提高农村干部素质是建设社会主义新农村的关键

本文从建设高素质的农村干部队伍是建设社会主义新农村的必然要求和提高农村干部素质是调动广大农民积极性的需要两方面论述高素质干部队伍的重要性,在此基础上提出了提高农村干部素质的基本途径。     

关于加强农村干部教育培训工作的几点思考

农村干部是党和国家关于农村工作方针政策的直接执行者和具体落实者,农村干部的素质能力状况直接决定着农村各项事业的发展。这些年来,随着农村干部教育培训工作的不断加强,农村干部队伍的素质有了明显提高。但是也应当看到,农村干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。提高思想认识,整合培训资源,切实加强农村基层干部的教育培训工作,大幅度提高其素质能力,对于加快农村改革发展、建设社会主义新农村具有重要意义。     

运城市村干部素质提升研究--基于河津市小梁乡的调研

人才振兴是乡村振兴战略中的重要内容,对乡村能否振兴起着决定性作用。运城市作为农业大市,要在乡村振兴战略背景下实现现代农业强市,农村干部素质的高低起到关键作用。基于乡村振兴战略背景,通过调研走访河津市小梁乡,收集119名农村干部相关信息并进行整理,分析了运城市农村干部存在的问题,提出了提升运城市农村干部素质的路径。     

关于吉林省农村干部培训工作存在的问题及对策研究

本文从吉林省农村干部培训工作基本情况入手,对农村干部培训工作存在的问题及原因进行分析,说明加强培训工作是提高农村基层干部队伍素质的关键所在。提出开展农村干部培训工作的对策和建议,使农村干部培训工作走向有序化、制度化、自觉化的道路。     

试论农村干部应具备的素质、职能及实施方式

农村基层干部的素质对农业和农村经济发展十分重要 ,本文分析了农村干部素质、能力的几个方面 ,并对其能力的实施方式作了论述     

闻喜县完善村干部激励保障机制

近日,山西省闻喜县为妥善解决农村干部人员不稳、素质不齐、保障不力等实际问题,进一步加强农村基层组织建设,完善以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制,     

山西省闻喜县完善村干部激励保障机制

近日,山西省闻喜县为妥善解决农村干部人员不稳、素质不齐、保障不力等实际问题,进一步加强农村基层组织建设,完善以定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养为主要内容的一定三有农村干部激励保障机制,给现任村支两委的主干吃了定心丸,为村干部干事创业鼓足劲。     

河北省农林科学院与河北省委组织部、河北省民政厅联合建立省级农村基层干部培训示范基地

为深化和拓展农村干部“素质工程”,大力培养农村实用型、技能型人才河北省委组织部、河北省民政厅、河北省农林科学院共同建立“省级农村基层干部示范基地”作为培训农村干部的重要载体,以便积累经验、引导示范。示范基地设在省农林科学院,由省委组织部、省民政厅、省农林科学     

农业咨讯

吉林省着力提高农村干部素质,为提高农村基层干部引领农村改革发展、推进新农村建设的能力和水平,长期以来,吉林省着力提高农村干部素质,力争到2011年末,使全省建制村每村都有1名大专以上文化程度的在职村干部、1名选聘到村任职的高校毕业生、1名优秀农村青年参加“一村一名大学生”项目并成为村级后备干部,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。     

山西省闻喜县完善村干部激励保障机制

近日，山西省闻喜县为妥善解决农村干部人员不稳、素质不齐、保障不力等实际问题，进一步加强农村基层组织建设，完善以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，给现任村支两委的主干“吃”了“定心丸”为村干部干事创业鼓足劲。     

浅析乡村旅游在乡村资源向乡村资本转化中的作用

归纳分析了近20余年来的国外乡村旅游在乡村资源转化为乡村资本的研究,以期为乡村旅游的健康发展提供依据。     

用科学发展观指导破解“三农”难题

要有效破解“三农”问题,必须用科学发展观为指导,认真贯彻“统筹”原则,狠抓各项工作落实。要加快农业发展,解决“三农”基础问题;抓好农村发展和稳定两大重点,解决“三农”关键问题;提高农民素质和生活质量,解决“三农”根本问题。     

