论思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.     

论思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

论思想政治工作与企业文化的融合创新

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴.     

思想政治工作与企业文化的创新思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅谈企业文化对思想政治工作的推动和促进作用

思想政治工作是党组织稳定队伍、搞好工作的生命线。当前,随着改革的不断深化,人们的思想活动日益呈现独立性、多变性和差异性,给新形势下的思想政治工作带来了很大的难度。而企业文化的兴起,则能有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来,使企业的经营宗旨、企业精神等成为职工的价值准则和行为规范;使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到进一步加强。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

本文探讨了企业文化的内涵以及企业思想政治工作的意义,并提出了企业文化与思想政治工作相结合的方法。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作与企业文化建设是电力企业精神文明建设中的必备要素。本文简要分析了电力企业文化建设的核心内容、介绍了思想政治工作与企业文化建设的关系,并结合实际提出融合思想政治工作优化企业文化建设的建议。     

浅谈企业思想政治工作

本文阐述了新形势下企业思想政治工作面临的主要问题,提出思想政治工作要适应时代发展变化,积极进行改革创新。     

新时期企业思想政治工作创新

社会经济水平的不断提高和完善给企业的发展提供了更广阔的发展空间的同时,也给企业带来了新的挑战。市场的竞争越来越激烈,要求新时期的企业不断进行自我改革,自我完善,以提高竞争力。新时期的思想工作和其他工作一样十分重要,也是企业发展的重要部分。     

浅谈企业文化建设与交通运输企业思想政治工作

企业文化是交通运输企业开展思想政治工作的重要载体,可以对职工、企业本身产生重要影响。在具体的实践中,由于企业文化建设滞后等因素的影响,用好这个载体需要在两者的融合、人才支持、软硬环境的营造等方面下功夫。     

以企业文化建设为阵地做好思想政治工作

思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系,只有将二者紧密结合在一起,才能促进企业的全面、协调、可持续发展。     

以思想政治工作与企业文化建设的有机融合共促企业的和谐发展

伴随经济生活的飞速发展,人们的思维方式、生活方式和价值取向也发生了翻天覆地的变化。而做为企业无形资产的企业思想政治工作和企业文化,在继承优良传统的基础上不断与时俱进发扬光大,以企业文化作为切入点,把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中,实现二者的有机融合,对于调动员工工作积极性,提高企业知明度与竞争力,促进企业和谐稳定发展具有非常重要意义。     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新思路

企业思想政治工作为新形势下我国企业工作的一种政治发展需要,已经成为企业竞争力的重要部分之一,同时也是企业发展的推动力。当前我国企业思想政治工作取得了长足进步,但是仍然存在一些亟待解决的问题。针对目前所存在的诸多问题,笔者认为只有统一思想,提高认识,创新工作方法,应用精细化管理,促进企业政治工作队伍建设等等方面才能提升企业在新形势下的思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作的研究

随着改革开放的深入,社会经济的发展,在社会主义现代化的新的发展阶段企业思想政治工作面临诸多问题,本文在研究这些问题的同时提出了一些创新的工作方法和理念,使得企业思想政治工作能够保持生命力。这对于企业的发展和壮大都是具有重要意义的。     

深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作

新时期、新形势给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求,我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。不断提升企业文化建设,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条创新思想政治工作的有效途径。1.要明确企业文化与思想政治工作的关系(1)二者性质不同。思想政治工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任     

试论企业思想政治工作改进与创新

当今时代,在改革开放的社会背景下,由于社会主义初级阶段的性质,我国经济体制一步步完善。我国企业也随着改革开放的步伐逐渐完善了企业的体制改革。随着社会主义生活的多样化,我国企业思想政治工作遇到了一系列问题,探索出一条新的改进企业思想政治工作的道路尤为重要。     

试论新时期如何做好企业思想政治工作

在大力发展经济,以经济建设为中心的形势下,如何发挥企业的思想政治工作优势,切实做好新时期企业的思想政治工作,引导企业职工深化认识,转变观念,提高素质和业务水平,进而推进企业改革和提高经济效益,是我们每一个思想政治工作者在新时期企业发展中值得探讨的重要课题.     

企业思想政治工作的教育和创新

企业面对新形势和新任务,不但要统一思想,深化改革、维护稳定,加快发展的步伐,做好企业的思想政治工作,还要以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻江总书记"七一"重要讲话精神和党的十六大精神,重视占领思想文化阵地,不断加强思想政治工作,推动生产经营和思想政治工作"一体化"建设。1.加强企业的思想政治工作的教育     

试论如何创新企业思想政治工作机制

思想政治工作是企业健康和谐文明发展的强大动力,持续创新和加强思想政治工作是增强企业核心竞争力,助推企业快速膨胀发展的思想理论基础。1.锐意创新,努力探索思想政治工作新途径思想政治工作的生命力在于创新,只有不断更新思想观念,创新工作机制和方法,赋予思想政治工作新内涵,方可焕发企业发展新生机,在创新中不断前进和成长。1.1创新理念