实现森林科学经营的思考

森林经营的目的是培育健康的、稳定的森林生态系统,为我国的林业绿色发展做出贡献。我国的森林经营技术相对落后,如何解决我国森林经营的发展问题,是森林科学经营的重中之重。文章对如何实现森林的科学经营等问题进行了思考。     

建立森林经营规划与森林经营方案编制体系的思考

森林经营是森林质量精准提升的关键途径,编制森林经营规划与森林经营方案是森林质量精准提升的具体行动,科学合理编制规划与方案对森林质量精准提升具有十分重要的意义。阐述了森林经营规划和森林经营方案的内涵、作用、联系与区别,以及编制中存在的问题,指出森林经营类型和森林作业法是规划与方案编制的核心要点,省县级森林经营规划应制定科学合理的森林经营类型和与之相对应的森林作业法,森林经营方案应依据县级森林经营规划组织落实适宜森林经营主体的森林经营类型和森林作业法。通过建立系统的森林经营规划与森林经营方案编制体系,实现森林质量全面持续精准提升。     

森林生态系统经营中有关森林结构问题的探讨

森林生态系统经营是将森林作为一个复杂的生态系统来经营,在对森林资源的经营利用过程中,应维持森林生态系统的健康与完整,并长期保持系统的功能良好．提出将小班区划与林型划分相结合的方法来划分森林生态系统经营的最基本单位,并对森林生态系统经营中森林结构与系统生产力、生产潜力、生物多样性等的关系问题进行了探讨．     

浅谈森林经营理念与森林经营工作的开展

转变森林经营理念,树立森林培育观念,是当前森林经营工作的重点,也是落实国家森林培育政策的具体体现。文章简述了转变森林经营理念的意义和目的,从领导层、基层和建立机制3个方面论述了转变森林经营理念必须解决的问题和解决问题的方式方法以及产生的作用和效果。     

对当前森林经营的思考

应加深对"森林经营是林业发展的永恒主题"的认识,并从速贯彻到林业生产中去。对目前在森林经营中存在的问题提出看法,指出了当前森林经营中存在的瓶颈,明确了森林经理是森林经营的科学支撑,并提出建议。     

关于森林健康及其经营的思考

森林健康是森林经营的一种新理念,也是新时期森林经营的方向和目标。提出了森林健康的概念、内涵和森林健康经营的实质,分析了国内外森林健康经营的实践,探讨了森林健康经营的途径与方法。     

开展森林经营人才教育培训的探讨

人才是加快生态文明建设和林业现代化的重要推动力量,是全面开展森林经营、精准提升森林质量的重要支撑。针对我国森林经营专业人才匮乏、培训制度尚未健全、培训基础薄弱等问题,结合国家林业局森林经营人才培训计划和近年来开展的森林经营培训工作,探讨和分析了国内外森林经营人才教育培训现状、森林经营人才教育培训规划、森林经营教育培训成效及问题,提出了加强森林经营人才队伍建设的对策和建议。     

森林经营方案管理发展研究

从森林经营方案的理论认识、内涵扩展、国内外研究现状和实践中现存问题与成因等四方面对森林经营方案管理进行综合评述,利用森林经营方案,贯彻落实科学发展观、森林可持续经营理论以及构建社会主义和谐社会的战略,不断提高科学经营森林的水平,从而更好地实现严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源的方针与目标。提出森林资源管理在今后发展中必将以森林经营方案为核心的未来发展与问题讨论。     

森林生态系统经营研究初探

阐述了森林生态系统经营产生的背景及概念，论述了森林生态系统经营与传统森林经营的关系；森林生态系统经营是传统森林经营的继承和发展，同时，它们之间又有明显的区别。并简述了森林生态系统经营目前存在的主要问题及今后研究方向。     

森林空间结构研究现状与发展趋势

介绍森林空间结构的概念、森林空间结构指数及其存在问题,阐述森林空间结构的研究现状与发展趋势。指出当前的森林空间结构研究主要针对森林空间结构进行诊断、描述和模拟,并未在森林经营活动中发挥作用。面向现实森林经营活动的森林空间结构调控将是未来研究的发展方向。     

