高校职技师范生就业问题的思考

大力发展职业教育，必须加强职技师资培养，建立一支高素质的职教师资队伍。近年来，高校职技师生“对口”就业率越来越低，势必影响到影响教育的可持续性发展。本在广泛调查的基础上，较全面地分析了职技师范生的就业现状及存在问题，并提出了相应对策。     

鞍山师范学院体育师范生就业问题分析

众所周知,大学生就业难已经成为近些年的社会热点问题,就业形势越来越严峻。作为一所普通的市属师范本科院校,鞍山师范学院的师范生就业也不容乐观,特别是体育师范生的就业情况,在当前的就业形势下是难上加难。如何提高体育师范生的就业竞争力、使之有较高的就业率,关系着学生的切身利益、学校的生存与发展、地方教育事业的兴衰;更是完善体育教育体系、培养社会需要的体育合格人才、促进体育教育事业可持续发展、合理配置社会人力资源的客观要求,具有重要的理论意义和实践价值。     

如何培养非师范类院校师范生的就业意识

非师范院校已经成为培养未来教师的不可忽视的重要力量。本文主要从学生个体、学校、社会三方面为提高非师范院校师范生的教师就业意识水平提出探讨性的方略。     

运用VBA编制毕业生就业数据库的研究

随着高校毕业生人数的持续增加,毕业生就业数据库编制难度也日益增大。介绍了运用VBA编程,快速准确地完成就业数据库编制任务,提高毕业生管理工作的效率与质量。     

高校后勤编制外员工思想政治教育探析

后勤工作作为高校的三大管理体系之一,担负着为教学、科研、师生生活提供服务和保障的重任,同时在构建和谐校园的过程中发挥着积极作用。当前高校后勤编制外员工存在着文化程度较低,理论素质不高,年龄结构失衡,稳定性较差,自身意识淡薄等问题。因此,采取对其思想政治教育应坚持以人为本,建立科学规范的管理制度,打造后勤文化,建立编制外员工归属感,党员发展与管理制度要创新等措施。     

大学生就业问题及就业辅导员工作对策

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通.造成大学生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因.大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题.导致大学生就业难的原因表象是扩招,但深层原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系.就业辅导员在工作中应采取怎样的对策应对就业问题.     

浅谈农业科研事业单位如何做好编制外聘用人员的管理工作

文章以农业部规划设计研究院为例,分析了农业科研事业单位在编制外人才引进、管理等方面存在的问题,并从转变用人观念,提高重视程度;规范用工方式,完善制度建设;梳理人员情况,坚持依法管理;以人为本、促进和谐发展等方面提出了做好编制外聘用人员管理工作的对策方法,以期保障编制外聘用人员的权利和利益,促进农业科研事业单位的和谐和可持续发展。     

“入世”后就业和人才问题的对策建议

就业问题是我国目前和未来发展面临的突出矛盾。加入世界贸易组织后，我国就业压力将进一步加大，人才争夺更为激烈。要把加快发展作为增加就业的根本途径，在拓宽就业领域，丰富就业形成，加快城镇化进程以促进农村劳动力转移等方面采取综合性措施，创造更多的就业岗位。要实施人才战略，提高劳动力素质，在激烈的人才争夺中赢得主动。     

“90后”农民工就业问题对策分析

随着我国经济社会的迅速发展“,90后”农民工作为我国特有的存在群体,是新生代农民工里的新生力量。他们的就业问题也受到社会各界的广泛关注,相较于老一代农民工,“90后”农民工存在缺乏就业技能、职业流动快、创业能力低等问题。为解决就业问题,可从“90后”农民工的就业现状以及就业困境出发,从提升就业技能培训、提供就业指导、增加就业岗位容量等方面促进“90后”农民工顺利就业。     

女性就业问题及对策研究

目前,尽管国家一直十分重视女性就业问题,但女性在就业中依然受到诸多的歧视,在招聘、培训、晋升等环节女性都遭遇不平等的待遇,这影响着社会经济的发展,也阻碍了社会的进步与发展。从法律保障、政府政策支持、女性提高自身素质等方面提出解决女性就业问题的对策建议。     

