试论如何培养和谐校园网络文化

本文在探析和谐校园网络文化的定义以及内涵的基础上,分析建设和谐校园网络文化的意义。认识到建设和谐校园网络文化对促进大学生和谐人格培养的重要作用。通过建设和谐校园网络文化平台,注重人格培养、理想信念教育,认识到和谐校园网络文化建设是塑造大学生的和谐人格、提供大学生健康成长的重要条件。     

怎样构建和谐企业文化

优秀成功的企业文化是企业宝贵的无形资产,它所产生的作用远远超过企业有形的固定资产和流动资金,是企业效益的源泉,是企业开掘不完的金矿.     

浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业生产经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。     

发挥政工思想建设构建和谐企业文化

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.发挥政工思想建设作用,构建和谐的企业文化,不仅可以丰富企业内涵,而且还能提高企业的凝聚力和向心力,促进企业健康发展.     

深化企业文化建设 助推企业和谐发展

建设先进的企业文化,是提高企业经济效益、实现企业和谐持续发展的基础性工程,是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的战略举措。近年来,胜利油田现河采油厂坚持油田与心田共建,文化与文明共创,持续深化具有现河特色的家和文化建设,营造形成心齐气顺劲足家和的良好局面,促进了企业生产经营任务的完成和管理水平的提升。1.理念引领,以文化人,建设共有精神家园共有的文化理念、共同的价值追求是构筑精神家园的基础。现河     

畜牧企业如何构建企业文化

我们通常看到的情景是：企业文化“说起来重要。干起来次要,忙起来不要”。在制定企业发展战略时,许多人往往会说建设优秀的企业文化如何如何重要．在总结经验时．他们又会说忽视了企业文化建设等等——企业文化成了一盒“万金油”。     

试论新时期的群众文化和谐发展

针对群众文化的特征,和社会和谐的之间的内在联系,以及群众文化的发展的前提和意义,进行简单的分析讨论,更深一步了解群众文化促进社会和谐发展的意义。     

弘扬传统文化 加强人文关怀以文化力促进企业和谐发展

本文就如何弘扬传统文化,加强人文关怀,以文化力促进企业和谐发展,从探索思想政治工作新思路角度进行分析。     

试论乳制品行业企业文化中的诚信建设

乳制品行业的企业诚信是企业文化的前提和基础,更是企业文化的根本,两者之间具有一致性、互补性、兼容性。乳制品行业的企业诚信建设,需要建立工作机制,确定工作责任,结合企业实际,通过多种方式、各种载体,以点带面地推动企业诚信体系建设。     

浅谈如何做好工会工作促进企业和谐发展

随着我国经济的快速发展,各项改革不断深入,社会处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊时期,各种矛质也随之显现出来,建设和谐稳定的社会环境必须从基层抓起.作为社会细胞的企业有责任做好和谐稳定工作,从而为社会的和谙稳定莫定基础.因此,做好企业工会工作可以有力促进企业的和谐稳定.     

如何构建优秀的企业文化

企业文化这两年没有前几年吆喝的那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企业经营，是多么的重要。许多成功的企业如：联想、TCL、宝洁……，虽然它们是不同的行业，具有不同的经营特点，企业的规模和历史也不同，但它们的企业文化却有很多相似之处，比如：强调以人为本、沟通合作、重视顾客需求和努力提高产品与服务质量等等。那些失败的企业，根本的问题还是出在它们的企业文化上，首先是在理念上就输给那些优秀的企业，其次是缺少能将本企业文化转化为企业管理制度和员工日常工作行为的推行者。籍以此文，给畜牧企业一些启发、一些思考。     

构建和谐企业文化 提升企业核心竞争力

本文从以人为本的角度,从三个方面对如何构建和谐企业文化,提高企业核心竟争力进行了探讨。     

试论如何构建和谐的党群关系

社会转型期是社会权力和利益重新分配、社会运行机制深刻转变、人们价值观念再度定位以及社会心理重大调适的时期。我党必须根据转型期的特点,重新审视党群关系,正确分析影响党群关系和谐的因素,妥善处理好各种矛盾,使党群关系沿着和谐健康的方向发展。     

加强高校教育教学管理促进校园和谐文化建设

和谐是校园稳定的基础,是校园文化的精髓,也是新时期高校文化建设的核心。高校以教师为主导、学生为主体的管理教育模式,决定了必须在加强高校教育教学管理工作中增强学生的人文素养,促进学生的全面发展。针对当前高校校园文化建设中存在的不足进行分析,提出在校园和谐文化建设中强化传统文化教育、思想品德教育和心理健康教育等举措,营造和谐的师生关系、同学关系,促进校园和谐文化建设。     

企业文化建设是企业发展的必由之路

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总合。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。在一个企业或团体，如果个人的愿望和企业的目标达到“上下同愿”，企业就会无往而不胜。只要全体员工“心往一处想，劲往一处使”，企业发展才能日新月异。上下同愿，说起来简单，做起来难。我们无锡正大畜禽有限公司现有员工１２０多人，他们来自五湖四海，各自的家庭背景、社会…     

企业文化的误区与构建模型

企业文化从理论到实践，在国际上普遍受到重视也就是近二十年的事情。在中国企业界更是属于“新生事物”。像联想、海尔等各行各业的一些优秀公司，无不把企业文化看成其成功的因素之一。但仔细观察它们的企业文化，都透露出许多不成熟之处，及这样或那样的问题。这些问题产生的根源，一是作为指导思想的企业文     

以人为本构建基地发展的和谐氛围

以人为本是科学发展观的出发点和归宿，是发展的目的和动力。体调以来，为加强基地民警职工队伍建设，在公安部五局的正确领导下，从抓管理入手，通过建立健全各项规章制度，中层干部竞聘上岗，开展“大讨论”、“大练兵”等一系列活动，全面提升了基地队伍的素质，思想观念、精神状态发生了可喜的变化。今日基地开拓进取、求新思变的观念深入人心；抓住机遇、加快发展的紧迫感深入人心。这些，都为基地持续地快速健康发展奠定了坚实的基础。     

试论畜牧行业的企业文化理念

企业首先是一个文化共同体。从老板到员工到全体同仁,在基本伦理、价值观念和诸多理念方面达成共识,一致行动,形成风气。这些共识包括共同愿景、共同使命、共同道德观和价值观、共同的经营管理理念等。共识是企业的精神支柱,是企业凝聚力和力量的源泉。     

分析企业党建与企业文化创新的同构

企业文化是企业经营的精神支撑,也是企业不断提升员工素质的精神基础。与此同时,企业中加强党建工作有利于社会主义发展和进步,更有利于提升企业员工的积极性和创新性。所以,企业文化与企业的党建工作在企业的发展中都占有极其重要的地位。经过一些研究证明,企业的文化与企业党建的关系十分密切。本文主要阐述了企业党建与企业文化创新之间的关系,分析了企业党建与企业文化创新之间存在的问题,同时提出了几点企业党建与企业文化创新同构的策略,旨在促进企业党建与企业文化创新的同构提供一定的参考意见。