免税环境下村干部职能的定位分析

正免税政策得到全面落实后,受到免税政策的影响村集体管理工作中村干部的职能发生了一定程度上的变化,村集体管理工作也产生了相应的影响。因此在对村干部职能进行研究和分析的过程中,有必要从免税环境下的职能变化入手,对村干部职能进行重新定位,进而为村集体管理工作提供相应的意见参照。1免税环境下村干部职能的明确定位受到免税环境的影响,在对村干部职能进行研究的过程中应该注意结合实际情况对村干部职能进行重新定位,明确工作     

村干部职能转变问题的调查与思考——基于陕西省户县35个村49名村干部的调查

在新的历史时期——新农村建设时期,转变村干部的职能是农村最底层工作的重中之重。村干部在发展农村经济之中的领导、协调职能和新农村基础设施建设过程中的服务职能不断凸现。     

村干部职能转变问题的调查研究——以陕西省户县35个村49名村干部的调查为例

对户县五凤、甘口、甘沟、青二、安堡、洪庵、西一镇的35个村的49名村干部进行问卷结合访谈调研,考察了村干部职能转变的现实情况。调查结果表明,在新农村建设时期,村干部的职能转变是农村最底层工作的关键,客观上要求村干部应加强其在经济发展中的领导、协调职能与公益事业和公共事务中的服务职能。最后,提出了村干部职能转变的若干政策建议。     

村干部职能转变问题的调查研究——陕西省户县35个村49名村干部的调查为例

对户县五凤、甘口、甘沟、青二、安堡、洪庵、西一镇的35个村的49名村干部进行问卷结合访谈调研,考察了村干部职能转变的现实情况.调查结果表明,在新农村建设时期,村干部的职能转变是农村最底层工作的关键,客观上要求村干部应加强其在经济发展中的领导、协调职能与公益事业和公共事务中的服务职能.最后,提出了村干部职能转变的若干政策建议.     

论我国政府经济管理职能转变的路径选择

市场经济发展实践表明,政府与市场的关系是政府经济管理职能的逻辑起点。发展社会主义市场经济,必须遵循政府与市场关系的规律,把经济管理职能定位于加强宏观调控,为社会成员提供公共物品,反不正当竞争、反垄断,合理分配社会收入,提供社会保障,维护社会公平。相对于经济管理职能的定位,当前我国政府经济管理职能在运行中,还存在着缺位、越位、错位等问题。要解决这些问题,需要选择管理方式科学化、管理理念公开化、管理行为法治化、管理内容的公开化、管理手段电子化等路径,以推动我国政府经济管理职能按着市场经济的要求转变。     

民族地区村干部队伍建设现状调查与思考

通过对来自云南省1 183名村干部的问卷调查、访谈,了解到当前云南省村干部队伍在性别、年龄和学历结构等方面有所优化,带头致富能力有所提高,这为村干部治村理政职能的有效发挥提供了保障,但在队伍建设中也存在一些不足,如村干部综合素质不高,致富带富能力、依法行政能力和社会管理能力有待提高,经济待遇偏低,后继乏人等;为此,针对不足提出完善选拔任用机制,选好配强村干部班子,加强培训工作,提高村干部的胜任力和推进大学生村官选拔机制等相关建议和意见。     

浅议新时期村干部角色转变——以安徽村干部的角色转变为例

随着村干部传统职能的逐渐削弱,安徽省村干部面,临着角色困境,致使部分村干部对自己的角色定位不清,工作缺乏明确的目标。村干部作为我国行政管理体制中与农民联系最为密切的基层领导者,破解其角色困境,有利于发挥他们在新农村建设中的作用。     

村干部在农村经济管理中的行为标准研究

随着我国农村经济建设的发展,农村经济制度的不断完善,基层村干部在农村经济管理中的效用越来越重要。村干部作为农村民众的代言人,身上肩负着重要的责任,带领农村民众搞好本村的经济建设是村干部重要的经济管理的责任,那么在当下的农村基层作为村干部的自身如何在农村的经济发展的过程中做好农村的经济管理的工作,需要作为村干部的自身结合本村经济发展的特点,搞好农村的经济规划发展,同时干部在开展经济管理工作的过程中,需要以群众路线为出发点,群策群力,广泛争取村民的意见,转变自身的工作思路,提高自身的工作的素质,落实自己的工作责任的要求,带领百姓集体致富。     

浅议新时期村干部在农村基础设施建设中的作用

农村基础设施建设是建设社会主义新农村的重要内容,作为国家“代理人”,村民“代言人”的村干部在农村基础设施建设中有着不可忽视的重要作用。从村干部的职能转变入手,分析了新时期村干部在农村基础设施建设中的作用并提出了相关的政策建议。     

当前农村干群矛盾的影响因素分析

在建设社会主义新农村的进程中,农村干群关系出现了新的变化.分别从村干部和村民的角度分析了影响当前农村干群矛盾的主要因素,并提出了转变村干部职能,完善和强化村干部的激励和监督机制及提高村民能力和地位等缓解干群矛盾的措施和建议.     

