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抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移 总被引:2,自引:0,他引:2
2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路,通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施,实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人,其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地,就近培训转移农村劳动力3148人,[第一段] 相似文献
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农村劳动力就业问题是我国当前的难点问题,农村劳动力转移是大势所趋,研究和探寻农村劳动力的出路对策具有重大意义。 相似文献
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促进农村富余劳动力转移培训,是农业结构战略性调整的重要内容,是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神,按照现代化和城镇化发展要求,针对农村劳动力整体素质不高的因素,分析研究当前农村富余劳动力就业现状,开展农村劳动力转移培训,提高他们的转移就业技能,推动农村富余劳动力向二、三产业转移,促进农村劳动力合理流动, 相似文献
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农民问题始终是中国革命和建设的首要问题。贯彻落实党的十六大精神,全面建设小康社会,重点和难点也在农村。按照中央统筹城乡经济社会发展要求,深入探索新形势下保持农民收入持续稳定增长的方法和途径,切实解决好农民增收难问题,对加快推进全面小康社会建设进程,具有重要意义。 一、农民增收难,难在农村剩余劳动力转移不畅 从1997年开始的农民增收难问题,从表面看,是新阶段市场、资源和环境多重约束的客观反映,农产品市场供过于求、价格下跌、“谷贱伤农”,呈现欠发达与结构性相对过剩共生、国内市场饱和与出口不畅并存等现… 相似文献
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农村劳动力转移是实现农民增收,农村经济繁荣的关键措施。如何加强农村劳动力就业培训,解决农村剩余劳动力出路,拓宽农民增收渠道,不仅关系到劳动力产业结构调整,更是关系工业化、城市化乃至整个经济飞跃发展的问题。以下根据莆田市的劳动力就业情况对农村劳动力转移和就业培训 相似文献
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对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析,提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段,同时提出了就业培训措施。 相似文献
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农村富余劳动力向非农领域转移过程中存在诸多制约因素。作者认为农村经济发展滞后不利于本地转移,城市就业形势严峻阻碍了异地转移,农村劳动力综合素质限制了就业范围,制度性因素则制约了劳动力市场健康发展。 相似文献
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中国农村女性劳动力就业及转移状况研究 总被引:1,自引:0,他引:1
利用官方的统计数据,分别阐述了农村女性劳动力就业和转移的总体现状,并根据农村女性劳动力就业及转移过程中的”结构性”问题,分析指出,农村女性整体文化素质偏低、农村中老年妇女大量滞留农业、社会保障制度缺失和社会化服务体系不健全等因素是制约农村女性劳动力就业和转移的主要原因。因此,针对农村女性劳动力就业及转移过程中所存在的问题,提出了相应的对策建议:①提高农村女性劳动力文化素质和技能,增强就业竞争力;②完善劳动力市场,健全社会保障制度;③发展劳动密集型乡镇企业,实施农业产业化经营,对促进我国劳动力有序转移和推进城市化进程具有重要意义。 相似文献
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针对目前有200多万农村劳动力需要转移就业,转移任务仍十分艰巨的现实,辽宁省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组办公室,日前要求各市应从以下几方面入手,大力加强农村劳动力转移培训工作。 相似文献
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我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。 相似文献
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目前全国已有2亿多农村富余劳动力实现了向非农领域的转移,政府将努力改善就业条件。帮助各类劳动者特别是农民工实现体面劳动.今后我国将进一步加大对农村劳动力转移的支持力度.同时对个别企业非法用工、不签订劳动合同、拖欠工资等违法行为依法严厉打击.切实维护农民工合法权益。[第一段] 相似文献
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农村劳动力转移就业是当前农村面临的重大问题,解决农村劳动力转移就业是各级政府部门必须重视和认真思考的课题.本文从信息资源利用的角度,对农村劳动力转移就业存在的问题,信息资源对劳动力就业的意义和作用进行分析.对解决农村劳动力转移就业的途径与方法作了一定的探索. 相似文献
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论农村富余劳动力转移就业中的制度创新 总被引:1,自引:0,他引:1
曾维和 《北京农业职业学院学报》2005,19(2):49-52
农村富余劳动力向非农业产业转移,是工业化和现代化的必然趋势.我国现行的户籍管理制度、土地管理制度和社会保障制度都不同程度存在着制约农村富余劳动力转移就业的因素,必须进行制度创新,改善我国农村富余劳动力转移就业的政策环境. 相似文献