辽宁省种子产业发展出路与对策

按照党的“十六大”提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，坚持以人为本，树立科学发展观，以实现辽宁省种子大省成为种子强省的目标。从实际出发，以科技创新为先导，以市场需求为导向，以深化改革为动力，以执法管理为保障，加快依法生产、依法经营和依法管理的进程，初步建立起公平、公正的市场竞争环境和完整、规范的市场新秩序。加快种子企业改革和机制转换步伐，建立适应市场经济的经营体制和企业化运行机制，使企业真正成为市场竞争的主体，形成一批具有较强竞争力的大型种子企业。     

新形势下种子行业财务管理工作

随着我国种业逐步进入市场轨道,种子产业体系已初步建成,种子市场主体逐步实现多元化,企业开始成为种子科技创新的主体,种子企业在体制、经营理念、生产方式上都发生了很大的变化,传统的模式已不能适应现代种业的发展要求。种子企业必须加快企业体制创新,使企业真正成为“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的市场主体。财务管理作为种子企业管理的重要组成部分,     

加强新形势下种子行业的财务管理工作

随着我国种业逐步进入市场轨道,种子产业体系已初步建成。种子市场主体逐步实现多元化,企业开始成为种子科技创新的主体,种子企业在体制、经营理念、生产方式上都发生了很大的变化,传统的模式已不能适应现代种业的发展要求。种子企业必须加快企业体制创新,使企业真正成为“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的市场主体。财务管理作为种子企业管理的重要组成部分,     

种子企业科技管理与知识产权保护

科技是现代企业发展的源泉和竞争核心,围绕种子经营各环节涉及的科技内容．构建种子企业科技体系,加强企业科技活动物质、非物质的投入与管理,成为种子企业保持和提升科技创新力的重要手段和体制保障。本文探讨种子企业知识产权保护的途径、方法和策略。以建立和维护种子市场新秩序,促进我国种子产业的健康持续发展。     

加快创新步伏做大做强种子产业

改革开放以来，哈尔滨市种子产业得到了长足发展，在良种繁育、体系建设、质量控制、生产经营、市场管理以及对外合作与交流等方面，都取得了较大成绩。但随着市场经济体制的建立和逐步完善，种子产业的发展遇到了前所未有的新情况。《中华人民共和国种子法》颁布实施。依法治种。对种子产业进行重大调整；加入世贸组织，争夺市场空间，给种子产业带来严重冲击；农业经济结构的战略性调整，提高综合竞争力，对种子产业提出新的挑战。深刻反思哈尔滨市种子产业发展现状，仍然存在着与新阶段农业发展不相适应的问题，应在创新中求发展。     

种子企业档案工作的创新

种子企业档案工作是企业生产、经营、管理、科研开发活动和队伍建设、企业文化建设、基础设施建设以及现代企业制度建设等各项工作的真实记录,是企业管理基础工作之一.在信息时代,现代种子科技迅猛发展,经济全球化进程和产业结构调整步伐已大大加快,以计算机网络为代表的现代科学技术为种子企业档案工作拓展了新的发展空间.在不断发展的市场经济体制下,种子企业档案工作观念、工作内容乃至工作机制受到了强烈的冲击,面临严峻挑战.种子企业档案工作要发展,就必须以创新为目标.     

浅谈农业科研单位种子企业的种子质量管理

《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)颁布和实施以来,农业科研单位依托自身的科技优势兴办了大批种子企业,且以高起点、高标准使企业发展迅猛,已成为我国种子产业中不可替代的有生力量。随着我国加入WTO,种子市场逐步与国际市场接轨,种子经营格局走向多元化,种子质量已成为种子企业兴衰的重要因素,以质量求生存已成为种业同行共同追求的目标。提高种子质量的关键是种子质量管理制度是否建立,措施是否落实,监督检验是否到位。因农业科研单位创办的种子企业在种子质量管理方面有其特殊性,笔者结合本单位的情况就种子质量管理问题…     

我国种子产业做强的制约因素与对策分析

为了满足我国现代农业发展对新品种的要求和应对跨国种业公司竞争的需要,必须做强我国种子产业。目前我国种子行业集中度、产业一体化以及企业自主创新能力与世界发达国家的水平相距很远,主要原因是种子管理体制仍不完善,行业过于分散,产业链条脱节,对品种知识产权缺乏有力的保护,科技创新主体的模糊与缺位。因此,要做强我国种子产业,就要加快种子科研体制改革,确立种子企业在科技创新中的主体地位,建立现代企业制度,组建大型种业集团,加强种子产业人才队伍建设,建立健全信息网络。     

酒泉地区外向型种子产业的发展对策

根据我省外向型种子产业发展现状,联系国内外种子产业发展特点和国内种子产业一体化存在的不利因素,提出了我区种子产业发展的指导思想及发展对策,以国内外市场为导向,科技为向导,建立科研、生产、销售大集团经营,重视品种创新、品牌创立、研究、创新、拓展制种技术,加快人才、市场建设。     

