春华秋实 天道酬勤

正热烈祝贺北京市种子管理站品种科科长福德平荣获"全国粮食生产突出贡献农业科技人员"称号2011年12月26日,国务院召开全国粮食生产表彰奖励大会,对全国产粮大县、突出贡献农业科技人员、种粮售粮大户和先进工作者给予表彰。北京市种子管理站品种管理科科长福德平被评为"全国粮食生产突出贡献农业科技人员"。     

边疆地方农业院校科技人员服务“三农”的实践与对策

农业科技进步是解决"三农"问题的关键,而地方农业院校是边疆民族地区现代农业技术产生的重要源泉与发展的不竭动力。文章归纳总结了以云南农业大学为代表的科技人员服务"三农"的途径与模式,深入分析了边疆地方农业院校科技人员服务"三农"存在的主要问题,并结合边疆地方农业院校的地方性特点,提出了不断完善科技人员服务"三农"的对策与措施,以期切实提高工作的实效性。     

转变方式 调整结构 加快推进垦区现代农业发展

<正>徐学阳在黑龙江省农垦总局农业工作电视电话会议上的讲话摘要1关于2014年工作2014年,黑龙江垦区各级干部、职工和农业科技人员认真贯彻落实省委省政府、农业部和总局党委的决策部署,紧紧围绕全省"五大规划"和"两大平原"农业综合配套改革,坚持发展粮食生产,全面加快现代化大农业建设,各项工作取得显著成效。1.1农业生产获得特大丰收黑龙江垦区深入贯彻国家强农惠农富农政策,扎实推进水利工程、农机更新、土地整治和高标准粮田建     

信息荟萃

四川开展农业科技服务"三深入"行动2013年,四川省农业厅将农业科技服务工作作为转变工作作风的重要举措和推进科技兴农的重要抓手,组织动员150名厅机关干部和科技人员、全省1000名农业科技专     

事关百姓总是情——记安徽省郎溪县农技推广中心余水评

余水评,安徽省郎溪县农技推广中心主任,从事农技推广工作20多年来,先后承担实施了标准良田、水稻高产创建、水稻标准化基地建设、基层农技体系改革等农业项目100多个,参与的"甲鱼产业提升工程集成技术研究"被认定为安徽省科技成果,参与研发的"三格式污水处理池"获得国家知识产权。他先后被评为"全国粮食生产突出贡献农业科技人员"、安徽省"2010年度全省粮食生产三大行动先进     

他身上散发着泥土的芳香——记海南省儋州市农技中心吴曼峰

2012年2月初的一天,吴曼峰又从北京领回一个“2011年度全国粮食生产突出贡献农业科技人员”的证书,到家后,他把证书放下,马上又去了王五镇的冬瓜地里．因为那里的瓜农给他打来了求救电话。作为儋州市农业技术推广服务中心主任,吴曼峰本可把这件事交给同事或下级去办,但他没有那样做而是自己亲自去,亲自去了才放心,农民就更放心。在从事农技推广工作的32年中,他先后被评为全国农业科技推广标兵、全国优秀科技工作者、全国粮食生产突出贡献农业科技人员,     

敦煌市农业技术人员产业技术服务承包“1+10”模式

通过实施农业技术人员产业技术服务承包"1+10"模式,极大地调动了农业科技人员工作的积极性、主动性、创新性,更进一步的贴近农民,为农服务效果明显。本文主要介绍了敦煌市农业技术人员产业技术服务承包"1+10"模式的具体做法以及取得的效果。     

欢迎订阅2013年《云南农业》月刊

《云南农业》月刊为提高科学种植养殖水平、提高劳动生产率、促进农业和农村市场经济发展服务;为建设云南高原特色农业服务;为农民致富奔小康服务:为发展现代农业建设社会主义新农村服务;为交流农业农村工作,稳定农业科技人员服务。     

水稻生产潜力分析及对策措施

响水县是国家级商品粮基地县,长期以来,本县始终坚持紧抓粮食生产,重视发展现代农业、农业科技成果转化等。先后被国家、省政府和农业部授予"全国夏粮生产先进县"、江苏省"粮食生产先进县"和"全国粮食生产先进县";"粮棉油高产增效创建"工作连续5次受到省农委表彰。总结近年来粮食生产所取得的成效,分析技术服务与粮食增产之间的矛盾,通过研究探索总结出了"七个化"服务方式,以便广大农技人员借鉴应用,更好的服务推进粮食生产。     

潜心研究水稻选育 李耀球获全国殊荣

<正>最近,国家农业部通报了全国粮食生产先进单位和个人等获奖名单,近日,记者获悉,广西博白县李耀球获评为"全国粮食生产突出贡献农业科技人员"。据介绍,李耀球为国家现代农业产业技术体系广西创新团队建设综合试验站(博白站)站长,30多年来,一直工作在农业生产第一线。近年,李耀球     

