互联网条件下高校学生思想政治工作者的观念创新

网络的发展,给高校学生思想政治工作带来了广泛和相当深刻的影响,要求高校思想政治工作者积极探索,树立思想政治工作的开放意识、超前意识和现代意识,树立思想政治工作的现代信息观念和新的主体观,将高校学生思想政治工作推上一个新台阶。     

浅议思想政治工作在企业信访工作中的作用

思想政治工作是解决人的思想、政治立场、提高人的觉悟的工作,而信访工作也是解决信访者的个人愿望和诉求等,这项工作中大量实际问题要借助思想政治工作来解决,充分发挥思想政治工作在信访工作中的作用,积极引导信访者正确认识和行使信访权利,激发他们的主人翁责任感,化解矛盾,端正思想,使信访要求顺利解决有效办法。     

当代思想政治教育方法价值的发展

本文针对现有理论体系中缺少思想政治教育方法价值这一要素的实际情况,站在方法论的髙度,特提出要加强思想政治教育方法价值及其内容的研究,以促进当代思想政治教育方法论的科学发展。     

浅谈心理疏导对于高校思想政治教育的现实价值

思想政治教育视角下的心理疏导有着独特的内涵,是新时期高校思想政治教育视角延展的必然选择。它是高校对大学生思想问题和思想动态进行深入而准确的分析与把握的重要途径,是提高高校思想政治教育实效性的重要途径,是不断推进高校思想政治教育创新的动力源泉。以人为本,实现了心理疏导与思想政治教育的最佳结合,为高校思想政治教育从理论到方法的创新指明了方向。     

社会转型时期高校“思想政治理论课”的价值导向

社会转型以及全球化进程使当代大学生的价值观念呈现出多元化倾向,大学生面临的价值选择困惑尤为突出。这就使作为价值观教育主渠道的＂思想政治理论课＂既面临着机遇也面临着挑战。为了切实做好大学生的人生价值观教育工作,高校＂思想政治理论＂课教学必须从教学理念和教学方法上进行改革,加强对大学生的价值导向。     

浅议思想政治工作现代化

随着改革的不断深入,职工思想政治工作产生了大量的新情况、新问题。有些地方思想政治工作表现得实效性不强,这造成思想政治工作不能发挥出它应该产生的作用。在国有企业中,思想政治工作应该紧密渗透到经济建设以及生产活动当中,实现二者完美结合。这样才能充分调动人的主观能动性,从而带动经济的进一步发展。新时期自来水企业思想政治工作的开展也应以群众路线思维、群众路线方法和群众路线对策为重要的工作内容,以实现群众路线思想政治工作覆盖面的提高。     

浅议新形势下党的思想政治工作建设

党的全部工作和战斗力的基础就是基层党组织,同时也是实现党的领导和执政目标的支撑。思想是先导,贯彻党要管党、从严治党方针,必须将思想政治基础打牢,强化基层党组织的整体功能,使党的基层组织进一步巩固和加强,增强生机活力。     

浅议大学生就业指导中的思想政治教育

高校思想政治教育必须为大学生就业工作服务。自觉适应当前就业工作的需要,在就业指导工作中找准结合点和切入点,把思想政治教育渗透到大学生就业工作中去,实现思想政治教育与就业指导相结合的转变。本文分析了大学生就业指导中的思想政治教育问题。     

浅析如何做好企业思想政治管理工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命.一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用.过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中.在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.     

浅谈如何加强和改进当代大学生思想政治教育工作

新时期加强和改进大学生思想政治教育工作,应当从明确责任感、紧迫感和使命感出发,强化课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用,有针对性地探索新形势下大学生思想政治教育的有效途径,将加强思想政治教育与解决实际问题相结合,通过健全机制、齐抓共管,努力形成大学生思想政治的强大合力。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

思想政治工作是指围绕企业生产和党的中心工作,根据职工思想实际,而进行的有针对性工作。做好这项工作既需要较高的思想理论修养、坚定的党性原则和较高的政治敏锐性及政策水平,又要熟悉思想政治工作的特点和规律,而更重要的一点就是一定要把握好思想政治工作中几个辩证关系,把握好了思想政治工作中的辩证关系,就掌握了思想政治工作的主动权。     

新时期如何做好企业职工的思想政治工作

随着经济的不断发展,企业的竞争也越来越激烈,企业要做大做强,在市场竞争中占稳脚,职工占有重要的地位。职工是组成企业的一个个因子,职工的因素是一个不可或缺的重要因素,在日益激烈的竞争中,企业职工的知识技能水平与团队精神在很大程度上决定着企业的效率与效益,因此,要提高职工素质与技能,优化职工结构,完善用人机制,发挥职工积极能动性,不断创新。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

<正>思想政治工作是企业实现快速高效发展的重要保证,日常经营过程中,大多数企业都能结合自身特点探索出行之有效的思想政治工作方法和规律,为企业发展起到强有力的保驾护航作用;但随着行业改革与发展的不断深化,企业的领导机构、运行机制、管理体制已经发生了重大变革,职工的行为方式、价值取向、价值观念、思想观念等也都发生了深刻的变化,思想政治工作原有的内容、体系、机制、方法,已经不能适应新的形势和任务的需要。下面,就新形势下企业思想政治工作的现     

浅谈转型期如何加强和改进冶建企业思想政治工作

当前,企业正处于转型发展的重要战略机遇期,职工的思想观念、心理状况、行为规范都在悄然发生变化。结合当前企业思想政治工作的现状,阐述了加强和改进企业思想政治工作的方法和对策。     

如何发挥思想政治工作的人格力量

所谓“人格力量”是指人的内在精神因素在实践中产生的效应.思想政治工作的人格力量是指我们党的各级领导和政治工作者应具备的人格魅力和楷模作用.它是思想政治工作者高尚品格和人生追求在客观实践中的外在影响力,是思想政治工作者世界观、人生观、价值观的具体体现.在党的群众路线教育实践活动中要发挥思想政治工作的人格力量,必须加强政治理论修养,坚定正确的政治方向；必须加强思想道德修养,塑造高尚的情操；必须加强本职业务修养,不断提高专业水平.