政策法规

省府规定必须给农民工买工伤保险最近,省政府公布《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》。从7月1日起,用人单位必须为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险手续,并为其足额缴纳工伤保险费。参保实行职工实名制,农民工个人不缴费。经劳动保障部门认定为工伤的农民工,将按照规定     

农民工发生工伤怎么办

凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续,按时缴纳工伤保险费,农民工个人不缴费。     

粮食补贴资金可以抵农业税吗？

工伤保险对许多城镇职工来说并不陌生，可是不少农民工并不清楚自己也能从中获益。其实，我国境内各类企业的职工以及个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的权利，农民工也不例外。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续，按时缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工个人不缴费。     

大连农民工将全部参加工伤保险

辽宁省大连市近日明确规定：把农民工纳入工伤保险覆盖范畴，各类企业均应为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险，保障农民工的合法权益。用人单位为农民工办理工伤保险参保手续时，需提供参保农民工名单，参保人员有变化时，应及时办理变更手续。用人单位应按时足额为农民工缴纳工伤保险费。     

短信平台

<正>1.江西读者(手机号:135××××4870)问:我最近刚刚离职,作为城镇户籍居民,离职后怎样续交社保?答:离职后可以以自由职业者身份缴纳社保,缴纳项目一般包含养老保险和医疗保险两项。您可以带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳手续。找到新工作     

社保金缴够15年可否终止缴纳

问:农民工张某在外打工至2014年底时,其社保金缴费年限已满15年。最近张某回乡务农后,打算不再继续缴纳社保金,法律允许吗?答:《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。该条法律表明,我国目前规定的职工社会养老保险缴纳年限为15年。即在达到法定退休年龄时,只要累计缴纳满15年,就可以在退休时享受领取社会养老保险金待遇。     

华阳河农场启动职工社保缴费社会化征收

正日前,安徽省华阳河农场全面启动职工社保缴费社会化征收工作。农场、参保职工和银行三方签订社保缴费协议,从2019年1月开始,由银行代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险等社会保险费。华阳河农场现有参保职工近二千人,且多数外出务工。现金收缴工作量大、管理成本高,存     

用人单位要为农民工办理医疗保险

湖南省劳动保障部门前不久公布的《关于农民工参加医疗保险的指导意见》规定,所有用人单位都应当在招用农民工的30天内,为他们办理医疗保险的参保手续。     

泉州职工个人缴纳社保费可获补助

"对与企业签订一年期以上劳动合同,并缴纳基本社保费的,可对职工个人缴纳的部分给予补助."福建省泉州市政府出台的《关于缓解企业用工短缺做好用工服务的通知》,从加强企业用工服务入手,营造良好的用工环境. 《通知》明确,对职工个人缴纳社保费部分给予补助,在相应的劳动合同期限内缴纳社保费,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医保费和失业保险费给予相应的补贴,补贴期限最长不超过3年.各县(市、区)自行制定对职工个人缴纳的社保费的补助标准.     

农民工有权参加基本养老保险

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工(包括农民工),都应该参加养老保险,履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人帐户并计息,凡重     

单位应给试用期员工缴纳社会保险吗

编辑同志: 我们是刚毕业的大学生,最近与某公司签订劳动合同时,单位提供的劳动合同约定试用期为6个月.同时,有一条款内容为"试用期期间,单位不缴养老保险、医疗保险等社会保险费用."对此,我们提出了疑议.但公司人力资源部却告诉我们,试用期只是试用,还没有建立正式的用工关系,不需要给试用期期间的员工缴纳社会保险.请问:试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?     

法定义务须依法履行 代为履行存潜在风险

<正>案情介绍甲公司是一家农资销售单位,张三系甲公司的员工。张三入职甲公司后,便与公司协商不参加社会保险,不缴纳社保费用。甲公司为了减轻员工发生工伤事故后的赔偿责任风险,就委托乙公司给张三缴纳了工伤保险费。2017年9月11日,张三在苫盖肥料时不慎从肥料垛上跌落摔伤,后被鉴定为工伤九级。甲公司和张三在申请支付工伤保险待遇时却遭到了社保机构的拒绝,理由是张三的工伤参保单位是乙公司,而张三受伤时的用工单位是甲公司。由于不能享受社保工伤待遇,张三便申请了劳动仲裁,要求甲公司承担工伤赔偿责任。劳动仲裁     

法定义务须依法履行 代为履行存潜在风险

案情介绍甲公司是一家农资销售单位,张三系甲公司的员工。张三入职甲公司后,便与公司协商不参加社会保险,不缴纳社保费用。甲公司为了减轻员工发生工伤事故后的赔偿责任风险,就委托乙公司给张三缴纳了工伤保险费。2017年9月11日,张三在苫盖肥料时不慎从肥料垛上跌落摔伤,后被鉴定为工伤九级。甲公司和张三在申请支付工伤保险待遇时却遭到了社保机构的拒绝,理由是张三的工伤参保单位是乙公司,而张三受伤时的用工单位是甲公司。由于不能享受社保工伤待遇,张三便申请了劳动仲裁,要求甲公司承担工伤赔偿责任。     

农民工有权参加"三险"

一、基本养老保险。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系．保管其个人账户，并计息。凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系。也可按照有美规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人。     

农民工能否参加养老保险

<正>按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工,包括农民工,都应该参加养老保险,履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人账户并计息,凡重新就业的,应接续或转移养     

农民工也要参加工伤保险

劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。据了解,目前有部分用人单位拒绝为农民工办理工伤保险,特别是建筑、矿山等行业,职业风险较大,时有受伤事故发生。由于没有及时参保,农民工不能得到有效的治疗。根据劳动部门要求,凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工,1～4级伤残长期待遇的支付,可试行     

海南推出普惠型补充医疗保险“惠琼保”

正中国银保监会海南监管局、海南省医疗保障局近日共同推出了一款普惠性商业补充医疗保险产品"惠琼保",海南省基本医疗保险参保人可线上办理参保。"惠琼保"实行年度缴费。目前,所有海南省基本医保参保人均可在2021年1月31日前,通过关注"海南惠琼保"微信公众号或"海南省农村信用社联合社"微信公众号在线办理参保手续。     

河南省养老保险关系转移接续暂行办法发布

<正>近日,《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《办法》)正式出台。《办法》规定,转入和转出河南省的养老保险跨省流动,按国家相关规定执行。参保人员在省内流动就业的,应在新参保地办理转移接续手续。在省辖市范围内流动就业的,只转移相关参保缴费信息,不转移资金。若是跨省辖市流动的,资金要随其"漫游",转入新参保地。在河南省建立临时账户的参保人员,跨省辖市流动时,在新就业地建立新的临时缴费账户。     

农民工有权益加基本养老保险

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工。都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系。也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，     

《中华人民共和国社会保险法》部分解读

（续第3期）四、对不缴社保费用的用人单位可以依法采取强制措施长期以来，我国社会保障立法主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，造成他们断保，不能或不能及时享受有关社保待遇。【案例】原告李强于2003年3月起到某商贸公司工作，除每月千元出头的工资，毫无其他保障。2010年1月1313，43岁的李强得知自己患癌后，担忧高昂的治疗费用拖累家人，悄然离家。商贸公司何经理承认，公司与李强未签订劳动合同，但给工人购买了意外保险。