国有苗圃生产经营责任制分析

国有苗圃在计划经济向市场经济转轨过程中，为了生存与发展．把自己逐步推向市场，对经营形式进行了有益探索。在80年代初期，首先借鉴农村改革的成功经验，试行联产承包责任制。到80年代末90年代初，形成了以下几种生产经营责任制。一是甩手大包干。划小经营单位，以个人或家庭形式承包土地，承包者上交一定土地承包费，其他什么都不管。二是联产计酬。一个苗圃分成若干个作业组．以组为单位进行核算，组内责任到人，实行定计划、定成本、定产量、定奖励，按劳取酬。三是统一管理，定额计酬。苗圃统一经营管理、统一财务核算、统一生产布局…     

“包”字到苗圃 旧貌变新颜——易门县国营苗圃实行育苗承包的调查

八三年易门县国营苗圃实行定、包、奖到人的育苗承包责任制,极大地调动了苗圃职工的积极性,不断提高了苗圃的经济效益。八三年总产苗量比八二年提高了两倍,生产成本从八二年的每亩804.10元降到八三年的186.20元,降低了76.9％,每苗成本从八二年的三分二厘五降到八三年的三厘四,每苗成本还不到八二年的九分之一。八三年底通过按合同检查验收,全圃六个职工有五个得到节约成本     

以人为本走国有苗圃管理新路子

我圃现有职工63人,其中管理人员5人,专业技术人员10人,技术工人48人。行政隶属西安市林业局,属事业性科研生产型苗圃,实行企业管理,自收自支。育苗1300亩(含花卉150亩),鱼池净水面300亩。生产实行圃、部(场)二级管理,一级核算,采用“四定一奖罚”(定收、定投资、定数量指标、定质量指标、超     

实行家庭承包制出现的变化

商都县国营苗圃,建圃十二年一直吃“大锅饭”,靠国家事业费勉强维持生产.一九八五年,他们在十二名职工,五百四十亩圃地的基础上,实行了五年承包期的家庭承包制,苗圃与九个职工家庭签订了"三算两定'的承包协议:算生产投资,算合格苗木价     

加强责任制 搞好科研工作

<正> 我所一九七四年秋建立,现有总面积440亩其中有成中林315亩,新造幼林65亩,苗圃60亩.全所共有职工16人,其中行政技术干部7人,工人9人.一九七五年以来,我所开展了林木良种选、引、育,速生丰产,苗木无性繁殖,森林病虫害的生物防治等四个项目,三十二个课题的试验研究.其中已取得成效的有19个.在抓好科研工作的同时,不断加强经营管理,以管理促生产,促科研.生产上抓劳动考勤,实行定额管理,执行超产、节约奖;     

实行改革半年 活了场圃经济

克什克腾旗以解决企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”和干部职务终身制为重点,以调动职工积极性、提高林业建设成果和经济效益、增强企业活力为目的,从1984年8月份开始,对国营林场、苗圃进行了经济体制改革。半年时间,就取得了生产发展、国家多收、企业多留、职工多得的好效果。他们的主要作法是根据《自治区关于旗县国营林场、治沙站、苗圃改革工作的几项规定》等有关上级文件,争得旗人事、劳动、财政等部门的协助支持,制定改革方案,经旗人民政府批准后,立即组织实行。改革的主要内容:一是简政放权,实行场长负责制,并由场长组阁。场长由职代会选举或由旗林业局长选任懂业务、有干劲、有胆略、敢创新、群众信得过的中年人担任。二是定任务,核定收支,对林场、苗     

国有苗圃体制改革探析

针对林业实行分类经营分类管理后,林业经济结构将面临战略性调整,商品林经营的企业化、民营化趋势不可逆转,分析了国有苗圃体制改革的必要性,提出了国有苗圃经营管理体制改革措施.     

阜康县苗圃的承包经营状

阜康县苗圃是建立多年的老苗圃。有土地面积20多公顷,租入土地23公顷,有职工27名,退休职工9人,有机井两眼,汽车一辆等固定资产。每年育苗面积11.3多公顷,果园、种子园试验林近7公顷。由于育苗品种多样化,市场销路广,每年苗木等收入近10万元。但由于经营管理水平差,生产责任制不完善,缺乏成本换算等原因,仍不够支出,造成生产发展缓慢,职工生活难以提高,严重的挫伤了工人的生产积极性。为了     

宝鸡县林业发展展望

林业发展现状 宝鸡县境内以山地为主,林业发展具有广阔的前景。全县现有5个国营林场、2个苗圃、3个林业公安派出所、县林产品经销公司、县林业工作站、林政管理所及局机关共14个单位,林业职工339人,林业科技干部和管理干部100人。国营林业经营管理面积     

国有苗圃发展的综合评价与思考

从培育目的、土地投入水平、成本核算意识、经营管理能力等方面分析了衡量苗圃发展水平的主导要素.从典型案例入手,用定量分析方法综合评价苗圃发展的状况,总结出问题的症结并提出对策.     