浅谈市政道路可行性研究报告编制问题及对策

市政道路建设过程中涉及很多方面的工作,在前期工作中关键的就是涉及相关工程的可行性研究报告。市政道路工程项目如何开展和整个工程的图纸设计都要将研究报告作为各项工作的重要依据。可行性研究报告的重要地位和作用决定着只有高质量的报告才能做好工程的指导,但是在实际的道路工程施工中,存在着很多问题,本文对目前我国市政道路建设中可行性研究报告编制使用过程中存在的问题做了系统的分析,并根据研究的结果提出了改进和完善的基本思路。望能有用于实践。     

五年制师范生问题意识的培养

强化问题意识,是造就创新型人才的关键之一。但是受传统教学观念、教学模式、教师本身问题意识欠缺及生源素质较低等方面的影响,五年制师范生普遍缺乏问题意识。作为未来的幼儿教师,问题意识的缺乏不仅影响到自己的发展,而且关系到创新人才的培养。培养和提高学生的问题意识关键在于老师,高校应改革传统教学考核评价体系,提升教师素质,教会学生发现问题的技能,使学生敢于提问,有效提高学生的问题意识。     

市级土地整治规划编制问题及对策研究

市级土地整治规划编制工作有利于土地整治活动的科学实施和有序开展。目前,广东省首轮市级土地 整治规划编制工作已经基本完成。针对这次规划编制工作情况,进行了综合归纳和总结,指出了规划编制的结构、与 政策形势的紧密关系、区域特性、数据选取和分析手段、内容的刚性和弹性的把握、规划期限和法律法规及文件的标 注等方面存在的问题,并提出适应新政策形势,结合客观实际、刚柔并济,合理进行数据资料整理和分析编制市级土 地整治规划的对策,这将为未来广东省市级土地整治规划编制提供参考依据。     

县域就业面临的问题及对策研究

党的十七大报告中提出"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业"的思想,促进以创业带动就业是加快推进以改善民生为重点的社会建设的重大任务之一,也是新时期就业工作的重要任务和主要增长点。     

我国西部小城镇规划编制问题及对策探讨

小城镇的健康、有序发展,需要规划做引导,规划编制成果的质量直接关系到对小城镇发展的指导的价值水平,而其中小城镇的规划编制又是整个编制体系的基础。当下发展速度比较慢的西部小城镇的规划编制所面临的许多亟待解决的共同问题,而要做好我国西部小城镇的规划编制,就需要加强规划编制的制度建设,强化激励约束机制,明确小镇规划编制责任主体,把握规划编制的重点,完善规划编制的前期调研等相关工作机制,加强编制成果的质量评估,建立规划编制成果实施的动态的跟踪评估反馈系统,同时在资金、法律、技术等方面予以保障,以增强规划成果的科学性和可操作性。     

乡镇国土空间规划编制存在的问题及对策

乡镇国土空间规划在国土空间规划体系中发挥着重要作用。本文结合当前乡镇国土空间规划编制新政策、新要求,总结出当前乡镇国土空间规划编制中存在“多规合一”内容和要求不断提高、上位规划不定给规划编制带来一定挑战、乡镇政府规划编制积极性不高和规划编制人员的综合素质有待提高等问题,并提出了对策,以期为乡镇国土空间规划编制提供参考。     

农林院校学生就业存在的问题及对策

在全球性金融危机冲击和高等教育大众化背景下,大学生就业问题已为全社会所关注。农林院校毕业生自身受传统思想束缚、就业岗位供需矛盾、专业与市场需求不相适应等因素影响,就业形势严峻。探寻解决农林院校毕业生就业问题,需要学生、学校和政府的共同努力。     

女大学生就业问题分析及对策

女大学生是我国经济和社会发展中不可缺少的人力资源。在当前严峻的就业形势下,女大学生就业难作为一个突出的社会问题而受到社会各界的广泛关注。文章对女大学生就业难的表现以及造成就业难的原因进行了分析,并提出完善法律、法规和社会补偿政策,消除性别歧视,转变就业观念,提升综合素质,加强就业指导等对策和建议。     

残疾人就业难问题成因及对策浅析

残疾人作为一个弱势群体,在就业上,比普通人面临更多的困难,就业矛盾突出。就业是残疾人的生存和尊严之本,有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展。分析了残疾人就业现状,指出了残疾人就业存在问题的成因,并提出了相关建议。     

沧州大学生“慢就业”原因及对策

京津冀经济协同发展的宏伟蓝图大大地促进了沧州经济的快速发展,也给沧州带来了大量的就业机会,实现了经济发展和就业的双赢,但是沧州大学生仍然存在非主流慢就业现象。