关于现代企业制度中发挥党组织政治核心作用实践与思考

国有企业党组织是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的组成部分,是推动企业科学发展的重要力量。企业党组织发挥好政治核心作用,是企业健康发展、不断壮大的重要政治保证,为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。     

资本市场de规范化发展与国有企业改革

中国证券市场从无到有，从小到大发展，对推动企业制度创新、科技创新和国民经济发展发挥着越来越重要的作用，已经成为我国市场体系中的一个重要组成部分。中国资本市场的发展，既是中国经济蓬勃发展与经济改革的一个重要成果，也将为推动中国国有企业的进一步改革与发展奠定基础，并提供广阔的发展空间。一资本结构与国有企业经营状况我国国有企业资本结构方面存在的主要问题是资产负债率过高。过高的资产负债率是国有企业的“三大包袱”之一。１９８４年以前，国有企业的资产负债率还不足２５％，而１９８５年则一跃成为４０％以上。１…     

坚持以人为本理念解决企业信访问题

作为社会重要组成部分的国有企业，如何坚持以人为本的理念，关注弱势群体，想方设法解决职工群众突出信访问题，让他们充分享受到企业改革发展的成果，维护企业的和谐稳定，保一方平安，是摆在我们国有企业信访干部面前一个需要认真研究和深入探索的重要课题。     

加强和完善我国国有企业内部控制的几点思考

内部控制制度是现代企业管理的重要组成部分。随着市场竞争的日趋激烈,完善的企业内部控制制度已经成为国有企业增强竞争力、促进企业发展的重要保证。由于体制等原因,目前我国国有企业内部控制效果不尽如人意,应从多方面完善国有企业内部控制制度。本文结合自己的工作实践就加强和完善我国国有企业内部控制的有关问题进行了分析论述提出了自己的看法。     

公司治理理论概述——兼论国有企业治理问题

《现代公司于私有财产》发表之后,所有权与控制权分离的问题就一直困扰着实业界和经济学界,此后公司治理成为一个重要的研究方向。80年代以来,作为国企改革和发展的重点中国的国有企业集团取得了令世人瞩目的成绩,但目前仍有许多多年困扰我国国有企业集团进一步发展的问题。本文在对西方主要的公司治理理论综合阐述的基础上,结合国有企业的性质特点,提出在发展国有企业治理理论中,应着重对国有资本产权主体治理、国有企业法人治理以及国有企业的劳动力产权主体获取企业所有权的制度安排三个方面进行综合研究。本文在对相关企业治理理论综合阐述的。     

浅析如何提高国企工会工作质量

工会是一个企业中必不可缺的组成部分之一,其在企业中担任着私扬企业主流精神、凝聚企业力量、提高员工工作经济性的重要职务,尤其是对于国有企业来说,提高工会工作质量更有必要.笔者在文中对如何提高国有企业工会工作质量进行了浅要的探讨和分析,希望对读者产生或多或少的借鉴意义和参考价值.     

企业文化建设的着力点

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与市场经营有机结合起来是摆在企业面前的一个重要课题.我们要高度重视企业文化建设,充分发挥其在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革发展中的积极作用,实现企业又好又快发展.     

铁路系统建立现代企业制度

在我国,随着社会主义市场经济的进一步发展,一些试点国有企业顺应时代的潮流建立了完善的现代企业制度,使得我国国有企业改革取得积极进展,经济效益大幅上升,实力明显增强,这是我国国有企业改革的方向。铁路系统这一特殊行业,如何不负众望地实施企业改革,如何在行业中夺取先机,我认为建立现代企业制度是重中之重。如何建立现代企业是一个极其复杂的问题,铁路系统建立现代企业制度需具备怎样的条件以及具有的现实意义值得我们深思。     

探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平

<正>提高党建科学化水平是中共中央十七届四中全会为新时期党建提出的新任务、新要求,如何将这些新任务、新要求完整的体现在国有企业中,是国有企业党组织必须要解决的重要课题。为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识,是国有企业党建工作的当务之急。1企业党建工作科学化水平的内涵党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标的不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。科学化就是遵循自然界,人类思     

如何充分有效地激励国企人力资源

当前,我国经济发展中一个重要的中流砥柱就是国有企业,国企能否健康发展将直接关系着国民经济命脉,而企业要健康发展,起决定因素的还是人,如何将国企员工的积极性调动起来,更好的为企业发展建言出力是企业管理人员要面临的课题。本文对分析了国企目前人力资源现状,并就如何激励国企人力资源提出几点建议,具有一定理论性和操作性,供业界参考。     