森林文化与现代森林可持续经营关系的探讨

森林文化与森林可持续经营密不可分,本文阐述了森林文化与森林可持续经营的内涵,并对这二者关系进行了探讨,指出森林文化与森林可持续经营之间是唇齿相依、一脉相承、和谐发展、相互促进的关系。森林文化是现代林业建设中实现森林可持续经营管理的重要动力,是实现生态文明的必然要求。     

森林经营方案编制方法研究--以临武县东山国有林场为例

根据临武县东山国有林场开展森林经营的需要,依据国家林业相关政策、森林经营方案编制技术规程,结合现有的森林资源现状及发展方向,分析了临武县东山国有林场森林经营环境,提出了林场森林经营方针、原则与经营目标,设计了林场森林发展阶段的主要经营措施,规划了林场森林多资源利用方案,以供在经理期内规划参考落实。     

三区式森林经营管理模式对天然林资源保护工程的启示

从17世纪中叶森林永续利用理论的诞生, 到当前森林可持续经营理论的应用, 国际社会不断地对森林经营管理模式进行有益探索。目前正在美国、加拿大等地区应用的三区式森林经营管理模式的核心目的就是在满足木材生产需要的同时, 最大程度地减少森林经营活动对森林生态系统的干扰及影响, 恢复和保护森林生态系统的完整性和自然性。经过多年实验和评估, 其实施效果已经得到不同利益群体、政府部门和学术界的广泛认可, 而它的森林区划、经营理念等很多方面又与我国正在实施的天然林资源保护工程存在着相似性。因此, 希望通过对三区式森林经营管理模式的系统研究, 为我国更好地实施天然林资源保护工程提供启示和参照。     

提高林政管理水平推动林业快速发展

林政管理水平是林业企业经营管理水平的镜子,林政管理工作包括森林经理、森林采运管理和森林培育等内容。在市场经济条件下,要使林业企业达到资源与经济的双增长,最终实现林业快速发展,有赖于林政管理工作水平的提高,如何提高林政管理工作水平,必须依赖于森林经理水平的提高和森林管理体制的建全,林业产业化的发展也必须要求提高林政管理水平促进林业快速发展。     

巴布亚新几内亚林业概况

巴布亚新几内亚具有丰富的自然资源, 森林在国家社会经济发展中占有重要地位。长期以来由于管理不善及采伐不当, 森林覆盖率逐渐降低。文中主要阐述了巴布亚新几内亚林业在国家社会经济发展中的重要地位和作用, 介绍了森林资源、森林政策法规的现状及森林经营管理方式, 探讨了林产品贸易形势, 并指出林业发展中存在的问题及林业的未来走向。     

鹤峰县森林经营问题研究初探

森林是林业的基础 ,保护和培育森林资源是一切林业工作的出发点和落脚点 ,也是生态建设和生产力发展的必然要求。科学、合理地经营森林是实现林业目标和任务的重要手段。本文在全面总结鹤峰县森林经营的基础上 ,对该县森林经营的生物、技术、社会、经济、行政、法律、科技等问题进行了研究和探讨。     

新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

关于森林经理与社会林业有机结合的思考

简要回顾了森林经理学科的发展历程。通过分析总结出传统森林经理学科存在的主要问题为:学科没有形成完整的理论体系,用机械的认识方法去认识研究动态复杂的森林生态系统,缺乏社区群众参与。概述了社会林业的产生过程并分析了社会林业的特点及在我国的适用性。提出了森林经理与社会林业有机结合的途经为:理论上的融合,用社会林业的方法进行森林经理的改革,用参与式方法改进森林经理方案的编制。     

浙江省集体林权制度改革分析与思考

阐述了浙江省集体林权制度改革的主要做法及取得的成效,分析了浙江集体林权制度改革中需要进一步解决的森林资源评估、林权抵押贷款、森林保险以及森林资源服务体系的建设等问题,提出了完善森林资源流转制度、推进林业投融资改革、引导创建新型的林业合作组织、完善流转交易服务体系建设等建议。     

论森林经理在林业现代化中的作用

通过对我国森林经理事业发展的总结分析,指出了森林经理在我国林业发展中,尤其对促进我国林业现代化所起的重要作用。针对我国森林当前的状况,提出了提高林地生产力、修改森林法、加大经费投入、完善技术规程等建议。