林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨

人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行探讨。     

做好一线职工思想政治工作的几点思考

目前,林业生产第一线的青年职工占职工的大多数,是林业生产的主力军.他们的思想状况如何?无论存在哪种思想都是客观现实的产物,问题在于我们如何针对职工的思想状况适时引导,针对特点加强教育,做好职工的思想政治工作.第一,要加大形势教育的宣传力度.在建立社会主义市场经济的新形势下,青年职工的可塑性比以往任何时期都更明显,更突出.这就要求各级党组织更加精心地做好青年职工的政治思想工作,单位的党政领导要多挤一点时间,经常深入基层进行理论宣传教育,要使职工认识到正确的思想是我们走向市场经济的重要条件,要提高职工自觉受教育的能力,摒弃旧观念,用时代发展的眼光来看待青年职工.另外还要充分发挥小队“四大员”的     

我区林业工会工作获佳绩

今年4月27～28日在南宁召开的区农林水利工会工作暨表彰大会,表彰了1993年区农业、林业、水利、气象、华侨企业等系统涌现出来的大批先进,林业系统受表彰的单位和个人(文章)在其中占了很大的份量: 先进职工之家共37个,林业系统占23个;工会财务工作先进单位16个,林业系统占12个;工会女职工工作先进单位11个,林业系统占7个;优秀工会工作者28人,林业系统占7人;优秀工会工作者28人,林业     

浅谈新时期勘察设计行业思想政治工作的“五结合”和“五提高”

80年代初,全国勘察设计单位实行全行业体制改革(事业单位企业化管理),把勘察设计单位推向市场,参与竞争。这是体制改革的重大变革,对职工在长期计划经济条件下形成的思想观念和利益关系冲击很大。为解决这一新课题,经多年的探索和实践,笔者认为思想政治工作必须坚持“五结合”和“五提高”,这是勘察设计行业深化改革、加速发展的重要举措,也为新时期思想政治工作方法和内容注入了新的活力。1 坚持与理论教育相结合,提高职工思想素质我们党的思想政治工作从根本上说,就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装人们的头脑,教育人们正确认清改革开放的大好形势和自身的     

林业思想政治工作要抓住几个点

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是一项教育人、改造人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好,就会对各项工作起到应有的促进作用。思想政治工作开展得不好,职工小到对单位、对同事、对领导,大到对我党、对各种分配制度、甚至于对社会主义有看法,有不良言行就会极大地干扰工作。新的历史时期,新的经济、政治和国际形势要求我们开展思想政治工作必须要因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。换句话说,思想政治工作要找准几个点。(一)紧紧围绕林业的大发展,选准思想政治工作的切入点。林业行业的思想政治工作,也像社会环境一…     

南宁地区重奖新闻稿

为了鼓励职工积极向新闻单位写稿投稿,广泛宣传林业行业的新人新事新成就,加大林业宣传力度,南宁地区林业局最近作出规定:从1995年12月1日起,对本局职工投寄新闻单位被采用的稿件的稿酬实行加倍奖励。具体内容是: 1.奖励对象:奖励本局职工采写、拍摄并被新闻单位采用的直接宣传报道本地区林业工作的新闻作品(包括文字报道和图片报道)。     

现阶段林业职工思想政治工作的探讨

当前，林业企业、国有林场与全区企业一样，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，林业单位按照区党委区人民政府的部署，全面实施了企业的改革、改组、改造和加强内部管理等一系列改革整顿措施。随着林业改革的不断深化，职工中必然出现新情况新问题新矛盾。针对这种情况，我们作为林业单位的思想政治工作者，应该认真探讨和研究林业企业和国有林场改革攻坚阶段思想政治工作的新形式新方法新途径。笔者认为，现阶段林业职工的思想政治工作应该做到：1．”要保证林业改革、发展和稳定，必须高度重视做好林业职工思想政治工作。高度重视思想…     