乡村旅游经济对“三农”的影响力研究

乡村旅游作为以农村为背景的旅游形式,与“三农”问题紧紧相连,是解决“三农”问题的较好手段之一。从农业、农村、农民三方面探讨了乡村旅游对“三农”的影响,并对发展乡村旅游提出对策建议,以期加快乡村旅游的发展,更好地解决“三农”问题。     

乡村振兴战略背景下农村现代化发展对策研究

充分认识乡村振兴的重要意义有助于乡村振兴战略的全面落实和乡村振兴质量的提高.乡村振兴战略把农业农村现代化作为总目标,着力于实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个方面的振兴,有利于促进城乡融合发展、缩小城乡差距,提高农村居民获得感、幸福感、安全感,使发展带来的好处更好地惠及亿万农民.针对乡村普遍存在的产业基础薄弱,现代化程度较低,公共保障资源落后等现实困境,以缩小城乡差距、城乡融合发展为出发点,以补短板、强弱项为发展方向,探讨通过发展产业、推进新型城镇化、增加公共财政支出、加强高等教育和部分地区先行先试等5项措施实现乡村振兴.     

论社会主义新农村建设中农村干部素质的提高

农村干部特别是党支部书记和村委会主任,不仅是上级党委、政府能否有效实施管理活动和指导工作的桥梁和纽带,而且是推进社会主义新农村建设的有利组织领导者,他们处在农村生产、建设、工作的最前沿和各种矛盾最集中、最突出、最复杂的重要位置,责任重大,厚望在肩,必须在理念上做到十方面的创新,即:指导思想端正、树好自身形象、坚持组织原则、依法公正办事、营造团结氛围、求真务实工作、大力发展经济、讲求工作方法、全力维护稳定、争创一流业绩。     

乡村振兴背景下我国乡村治理绩效评价研究

乡村治理是乡村振兴的重要内容和基础,研究我国乡村治理绩效的测度具有重要的理论与现实意义。分别从产业治理、生态治理、文明治理和生活治理四个维度构建指标体系测度我国乡村治理绩效,同时构建耦合协调模型对乡村治理各子系统间的耦合协调度及其演变规律进行分析。研究表明:2014—2018年,我国乡村治理各子系统耦合协调度的变化可分为两个阶段:(1)2014—2015年,我国乡村治理各子系统的耦合协调度处于上升状态,但处于不协调阶段;(2)2016—2018年,我国乡村治理各子系统的耦合协调度持续提升、进入协调阶段,2018年已达到优质协调。基于上述研究结果提出对策建议,为今后的乡村治理绩效评估提供参考。     

农村土地利用视角下的环境友好乡村建设研究

农村土地利用存在多种问题,土地利用规划随意性大、农村土地产权不清、耕种地块分散、农地质量下降、休闲农业缺乏规范等问题共同制约环境友好乡村建设与发展。加强土地规划、明确农村土地产权、促进农业适度规模经营,推行环境友好型生产生活模式、建立农业生态补偿机制、培育新常态下的乡村休闲产业等举措将有利于推动环境友好乡村建设及发展。研究表明,环境友好型土地利用模式有助于推进两型农业生产体系的建设,是环境友好乡村建设的必要推动因素和解决"三农"问题的重要途径之一。     

振兴乡村战略中农村教育现代化研究

本文首先论述了振兴乡村战略中农村教育现代化的重要作用,并在此基础上,重点分析了当前农村教育现代化存在的主要误区。文章分别从优化配置且高效运用教育资源、完善制度并积极转变传统观念、明确乡土知识的意义与合法性、由被动发展变成院校积极发展几个方面,提出了农村教育现代化发展和建设的有效路径。以期利用农村教育的现代化,进一步推动农业的现代化发展,切实解决城乡发展不均衡的问题,更好的引导农村全面建设,早日实现乡村振兴。     

乡村文化视域下的乡村旅游开发研究

为了更好地促进乡村旅游的可持续发展,通过解读乡村旅游的涵义以及深入分析乡村旅游开发过程中存在的问题,在乡村文化的基础上,提出了开发乡村民俗文化资源、举办富有文化内涵的节庆活动、打造具有乡村特色的文化氛围等具体策略。     

安徽省农村信息服务问题研究——基于安徽省农村调研

农村信息服务关系到农村信息化建设的进程。基于安徽省农村实践调研,分析了安徽省农村信息服务的特征,揭示了农村信息服务过程中存在的问题,提出了提高安徽省农村信息服务水平的措施与建议。