四川省提出粮食生产"稳七保八"的目标任务

2000年以来，四川省各地按照中央和省委、省政府的要求，结合国家实施西部大开发战略，既稳定提高粮食综合生产能力，建设稳产高产基本农田，又紧紧围绕增加农民收入，四川省在着力推进农业和农村经济结构的战略性调整的同时客观分析农业生产特别是粮食生产形势，提出了"稳七保八"的目标任务，即全省粮食总产量稳定在350亿kg以上，人均粮食占有量保持在400kg以上。为完成这一目标任务，主要采取了以下措施： 1.切实加强对农业特别是粮食生产的领导。一是提高思想认识，高度重视粮食安全。认真吸取农业丰收之后，容易放松农业和粮食生产，出现大滑坡的历史教训。二是大力提倡调查研究，及时研究解决粮食生产中的问题。三是狠抓典型示范，充分发挥引导作用。主要通过开展"百、千、万"科技服务活动，狠抓主要粮经作物的优质高产高效示范，以大示范促大发展，效果十分显著。四是切实保护基层干部、农业科技人员和农民群众的积极性。五是发动、组织各有关部门密切配合，搞好服务，共同打好抗灾夺丰收的总体战。     

科技下乡服务"三农"创新机制的探索

科技是第一生产力,粮食增产、农民增收和农业快速健康发展都离不开农业科学技术的强劲推动力。为了组织和发动全国广大农业科技人员共同推进农业科技进步,中宣部、农业部等部门都倡导“三下乡”活动,其中农业科技下乡是服务“三农”的重要载体,深受广大农民和基层农技人员的欢迎。     

福建省农业科技人员服务农业企业形式的推进过程

按照农业科技人员服务主体、服务客体和服务目标群体的参与情况,该文介绍了从开始简单的"科技人员+农户"形式到后来复杂的"科技人员+企业(公司)+专业协会(合作社)+农户"形式,最后有能力的科技人员自办企业的推进过程;论述了从国家行政事业干部的科技人员到领办公司企业的法人科技人员,最后成为企业的主人是服务企业和社会的最高形式。     

玉米测土配方施肥肥效效应试验

测土配方施肥是农业科技人员运用现代农业的科学理论和先进的测试手段,为农业生产单位或农户提供科学施肥指导和服务的一种技术系统。实施测土配方施肥对于提高粮食单产、降低生产成本、实现粮食稳定增产和农民持续增收具有重要的现实意义。     

我国气象为三农服务的现状问题和对策

我国是世界上的农业大国,因此农业的发展非常重要。而影响农业生产最重要的因素之一就是气象条件,所以我国气象部门一直把农业服务作为气象服务的重点工作来抓,同时在对农民增收、农村防灾减灾、粮食增产、农业增效等方面都发挥了很大的作用。随着我国新农村建设的不断发展,气象为"三农"服务也遇到了很多问题,下面将就我国气象为"三农"服务的现有情况和遇到的一些问题及解决方法进行论述。     

农业科技入户示范工程(连载一)科技入户的目的和意义

2008年是全国农业科技入户示范工程实施的第4年。这一工程的启动和实施,对推进农业科学技术进村入户产生了极大的作用。根据示范县对科技示范户的调查,主导品种和主推技术的入户率达到100%,转化率达到98%,科技示范户户平增加粮食236.5公斤,增加收入2252元。为了进一步推进农业科技入户示范工作,本刊开辟"科技入户"专栏,主要介绍农业科技入户示范工程的意义和政策、优良品种、目前主要推广的技术、农业科技入户示范工程的工作典型以及技术指导员和科技示范户的先进事迹。竭诚欢迎农业科技人员积极参与,为广大农民朋友提供更为简便、高效的农业科技服务。     

滑县基层农技服务工作中存在的问题及对策

正滑县是典型的农业大县,常年粮食种植面积18.67万hm~2左右,总产量近15亿kg,被誉为中国小麦第一县、河南省第一产粮大县,素有"豫北粮仓"之称,粮食产量和贡献率位居河南省第一。农技推广服务是保障粮食生产安全、农产品产量和品质的重要保障,也是一项推动农业发展和技术进步的公益事业。为做好基层农技服务工作,更好地服务"三农",笔者结合滑县实际,就基层农技服务存在的问题和对策简述如下。     

福建省农科院服务三农新模式探析——以福建省农科院生物资源所科企服务工作为例

结合福建省实际情况,福建省农科院实施了"百名科技人员联系百家农业企业"、"百名科技人员下乡服务‘三农’"的科技下乡"双百"行动,服务"三农",促进农民增收。农业生物资源研究所广大干部职工在各级领导的指导下,与企业、农户开展了卓有成效的合作,并取得了良好的社会经济效益。本文以服务漳州市景南农业开发有限公司为例,详细介绍了农业生物资源研究所"双百"行动的服务模式、主要工作进展、社会经济效益和心得体会,以期为科研人员更好地服务"三农"提供些许启示。     

浅谈农业科技下乡对发展农业的积极意义

<正>按照中央、省委关于发展农业、农民和农村经济的"三农"方针政策,发展现代农业"高产、优质、高效、生态、安全"的要求,紧紧围绕河南省粮食产能建设规划,大力开展农业科技下乡活动。一、广泛开展送科技下乡活动省农业厅组织各级农业科技人员,充分利用河南省农业冬闲这一有利时机,以五大粮食作物科技高产攻关模式为重点内容,深入乡村农户,开展送科技下乡活动。通过专家巡回     

广西贫困地区农业科技人员工作满意度分析及其提升策略——基于双因素理论的视角

利用赫茨伯格的双因素理论对广西贫困地区农业科技人员工作满意度现状进行了调查与分析。调研结果表明,贫困地区农业科技人员工作满意度较低,保健因素和激励因素的提供明显不足。要提升农业科技人员工作满意度,应在厘清其工作中保健因素和激励因素基础上,改善保健因素,增强"保健"功能;强化激励因素,提升"激励"功能;密切关注科技人员工作中的动态需求,适时配置激励要素。