宁夏国有林场的现状、问题及对策

正一、国有林场基本情况宁夏现有国有林场98个,其中:自治区直属国有林场6个,其他92个均为市、县(区)管理。改革前,全额事业单位国有林场65个,差额事业单位国有林场25个,自收自支事业单位国有林场1个,企业性质国有林场7个。职工总人数9921人,其中:在职职工5628人,离退休职工4293人。全区国有林场经营总面积1543.8万亩,其中林业用地面积1421.3万亩,占     

林业行业知识分子思想政治工作刍议

全省林业行业现有干部约7500人,其中具有中专以上学历或具有初级以上专业技术职务的5600人,占干部总人数的75％。其中,在行政机关工作的1700人。占30％;在事业单位工作的2100人。占38％;在乡级林站工作的800人,占14％;从事企业经营及其他工作的约1000人,占18％。因此,做好林业行业知识分子的思想政治工作,调动他们的工作积极性和创造性,对于促进林业改革,加快林业经济发展,具有十分重要的意义。     

想职工才能"代表"职工

勘察设计单位由事业单位改为科技型企业，是加速科技成果转化为现实生产力的必然途径。但在改革的过程中，许多职工在思想上难以接受。文章分析了各阶段职工的思想动态，并提出加强职工思想政治工作的思路与对策，以保证勘察设计行业改革的顺利进行。     

广西林业物资公司

广西林业物资公司成立于1976年5月10日,是区林业局投资成立的区直林业物资流通企业。公司占地面积5万多平方米,总资产7百多万元,下辖桂林、柳州、南宁3个物资转运站(仓库)。公司前身为广西林业局物资供应站,1984年更名为广西林业物资公司,2002年因南宁市政府拆迁,从中华路57号搬到民族大道,公司总部设在南宁市民族大道38-1号。公司现有职工78人,其中在职职工51人,离退休职工27人;其中公司本部5l入,桂林,柳州、南宁3个仓库职工27人。在职职工大专以上学历的人数占总人数的50%。公司注册资金407万元,年均营业收入2000万元左右,主要经营品种项…     

加大改革力度，精心组织创收，为增强我院的经济活力而努力

加大改革力度，精心组织创收，为增强我院的经济活力而努力林业部西南林业勘察设计院杨开才西南林业勘察设计院是林业部所属的综合性甲级勘察设计院，现有职工２８８人，其中各类专业技术人员２１２人，离退休人员９３人。我院自八五年开始推行勘察设计单位技术经济责任制...     

四川省土木工程公司简介

四川省土木工程公司成立于1986年,是由甲级勘察设计单位四川省林业勘察设计研究院为龙头,甘孜州林业工程处(原川林一处)、阿坝州林业筑路工程处(原川林二处)、四川省林业第五筑路工程处为骨干组成的工程总承包公司.公司技术先进,设备配套,管理科学,经济实力雄厚,1995年进入成都市建筑综合实力50强企业,1997年进入四川省建筑企业综合实力、最佳经济效益百强企业.公司董事长、总经理方智生被授予1996年成都市建筑行业优秀企业家称号.     

四川省林业勘察设计研究院简介

该院成立于1956年,是一个综合性的甲级勘察设计单位,具有林业、建筑、交通(公路、桥隧)设计和工程总承包、工程咨询等五个甲级证书.院下属森勘一大队、森勘二大队、营林调查队、工程勘察设计队、林产工业设计所、园林绿化设计所以及工程监理部和科技咨询服务部等部门.经过40年的发展,该院技术力量雄厚,专业配套齐全,现有在职职工816人,其中有研究员、高级工程师103人、工程师347人.享受政府特殊津贴的有8人,被省林业厅授予“四川省林业拔尖人才”称号的有11人.该院设有森林资源调查、林区总体设计、造林营林、飞机播种、森林土壤、森林保护、森林资源管理、森林生态、园林绿化、测绘、木材加工、林产化工、造纸、木材     

