工会视角下新生代农民工劳动经济权益维护的路径探析

新生代农民工亦是我国工人阶级的重要组成部分,这样一个庞大的群体在我国经济转型和社会结构重塑中发挥了不可替代的作用,特别是对我国城市的发展和繁荣功不可没。然而现实的情况却是新生代农民工权益受到侵害的现象时有发生,尤其是他们的劳动经济权益受损现象严重,作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织维护该群体的劳动经济权益责无旁贷。主要分析了新生代农民工劳动经济权益受损的表现,并从工会的视角探讨通过扩展工会组织对新生代农民工的覆盖面,提高新生代农民工的组织化维权的能力;通过开展职工素质工程建设,提升新生代农民工基本素质和技能水平;以及通过构建覆盖新生代农民工群体的工会服务体系,增强新生代农民工城市归属感。     

维护农民工权益的法律机制探索

概述了农民工权益受损的表现,分析了农民工权益受损的原因,主要是法律机制不健全、维权成本高,从完善法制机制角度提出了相应的维护农民工权益的对策建议。     

社会权利交换视角下的农民工组织维权

论述了社会权利交换理论下劳资关系失衡的原因及表现;运用经济学理论,对农民工组织自发维权的公共产品属性与农民工通过组织维权的诉求之间的关系进行了分析;最后,基于企业内工会的低效性,提出了几种外部工会的构建方案。     

加强农民工工会建设的思考

长期以来,农民工为城镇建设做出巨大贡献,但同时却无法维护他们自己的权利。成立农民工工会为农民工权益的维护开辟了一条道路,然而,农民工工会在其发展过程中也遇到了诸多问题。本文从政府、工会组织及农民工自身等方面分析其出现问题的原因,并提出了相应的对策建议。     

农民工劳动合同的法律经济分析--兼论农民工权益保护

在法律框架下解决农民工欠薪问题必须依据合法有效的劳动合同.在农民工与用工单位的博弈中,用工单位存在不签合同的偏好、农民工供给过剩、部分行政部门怠于履行职责以及农民工法律意识淡薄等,是导致农民工劳动合同签订率偏低的原因.逐步培养和提高农民工法律意识,加强政府部门的监督,并组织农民工加入工会,将有效改善农民工在博弈中的状况,进而提高劳动合同的签订率,为依法维护农民工权益奠定基础.     

试论农民工劳动权利的法律救济

农民工劳动权利受到侵害,得不到及时有效的救济,原因是现存的劳动争议处理体制存在问题,行政执法不严,司法救济不力,工会维权缺位。依法救济农民工劳动权利,需要完善立法,强化法律监督;严格执法,强化劳动监察;推进独立、实体化的劳动争议仲裁院建设,提高仲裁质量;设立专门的劳动法庭,加强司法救济;发挥工会职能,加大维权力度;落实法律援助制度。     

讨价还价模型框架下的农民工权益问题分析

利用讨价还价模型对农民工的权益问题进行了分析,研究表明：保障农民工权益的当务之急是提高农民工加入工会的积极性,并采取有效措施充分提升工会的讨价还价能力。     

关于农民工权益保护的对策建议

农民工作为一个规模巨大的特殊群体,在城市化进程中正日益边缘化。扭转这种局面的根本出路是加强农民工的权益保护,建立相应的社会保障机制。分析了城市农民工权益受损的原因,认为城乡分治的二元户籍制度、农村劳动力的“无限供给”及社会诚信的整体缺失是深层次的社会背景原因;歧视性的就业政策、劳动法规不完善、劳动监察软弱无力是产生该问题的关键和直接原因;农民工整体素质不高、维权成本高昂也是原因之一。在此基础上,提出了相应的对策建议。     

加入工会对农民工城市融入的影响分析——基于2017 CMDS数据的实证分析

【目的/意义】分析加入工会对农民工城市融入的影响,推动农民工融入城市,为促进我国新型城镇化战略发展提供新思路。【方法/过程】基于2017年中国流动人口动态监测调查数据,使用最小二乘法（OLS）、倾向得分匹配法（PSM）和Bootstrap法,分析加入工会对农民工城市融入的影响。【结果/结论】结果表明：加入工会能够显著促进农民工的城市融入程度,分维度来看,加入工会能够显著提高农民工的经济整合、社会适应和心理认同程度,但却会显著降低其文化习得程度。进一步研究发现,社会支持在加入工会对农民工城市融入的影响中存在一定中介效应。据此提出应完善农民工入会工作、充分发挥工会的维权作用、推动工会与社区的积极联动、扩大农民工社会支持网络等建议。     