试论企业宣传教育工作的新研究

宣传教育工作是政工工作的一部分,也是国有企业管理的重要组成部分。宣传工作的好坏,既关系到党内思想的稳定与统一,也关系到企业军心的稳定,关系到企业的凝聚力和向心力。作为一名企业政工工作者,必须不遗余力地做好企业的宣传教育工作。本文总结了做好企业宣传教育共组的五个要点,即要解放思想、以人为本、统筹兼顾、加强创新和为企业的生产和发展服务,其中创新又包括工作内容和工作方法的创新。     

浅谈如何在企业中加强纪检监察工作

在国有企业深化改革、转机建制、加快发展的新形势下,纪检监察组织要深入贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观为统领,围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进地开展反腐倡廉建设,更好地服从服务于企业的中心工作,努力为企业又好又快发展提供坚强有力的保证.     

采取“校企合作”形式开展国有企业思想政治工作的思考

国有企业在整个国民经济体系中的地位举足轻重。切实加强和改进国有企业的思想政治工作是确保国有企业正确发展方向、加强国有企业党的建设、贯彻落实科学发展观、构建和谐企业与和谐社会的需要,因而具有十分重要的意义。地方高校与国有企业联系密切,在教学、科研、服务等方面具有优势,因而采取“校企合作”形式有利于国有企业思想政治工作的深入开展。在新的历史条件下,采取“校企合作”形式开展国有企业思想政治工作具有良好的发展前景。     

基于EVA理论的我国国企财务管理目标研究

我国的经济结构是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度。公有制经济主要来源于我国的国有企业,多种所有制经济主要包括私营企业经济、个体经济、外资经济和混合所有制经济等。国有企业是我国公有制经济的主要源头,支撑着我国的经济命脉,在我国的国民经济中发挥着不可或缺的重要作用。科学的企业财务管理是企业能否健康发展的重要因素,随着社会的发展,国有企业在带领我国企业提高经济效益和增强综合实力的同时,国企的弊端也渐渐暴露出来,国企的财务管理不合理导致分配不均、资源配置的效率下降、剩余价值得不到有效利用等弊端。本文将从我国的经济企业制度出发,分析现阶段我国国企的基本制度、企业管理的优劣,介绍EVA理论的概念,分析总结EVA理论在我国企业财务管理中的作用和价值。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其它一切工作目标实现的重要保证。面临新形势、新任务,对思想政治工作建设提出了新挑战,企业思想政治工作任重道远,党的十七届四中全会明确提出,加强和改进思想治工作,促进经济又好又快发展。如何加强企业当前的思想政治工作,保证发展目标的实现,是摆在我们广大职工特别是企业思想政治工作者面前的一个重要课     

电力企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,电力企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。笔者所在的惠民电力是一个拥有800多名员工的国有中型企业,为使企业科学、可持续地发展,国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展作出贡献。     

我国民营企业对外投资的优势及其相应政策

我国从事对外直接投资的企业大多是国有企业。但是,民营企业经过二十多年的发展,已经成为国民经济的一个重要组成部分。在对外投资方面,民营企业拥有自己的优势。本文首先阐述了民营企业在对外投资中的优势,并提出政府如何推动民营企业对外投资,以促进民营企业对外投资活动的蓬勃发展。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,更是企业战略的重要组成部分。建设优秀的企业文化,使之能够与企业的管理制度相互融通,最终发挥企业文化在企业核心竞争力的作用是当前国有企业企业文化建设的重点与难点问题。本文就当前国有企业企业文化建设以及与企业管理制度的对接做了一些简单的思考。     

浅议国有企业做好稳定工作应采取的措施

稳定是企业改革发展的前提。随着国有企业改革发展的不断深化,影响企业和谐稳定的问题仍然存在,和谐稳定的形势依然不容乐观,这就需要国有企业从构建和谐企业的高度出发,进一步转变作风,深入职工群众,调查了解各类矛盾纠纷产生、发展的原因,做好排查调处工作,运用经济、行政和法律的手段,妥善处理涉及职工群众切身利益的矛盾和问题,维护和谐稳定的发展环境。一是在工作部署上突出求"稳"。要把维护稳定摆到重要议事日程,把落实基层责任放在突出位置。强化"保一方平安"政治责任意识,     

做好新形势下离退休职工思想政治工作的有效途径

企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,做好新形势下的企业离退休职工思想政治工作,对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义。随着国有企业改革的不断深入,离退休职工队伍越来越庞大,人数将越来越多,出现了许多新情况和新问题,面临的矛盾将日趋尖锐,工作的繁重和难度也随之增强。