具有造血功能的农村信息化模式

阐述了农村信息化由基层干部策划实施,直指村民最核心的需求,如农产品的买卖的需求、村务公开的需求等,一种自下而上的发展模式。在设计运行机制时,充分考虑参与的所有各方的利益,能够低成本地实现整个体系的启动和自运营。这种模式的关键是让农村信息化的真正主体农民参与进来,激发基层的生机与活力,从而使其具有强大的生命力。讨论了该系统的软件平台结构、业务模型、具有自造血的运营模式,以及A2A(Area 2 Area)农村电子商务模式。     

农村基层组织现状及发展方向探讨

农村组织作为社会的最基层组织单元,在农村社会发展中具有不可替代的作用,是国家政策的具体实施者,是社会稳定发展的基本保证。如何建设农村组织,使其适应新时代带领农民致富奔小康的要求,这是解决“三农”问题的重要一环。精简人员,扩宽干部入口,提高干部素质,转变村级组织的职能,加强村组织的凝聚力等措施的实施对基层组织的发展方向具有重要引导作用。     

加强农村基层组织建设的思考

在村民自治条件下,加强农村基层组织建设是农业和农村工作中的一项重要而紧迫的任务。完成这一任务,当首应着重从以下几方面入手;进一步明确加强基层组织建设的指导思恕和基本要求,加强以党支部为核心的村级组织配套建设,健全农村工作新格局,加强乡镇党委和政府的自身建设,充分发展乡镇党委领导核心作用,健全乡镇政府职能,加强乡村干部队伍建设,增强生机和活力．     

高校干部人事档案管理思考

干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,是组织人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。高校作为人才摇篮,干部人事档案工作不可或缺。其干部人事档案工作应创新管理方法,保持人员稳定,提高人员素质。     

农户面临的融资约束及影响因素分析——基于湖南省7县236户农户的调查

湖南省7县236户农户的Logistic回归模型考察的影响因素显示,年龄、文化程度、对待风险的态度、收入来源、存款余额占收入比例、是否出现过不能按时还款的情况、家庭成员中是否有村干部、本村是否有农村信用社的信贷员等变量对农户融资约束有显著影响。因此,应通过加大农村教育投入、为农户提供技术培训和市场信息等支持性服务、不断开展创新和设计合理的贷款产品以及培育社会型的农村金融机构等缓解农户融资约束。     

新农村视域下的村庄风貌规划研究

从村庄风貌的概念出发,指出村庄风貌规划应遵循生态多样性原则、发扬地域文化原则、整体规划原则、可持续发展原则,阐述了村庄风貌规划的原则及存在的问题,并通过空间形态景观风貌、自然生态景观风貌、人工物质景观风貌、非物质文化景观风貌4个方面总结了村庄风貌规划的方法,探索了营造宜居、生态、优美的乡村风貌的原则与方法。     

图书馆嵌入式服务在干部教育中的应用

根据党校干部教育的特点、党校学员的信息需求及党校图书馆的发展现状,阐述了图书馆嵌入式服务在党校干部教育中的重要性与必要性。探讨了为保证嵌入式服务项目的顺利启动与开展,图书馆管理层需要完成的工作。嵌入式馆员在项目进行中三阶段的工作范围。并指出为保证项目的良好持续性的发展,图书馆管理层应该解决好的问题。     

少数民族农村地区民族关系问题研究——以宁夏T村为例

少数民族农村地区的民族关系,对于新时期新农村建设的作用不言而喻。文章分析了宁夏T村的民族关系现状,指出促进民族发展需要在少数民族农村地区的经济发展尤其是区域经济协调发展、农村基层党的建设与干部培养、民族关系预警和减压机制建设以及对村民的思想认识教育、权益保障等方面做好工作。     

贫困村干部对新农村建设影响因素认知情况分析——基于广西省595份乡村干部的调查问卷分析

笔者向广西省268个乡镇的扶贫助理、327个村的村干部发放调查问卷,分析贫困村干部对新农村建设影响因素的认识情况,发现乡村干部对新农村建设中的影响因素存在的分歧主要是在观念问题上,这为新农村建设中的干部管理提供了方向。研究中也发现,致富带头人能给村民带来新思想、新技术,具有广泛的带动示范效应。因而在新农村建设中,应通过多种途径提高农村的人力资本,鼓励在外打工、创业者回乡发展,给他们提供优惠条件,鼓励他们带领乡亲致富。对于乡村干部的教育、培训也应该加大思想观念创新指引,积极发展贫困乡村干群的集体智慧,促进贫困乡村新农村的大发展。