消息二则

一则:经全国工程勘察设计资格审定委员会一九九四年十月二十八日审定,建设部颁发给云南省林业调查规划设计院甲级工程勘察、工程设计单位证书。标志着该院上了一个新等级、新台阶。这是上级行业主管部门大力帮助指导和全院职工努力拼搏,积极进取的结果。 二则:云南省林业调查规划设计院根据(1992)805号《设计单位进行工程总承包资格管理的有关规定》,申请承担工程总承包任务。承担范围:是1.森林工业企业总体工程;2.营造林工程;3.木材运输工程;4.林业行业工程勘察设计配套工程。经有关主管部门初审,建设部一九九四年八月五日审查批准颁发给该院甲级工程总承包资格证书。对该院深化改革,拓宽业务,参加     

转变观念,深化改革在市场经济大潮中求生存、求发展

转变观念，深化改革在市场经济大潮中求生存、求发展林业部昆明勘察设计院昆明勘察设计院在财务事业费管理上，属于林业部直属差补单位，现有在册职工４００余人，有大专以上学历的占全院职工的８２．９％，拥有高级工程师９８人，７人享受政府特殊津贴。离退休人员１４０...     

呼伦贝尔市林业科学研究所简介

<正>呼伦贝尔市林业科学研究所成立于1981年7月,是全市唯一的地方林业科研机构。隶属于呼伦贝尔市林业局,副处级财政全额预算管理的事业单位。林科所内设6个研究室,分别为森林培育与荒漠化防治研究室、森林经营研究室、森林保护与利用研究室、防沙治沙管理监测室、科研管理与成果转化研究室、林业碳汇发展研究室。呼伦贝尔林科所现有正式职工39人(专业技术人员34人,占总人数的89%)。其中正高级11人、副高级6人、中级13人,初级4人;博士生1人,硕士研究生13人,     

河南省林业科技发展“九五”计划及到2010年长期规划

一、我省林业科技发展现状 我省林业系统现有职工2.95万人,其中科技人员5600余人,约占职工总数的19%;现有省、市(地)、县林业科研机构64个,职工总数1539人,其中科技人员500余人,占33%;县级以上林业科技推广服务机构163个(其中部省合建县级以上重点林业技术推广中心30个),共有专业技术人员2124人;乡级林业技术服务机构2097个,从业人员7600多人。全省林业科研、推广体系初步形成。 (一)“八五”林业科技发展成就 “八五”期间,我省林业科技工作认真贯彻落实“面向、依靠”的科技发展方针,把促进科技成果转化为现实生产力,实施科教兴林作为工作重点。在科技发展计划安排上作了重大调整,在继续抓好一些生产急需的研究与攻关项目的同时,实行计划和投资重点向科技开发、示范推广倾斜。     

林业职工思想政治工作换个形式好

当前，我区林业改革和发展正处在一个新的转折时期，林业职工面临新的形势。要把“砍树人，变成栽树人”，从事森工工作的职工面临重新上岗，陌生的新岗位对林业职工来讲是一个全新的课题，必将带来学习、工作、经济等方面的新的挑战，这种挑战又会给职工思想产生多方面的影响。积极与消极并存，乐观与悲观作生，热情与冷漠同在。面对政治思想工作中出现的新的课题，就要善于用新的观念，新的思想，新的方法，发现新规律，去创出适应于当前解决林业职工政治思想工作中存在问题的新办法。1、要加强林业职工思想动态的调查研究，在政治思想教…     

热烈响应倡议,大干快上,为早日实现四个现代化作出贡献

自农林部林业局以《77》农林(林资)字第35号函转发了广西壮族自治区林业勘察设计队、云南省森林资源勘察第四大队、新疆维吾尔自治区农林局林业调查设计处、黑龙江省大兴安岭地区森林调查规划大队等四个单位关于在全国林业调查规划战线开展社会主义劳动竞赛的倡议书之后,各地积极响应,形势很好。吉林省林业勘察第一大队、浙江省农林局林业勘察设计队、新疆维吾尔自治区农林局林业调查设计处、安徽省农林局林业勘察设计队、陕西省林业勘察设计院、河北省农林局林业调查队等单位还制订了建成大庆式单位的规划和开展社会主义劳动竞赛的具体措施。为了交流情况、本期:降占林省林业勘察第一大队的函,摘要刊登如下。