进因素,从政府、宣传部门、高校、家庭和大学生自身五个方面提出了促进大学生到农村基层就业的对策,以期达到建设社会主义新农村和缓解大学生就业难的双赢目的。     

全面实施素质教育促进农业高校人才培养

以现代素质教育思想为指导，对我国高等农业院校人才培养体系的创新、大学生非智力因素的培养、大学生社会实践活动等问题作了初步探讨。     

新形势下农业高职毕业生就业问题探析

从一个新的视角,紧紧围绕“三农”与社会主义新农村建设问题,分析了目前农业高职毕业生面临的就业形势,针对目前农业高职毕业生的就业现状及存在的问题,提出了相应的解决对策。     

农业院校毕业生就业解困分析

鉴于日益严峻的就业形势,分析了农业院校毕业生就业陷入困境的主观原因,包括职业选择上的偏差、地域选择上的偏差和就业还是创业取舍上的偏差。从辩证思维出发,认为经济危机与新农村建设背景下,大学毕业生就业面临的困境与机遇同在;从而提出当前农业院校毕业生通过转变就业观念、调整就业期望值、抓住就业新机遇、拓展就业意向、树立创业雄心,走出就业困境的对策调整思路。     

地方农业院校农学类毕业生就业现状及对策

近年来高等农业院校农学类毕业生就业形势有所好转,然而细究地方农业院校实际就业情况,并结合我国农业发展态势,农学类毕业生的就业情况仍有较大的改善空间,就业趋势亦可持续向好发展。这就要求地方农业院校在寻求政策支持的同时,切实摆正人才培养主体位置,积极探索培养机制,提高人才培养质量,加强学生职业生涯规划教育力度,设法引导学生服务＂三农＂,使人才培养真正惠及＂三农＂。     

高校毕业生就业协议书相关法律问题探析

高校毕业生就业协议书是毕业生就业过程中与用人单位签订的重要协议。在市场经济条件下,因高校在就业工作中的功能发生转变,高校在就业协议书中的法律地位也应从就业协议书的当事人转变为监督鉴证机构。从就业协议书的概念、基本内容及功能入手,针对目前高校毕业生就业协议书存在的问题,提出完善就业协议书的相关对策,以此实现顺利解决纠纷和保障高校毕业生合法权益的目的。     

高等农业院校毕业生择业倾向调查及对策

对南京农业大学1058名毕业生的择业倾向所进行的调查表明，当代大学生择业期望值高，择业心态中自信与忧虑并存，开拓创新的择业意识增强。本分析了个中原因，并对加强和改善毕业生就业工作提出了对策。     

高职毕业生就业问题探析

本文针对目前高职毕业生就业难问题 ,分析其产生的原因 ,探讨解决高职生就业问题的对策措施 ,旨在使高职生人才资源得到科学、合理地使用 ,同时推动高等职业教育的健康发展     

农业高校单招实践生工作的思考

单招实践生是高等农业院校的一种特殊招生形式，１９９０年农业部和原国家教委总结、推广这一招生形式１１个年头，全国有４０多所高等农业院校相继。关于实践生，社会上包括高等农业院校，要求停招实践生的呼声越来越高，９０年代后期开始减少实践生招生计划，、通向农业生产第一线的一种重要途径，在过去的一、“实践生”产生的历史背景长期以来，受“读书做官”、“学而优则仕”等传统观念，加上客观存在的农业弱质性的制约，高等农业教“招不好、育不好、下不去”这一难题所困扰。“招“一类学校，二类志愿”，城市考生“分配”到农村就…     

贵州高校毕业生就业之我见

全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果，但贵州高校毕业生就业还存在一些问题：如，就业指导力度不够；“人才高消费”现象严重；毕业生就业出现学科专业结构性失衡；有的毕业生观念陈旧，求稳意识重；毕业生期望值居高不下。其解决的办法及对策是提高毕业生就业工作人员素质；加强毕业生就业指导，转变毕业生就业观念；增强国家宏观调控能力，理顺劳动用人制度；成立“大中专毕业生就业指导服务中心”为毕业生就业服务。