精河县苗圃专业承包生产情况调查

精河县苗圃,经营着千亩土地,其中育苗地300余亩,有职工三十二名(其中干部三名,正式工人十二名,合同工十七名)。多年来,除育苗外,还开展多种经营,实行单独核算,自负盈亏。因此,生产出售苗木是苗圃的主要收入。从一九八三年开始实行专业承包联产计酬的生产责任制。其具体作法是:将育苗任务由职工承包,所生产的苗木分级定价,由苗圃按价收购。给职工每月予发90％的工资,到年终苗木出圃后,再结算。育苗生产费用,除水费,机耕费,植保费由苗圃支付外,其余种苗、肥料、工具、工资、取暖补贴和劳保费等都由承包人负担。     

促进苗木丰产,推行“四定、三包,以产定工、超额奖励”办法

赤峯縣桥头林場附屬苗圃,为改善經营管理,充分發揮职工的干勁,实现今年苗木丰產計划,經全体討論,制定了“四定、三包,以產定工、超额獎励的办法。从实行这个办法以     

茶陵苗圃从困境中走向振兴

国营茶陵县二铺苗圃，十年拼搏，终于走出困境。1995年总收入30多万元，比1985年1．18万元增长了26倍。职工人均收入4000元。彻底改变了“人心涣散、圃地荒芜、收入微薄、经济亏损”的面貌。茶陵苗圃的振兴，主要在于：一、主管部门措施得力。首先是狠抓了班子建设。1985年，茶陵县林业局党委从苗圃班子调整入手，建立起一个懂科学、懂经营、会管理的班子，积极支持他们转变观念、推行各项改革，加强内部经营管理。其次是政策上适当倾斜。县局规定，世行贷款项目、油茶低改工程、长防工程育苗，凡是苗圃能够承担的，优先安排育苗，实行优质…     

黑龙江省林区树木苗圃标准

1.总则1.1 为加强苗圃生产技术与经营管理,提高经济效益,实现苗圃规范化,以适应黑龙江省林业发展的需要,特制定本标准。1.2 苗圃标准包括育苗技术、生产组织和经济管理三个方面,是实现苗圃现代化生产的基础。1.3 凡我省林业企业及其所属单位必须认真贯彻执行本标准,按标准规定建设苗圃、经营管理苗圃,依据本标准修订苗圃技术规程,制订经济、组织管理办法。     

大林苗圃在腾飞

通辽市国营大林苗圃是1952年建立的,现有职工108人,经营面积2000亩,年生产苗木400万株左右.1978年以前,这个苗圃的生产任务年年完不成,连年亏损,靠国家补贴过日子,苗圃的经济到了崩溃的边缘. 党的十一届三中全会以来,大林苗圃开始实行     

望江楼苗圃的标准化建设

苗圃标准化是实行育苗生产规范化、管理科学化、苗木标准化的重要组成部分。临江林业局望江楼苗圃在规划布局、设施设备、生产技术和经营管理及苗木质量等方面均达到了标准化苗圃的要求。     

省林业局召开国营苗圃经营管理经验交流会

为进一步加强国营苗圃的经营管理,提高苗木质量,省林业局于十月七日至十日在营口县大石桥苗圃召开了“省国营苗圃经营管理经验交流会”。参加这次会议的有各市县林业局负责育苗工作的同志和独立国营苗圃、部分林场所属苗圃的主任。会议还骋请     

中心苗圃应发挥科技示范作用

旬阳县中心苗圃拥有育苗地20亩,连续四年每年出圃145万株各类优质林特壮苗,年实现产值7万余元,纯利润3.5万元。解决了职工工资福利问题,还有一定的积累。 一是深化改革力度,加强内部管理,事业单位当做企业办。苗圃打破大锅饭,实行责任承包、风险共担机制,实行效益、质量与职工利益挂钩。苗圃实行育苗责任到人、成本核算到人、出圃效益到人的联责联利责任制。任务完成保待遇,超额奖励50％;欠额惩罚30％。     

育苗生产实行科学化、标准化管理

育苗生产实行科学化、标准化管理白洁库都尔林业局按照标准化苗圃的建设要求加强技术培训和经营管理，下属４个苗圃基本实现了“四化”，即喷灌管道化，除草化学化，庭院花园化，管理现代化，“七五”到“八五”期间，全局共生产优质壮苗２亿多株，不仅满足了本局更新造林...     

全椒林业职工养老有保险

去年12月底,全椒县林业局下属的桥头庵苗圃向县社保局一次性缴纳了全圃19名在职职工养老保险金23.8万元.至此,该县林业系统职工已有565人参加了养老保险,占职工总数的54%,2004年度缴养老保险金达183.5万元.