中国最大农民工维权机制成立

据省际工会联动维护农民工权益协作会议上了解到，涉及中国十八个省（市、自治区、包括新疆建设兵团）的省际工会联动维护农民工权益机制在四川正式成立。据悉，这是中国涉及面最广、涉及农民工人数最多的农民工维权机制。     

农民工权益受损问题根源及对策探析

从近期发生的一起农民工权益保障案例出发,讨论了当前农民工权益受损问题的产生原因与对策思路。针对农民工权益保障方面存在的严重问题,提出了要在政府、企业、农民工3个方面找准问题根源,采取有力措施解决问题。一要规范落实政府监管责任,加强农民工管理的制度建设,保障农民工基本权益,并打造长效机制;二要抓好企业自律,严格约束企业经营行为,督促企业遵纪守法,尊重农民工的基本权益,改善农民工的工作条件,保障农民工的合理报酬,真正做到善待农民工兄弟;三要加大对农民工的帮扶力度,切实加强对农民工的教育培训,不断提高农民工维权意识,增强农民工自我保护能力,充分调动农民工积极性,促进经济建设发展。     

城市化进程中农民工的可持续发展问题

克扣和拖欠农民工工资、劳动强度大、工作条件差、工资水平低和居住条件不好,难以享受城市政府所提供的公共产品和社会保障是制约农民工发展的主要因素。农民工应提高自身素质,政府应完善社会保障制度,消除城乡分割的二元户籍管理制度弊端,健全劳动力市场和农民工工会组织,切实维护农民工的合法权益。     

建筑农民工权益保障问题研究

在分析建筑农民工权益保障现状和原因的基础上,提出了切实保障建筑农民工权益的对策：一是政府改变思维,健全管理制度;二是完善法律法规,贯彻落实新劳动法;三是进一步规范和发展劳务分包制度,实行＂包工头＂实名制;四是成立农民工自组织。     

新生代农民工劳动权益及法律保护

阐述了新生代农民工劳动权益现状及其劳动权益被侵害的原因,并提出通过实现农民工＂公平流动＂、提高农民工综合素质、树立正确的政绩观、健全和完善有关劳动法律法规等途径保护新生代劳民工劳动权益。     

关于北京市东北旺农场职工合法权益保护机制建立情况的调研报告

为更好地掌握情况,了解实情,使职工的合法利益得到有效地落实,工会的维权职能能够落实到位,北京市东北旺农场工会专门下发了500份关于职工合法权益落实情况的调查问卷,提出工会工存在的问题及解决措施。     

金融危机对农民工劳动关系的影响研究

2008年底造成大规模农民工失业,工资下降,而时隔一年到2009年底却又出现企业招工难的现象,这一过程对我国农民工劳动关系产生影响。国际金融危机是产生影响的直接原因,而深层次的原因则是我国劳动关系运行市场化以及劳动关系所涉及的三方决策目标变化。为了保护农民工的合法权益,解决他们在劳动关系中存在的问题,需要努力将农民工组织到工会中来,推动建立平等协商制度。     

河北省农民工合法权益保护现状分析

现实中保护农民工权益方面还存在许多问题,主要表现在农民工的劳动合同、社会保障等权益没有完全落实到位。其难点在于：现行的户籍制度及城乡二元结构,企业的社会责任尚未到位,农民工工作的稳定性差,收入水平低,承担不起社会保险和维权费用,农民工整体素质相对较低是主动维权的内在制约因素等。只有综合解决这些难点,才能从根本上保护农民工的权益。     

新生代农民工择业就业的调查与分析——以江西省于都县为例

通过2010年6月23~27日在赣州市于都县工业园就新生代农民工择业就业的相关问题对企业新生代农民工进行的调查研究,了解了新生代农民工择业就业基本情况,以及他们的择业就业发展情况及职业理想。分析了新生代农民工择业就业面临的主要问题：企业用人不规范,新生代农民工工作和生活条件不尽如人意;新生代农民工知识和技术水平滞后于企业需求;新生代农民工群体自身缺乏吃苦耐劳的精神;新生代农民工欠缺职业规划,学习培训需求难以有效实现;受户籍制度制约,新生代农民工难以真正的融入务工所在地。提出了解决新生代农民工择业和就业问题的对策与建议：完善相关劳动法律法规,维护新生代农民工各项劳动经济权益;加强职业培训,提升新生代农民工竞争力;注重新生代农民工的思想政治教育和心理健康教育,开展丰富的文化活动;加大对新生代农民工的人文关怀和权利保障,提高他们的话语权;深化户籍制度改革,加快推进城镇化进程。     

维护农民工权益共建社会和谐

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。解决好农民工权益保护问题,对于改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性的重大意义。通过对农民工权益保护的现状和存在问题的分析,阐明农民工权益保护问题产生的原因,并提出了保护农民工权益的措施。