和谐电力铸华章——记国家电网公司一流县供电企业孟州市供电公司

河南省孟州市位于豫北平原西部,北依太行,南临黄河,是＂唐宋八大家＂之首——韩愈的故里,也是国家工农业旅游示范点、全国闻名的＂皮毛之乡＂。悠久的历史,灿烂的文化,独特的风物,秀美的景色,使孟州成为黄河岸边一颗熠熠生辉的明珠。在孟州市经济和社会各项事业发展中,电力做出了突出贡献。孟州市供电公司员工凝心聚力、锐意进取,     

凝心聚力创一流——访吉安县供电公司经理肖信忠信忠

坐落于素有金庐陵、文章节义之邦、将军县及灯彩之乡的吉安县供电公司隶属于江西省吉安供电公司,现有110千伏变电站1座,总容量50000千伏安;35千伏变电站8座,总容量68100千伏安。     

国家电网公司召开推进新农村电气化建设暨县供电企业现场标准化作业工作会议

2007年5月29～31日。国家电网公司农电工作部在辽宁省本溪市召开了“推进新农村电气化建设暨县供电企业现场标准化作业工作会议”。各网省公司农电部负责人、安全生产专责、电气化工作专责及部分现场标准化作业试点市县公司的代表参加了会议。     

荣誉的背后——记国家电网公司农电综合管理标杆建湖县供电公司

<正>近年来,江苏省建湖县供电公司将巩固一流县供电企业工作纳入到日常生产经营管理工作中,企业管理逐步规范,电网结构更加合理,社会形象日趋攀升。建湖县供电公司先后荣获全国一流县供电企业、全国模范职工之     

芜湖县供电公司跻身国网公司首批“科技进步先进县供电企业”

2010年12月29日,国家电网公司确定了首批科技进步先进县供电企业,芜湖县供电公司榜上有名。     

赢在细节——江苏省建湖县供电公司以管理促发展工作纪实

近年来,江苏省建湖县供电公司在生产上精谋细划,在经营上精心细致,在管理上精打细算,将目标和任务层层分解,落实到人,不仅使精细化管理理念有机地融人了公司企业文化之中,成为全体员工自觉追求的目标,而且盘活了发展一盘棋.     

锐意进取 创新发展 努力建设“一强三优”县供电企业——访国家电网综合标杆单位蓬莱市供电公司经理秦鹏里

山东省蓬莱市供电公司作为2009年国家电网公司综合管理标杆单位之一,依靠科技进步,打造坚强新型农网,走出了一条县级供电企业的创新发展之路,在全国县级供电企业率先实现了配网自动化的大范围实用,建成应用无线专网,将光纤测温技术应用到电网监测……本刊作为国家电网公司农电工作部的宣传平台,将积极宣传农网建设的进步成果,本期简要介绍山东省蓬莱市供电公司的经营理念以及在技术方面的独到之处。     

浅谈加强县供电企业班组建设

班组是县供电企业的＂细胞＂,是企业建设的基础,是企业＂三个文明建设＂的前沿阵地,是企业一切工作的落脚点,也是完成企业各项生产经营任务的最基层组织。班组素质的高低,代表和反映了企业的整体水平;班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益。所以,班组在供电企业中的地位和作用尤为重要。只有加强供电企业班组建设,让每个班组都充满生机和活力．企业才能快速全面发展。     

努力建设一流县级供电企业——江苏省阜宁县供电公司

江苏省阜宁县地处黄海之滨、苏北平原的腹部，属里下河徐淮平原的过渡地带，史称“江淮乐地”，今为发展热土。全县下辖20个镇、1个省级经济开发区，总面积1439平方千米。现有人口106万。     

创新管理积极推进一流县供电企业建设

创建一流县供电企业,是提升供电企业管理水平,促进企业持续、快速、健康发展的有效途径,也是供电企业认真履行社会责任,实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的迫切需要.湖北省巴东县电力公司(以下简称巴东公司)在创建一流县供电企业过程中,坚持以人为本,不断加强基础建设,创新管理体制,使创建工作取得了明显成效.     

安全撑起一片天——记国家电网公司安全管理标杆单位海门市供电公司

<正>海门市供电公司在安全管理上高度重视安全生产保证体系的主导作用,充分发挥安全监察体系的重要作用,确保了公司安全生产的稳定局面成为国家电网公司2009年安全管理标杆的海门市供电公司,在管理上高度重视安全生产保证体系的主导作用,充分发挥安全监察体系的重要     

创建一流县供电企业常态机制之探析

如何通过开展创建一流县供电企业有效提升企业管理水平,实现企业的生产水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质显著提升,这是县供电企业在创建过程中要认真思索的问题.     

以人为本 创建一流企业——北京顺义供电公司

~~以人为本 创建一流企业 北京顺义供电公司     

汗水奋斗梦想——记国家电网公司劳动模范安徽省巢湖供电公司赵家法

在风景秀丽的皖中明珠--安徽巢湖,有一位供电人,为了电网安全运行,为了全市454万父老乡亲安全用电,忘我地付出.他就是巢湖供电公司副总工程师兼安全保卫部主任赵家法.     

县供电企业如何实现发展方式的转变

随着国家电网公司、国家发电集团积极支持参与湖北省恩施州少数民族地区农电改革发展,这对于理顺农电管理关系,推进"三集五大"体系建设,实现与省公司层面的政策对接、管理接轨、文化融入,破解代管县供电企业投资体制不顺、电源发展后劲不足等瓶颈问题具有划时代意义。如何实现县供电企业发展方式的转变,这是一个值得我们思考的重要课题。     

加强管理 推进县供电企业管理提升

<正>县供电企业管理提升工程典型经验系列报道(六)实施县供电企业管理提升工程,是国家电网公司全面深化"三集五大"体系建设的重要内容,是应对复杂环境、适应经济社会发展的现实需要。近年来,山西省翼城供电公司在上级部门的正确领导下,顺势而为,砥砺奋进,有效提升了各专业管理水平。1夯实基础,安全生产实现长周期强化日常安全管理。积极开展"安全管理提升""安全月活动"等活动,通过安全规程培训、案例学习等方式,营造浓厚的安全氛围。严格执行管理人员现场到岗到位制度,每个作业现场必须由专人负责、专人监督。     

宝剑锋从磨砺出——上饶县供电公司创建国家电网一流县级供电企业纪实

近年来,江西省上饶供电公司认真落实“三新”发展战略,按照“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”的工作要求,进一步强化“安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效益效率”的五种观念,全面推进“三个建设”,实现了企业的持续健康发展。公司于2011年12月顺利通过国家电网公司创一流验收,进入国家电网一流县级供电企业行列。     

中流击水奋力行——国家电网公司农电综合管理标杆单位安福县供电公司

近年来,安福县供电有限责任公司在科学发展观的统领下,以建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司为目标,坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路     

打造“阳光五行”品牌——记国家电网公司先进班组歙县供电公司城西供电所

<正>国网安徽歙县供电公司城西供电所以"星级晋阶"为契机,规范业务流程,注重队伍建设,加强体现地域文化特色的"阳光五行"(阳光茶园行、阳光景区行、阳光田间行、阳光社区行、阳光园区行)品牌建设,有效促进供电所管理水平提升。2014年城西供电所被国家电网公司授予"国家电网公司先进班组"荣誉称号。     

以人为本 促进供电企业安全文化建设

安全文化是保障人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让每个员工都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。