我国种业科技创新体系建设研究

种业是我国战略性、基础性核心产业,是促进农业持续发展的基础和国家保障粮食安全的根本。种业科技创新及其管理体系不够健全,企业种业科技创新能力不足,严重地制约着我国种业发展。科研管理体制、机制僵化,科研分工不合理,育种研发效率低下,种业企业未能建立自己的研发平台等问题一直困扰着我国种业科技创新。借鉴国际领袖种业企业经验,依靠种业企业,打造过硬的种业科技创新平台,以市场需求为导向,进行体制、机制创新,构建以种业企业为主体的产学研科技创新联盟,注重对企业研发人才的引进与培养,加强种子认证制度建设与知识产权保护是我国种业科技创新体系建设的重要途径。     

酒泉地区种子产业存在的问题与对策

分析了酒泉地区种子产业发展优势和存在问题，提出了以体制创新推动科技创新，以科技创新促进企业发展的对策。     

对加快种子产业化进程的意见

对加快种子产业化进程的意见山西省临汾地区农业种子站（０４１０００）赵玉山曲沃县种子公司（０４３４００）薛明芳种子产业化是按照社会主义市场经济的要求，改革目前种子体制行政、事业、企业行为不分，良种选育、生产、经营、推广脱节状况，建立现代产业良性循环机制...     

新形势下如何构建我国现代种业体系

新时期我国现代种业体系建设的总体思路是：以种子管理体制改革为突破口，以培育现代种子企业为主体，以建立良好的种子市场秩序为目标，以增强种子产业的活力和市场竞争力为核心，激活种业体系各个关联的产业要素，全面提升我国种业的总体水平和运行质量，为提高我国农业综合生产能力提供强有力的科技支撑。     

我国未来种子产业的发展方向

目前我国种业的现状已不能适应现代农业发展要求,随着市场经济体制的确立和发展,我国将建立起种子管理与经营相分离的运行机制种一产将由粗放型向集约化大生产转变;种子经营将由分散的小规模区域自给性经营向社会化、国际化市场竞争转变;种子产业将由科研、生产、经营相脱节向育繁推销一体化转变种子选育将以高新技术与传统的育种技术相结合为主要方法;信息技术也将广泛应用于种子产业的各个系统和环节之中。     

市级农业科研单位的种业发展之路

根据市级农业科研单位所组建的种子企业大都存在产权模糊、事企不分的现状,认为市级农业科研单位所组建的种子企业要发展,必须明确目标,更新观念,理顺体制,科技创新,强化种子质量意识,实施品牌战略,提高服务意识,加强良种信息化建设。     

对我省种业体制创新和技术创新的思考

1 加快体制创新，建立现代种子企业制度。党的十四大提出发展市场经济，建立现代企业制度，但是种子行业依然“三位一体”，寻求保护措施；1995年全国种子工程会议要求改革种子体制，“不能既当裁判员又当运动员”，“九五”即将结束，多数种子公司的性质基本不变，育繁推销一体化的种子企业又有几何?入世是音近了，《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)出台了，外省的种业企业强大了，全国各地的种子业内人士，大家的心开始浮躁，开始叹息自己所在的公司是多么地脆弱、不堪一击?埋怨已晚，当务之急，要加快体制创新，建立有利于技术创新，有利于加快科技成果转化，有利于技术、经济一体化建设的现代企业制度。     

宽带薪酬体系在科研院所改制企业中应用初探

随着科技体制改革的逐步深入,科研院所非公益性事业和科技型产业分离并协调发展的步伐也逐步加快.以股份制为纽带、以建立现代企业制度为目标的科研院所改制企业快速地发展起来.新的宏观政策环境以及新的竞争环境要求这些改制企业必须改变原有体制下的管理模式,建立起一系列与其相适应的发展战略,包括企业愿景、经营战略、人力资源战略等.薪酬体系作为人力资源战略中最基本且非常重要的一项内容,其模式的调整也必将会提到日程上来.     

高职种子生产与经营专业人才支撑培养模式

高职种子生产与经营专业毕业生是现代种子产业的生力军。通过几年办学体制创新,改革培养模式,加强师资队伍和实训基地建设等实践,培养出合格的适应种子生产与经营第一线高技能应用性人才,为种子产业的发展提供人才支撑。     

我国种子市场存在的问题及对策探讨

我国种子市场存在的主要问题为“双重”职能的种子管理体制，种子质量不高，种子公司员工偏多，素质低，思想观念滞后等，这些已不能适应现代农业的发展要求。随着市场经济体制的确立和发展，需要建立起种子经营与管理分离的运行机制和现代企业制度，完善种子法规，加大执法，整顿种子市场；提高了员工素质，更新观念，大力开展营销工作等。     

加快种子产业发展新思路

种子是农业科技和现代生物技术的重要载体，是提高农作物产量、改善农产品质量和增加农业效益的内因。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和全球经济一体化进程的加快，对种子产业提出了新的更高的要求。种子产业如何适应市场的新形势，求得长久生存，求得快速发展，本人认为应树立三种观念，创新四项工作，采取五大措施。