“四群”教育让罗平林业得发展群众享实惠

自开展四群教育工作以来,罗平县林业局认真研究全县林情和民情,结合联系点鲁布革乡当别、六朋两村委会处于全县重点林区的实际,紧紧围绕深入基层解民忧,凝聚民心促发展这一教育活动主题,以建立三同五帮工作制度为抓手,把工作重心放到如何更好地服务林农,引领林农增收致富上,     

沾益“三深入”开展“四群”教育

为深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、云南省第九次党代会、全省干部四群教育动员大会部署,实现林业科学发展、和谐发展、跨越发展,云南省沾益县林业局结合实际,目标明确,着力抓好三深入,开展四群教育,建立健全干部直接联系群众制度。     

坚持“六个到位” 开展“四群”教育

省林业厅党组高度重视四群教育工作,自2011年底以来,认真按照省委的决策部署,围绕推进创先争优活动,结合林业工作实际,坚持六个到位,扎实有序地开展四群教育活动。一是学习教育到位。去年底省委召开四群教育动员部署大会以来,厅党组两次组织专题学习研究。以党组中心组扩大学习为主、吸收厅属     

云南省林业厅“公开晒廉”为的啥?——2015年全省林业纪检监察工作会侧记

2月7日下午,2015年云南省林业纪检监察工作会议现场氛围略显紧张,这源自会议的一项重要内容——10位随机抽取的厅管党政主要负责人要公开述廉,接受分管厅领导、驻厅纪检组监察室人员、厅机关纪委委员、部分特邀党风廉政监督员的质询和测评打分,70分以上测评合格。云南省林业厅围绕廉政主题集中发力,突出廉政考核,目的只有一个:要通过公开晒廉,敦促权力入笼。参加述廉的10位厅管党政主要负责人,分别来     

“辅导员+”大学生思想政治教育工作模式的探索与思考——以北京林业大学经济管理学院为例

辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。北京林业大学经济管理学院紧紧围绕大学生思想政治教育工作实际,探索建立了"辅导员+"工作模式,建立了辅导员兼任班主任、大学生党支部书记的工作模式,以专业为单位设置辅导员,解决了班主任和大学生党支部书记流动性强、班主任对大学生思想政治教育工作抓得不严、大学生党支部书记能力参差不齐等问题,将3个主要力量统一起来,使大学生思想政治教育工作更加有效地贯穿于学生学习和成长的全过程,提升了工作实效。该模式对辅导员工作提出了更高的要求,需要有如下配套的措施:①落实辅导员担任班主任和大学生党支部书记的工作津贴;②建立协助辅导员开展日常工作的学生团队;③制定科学有效的辅导员工作考评体系。