依法管理：提高高校内部管理水平的关键

分析并提出了依法管理是提高高校管理水平的新视角，是构建和谐校园、促进高校持续健康发展的关键，甘论了高校内部依法管理的内涵与定位。基于目前高校依法管理的问题，建议通过完善学校法律顾问机制、健全管理规章制度并合法运用、依法提供法律救济、提高管理者依法管理的意识、强化依法管理的落实，这到提高高校管理水平的目的。     

略论依法治校和以德治校的关系

“依法治校”、“以德治校”是治理现代化高校的两种手段，两互为依托、相辅相成。“以德治校”是实现“依法治校”的基础，“依法治校”是实现“以德治校”的保障。在高校治理工作中必须坚持德法兼治的原则，大力弘扬社会主义道德，以“德治”促“法治”，大力实施依法治校，以“法治”保“德治”，最终实现治理目标。     

完善高校民主制度,依法推进民主治校

民主治校是社会主义民主政治的要求，是依法治校的要求，是促进高校和谐与发展的要求，高等学校要充分认识民主建设的重要性。在现行高校办学体制中，还存在诸多民主建设的体制障碍，要进一步发挥高校职能，必须逐步破除体制障碍，积极探索有效的方法和途径，依法推进民主治校。     

推进高校依法治校进程强化学生管理工作

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。高等学校是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要阵地，依法治校是依法治国方略在高校管理工作中的具体体现。因此在高校推进法制化建设进程，依法强化学生管理工作，实现依法治校，有着非常重大的意义。     

依法治校与以德治校的思考

依法治校与以德治校是学校管理科学化、规范化的必须和标志。文章以实际工作中存在的一些问题为背景，就如何坚持依法治校与以德治校提出处理好若干关系的建议，指出依法治校是学校管理的保障和前提，以德治校是学校发展的灵魂和动力。     

高等农业院校依法治校的探索与实践

通过对依法治校主体定位、本质含义和重要性的论述,进一步明确高等农业院校必须切实提高依法治校的自觉性,确立依法治校办学思路和治校方略,把学校的各项管理逐步纳入科学化、规范化、制度化的轨道,不断提高办学质量和效益.     

试论高校管理干部如何改进工作方法和提高工作效率--参加高校领导干部暑期读书班的学习体会

最近 ,教育部副部长周济院士在我省高校领导干部暑期读书班上指出 ,管理不到位是高校普遍存在的问题。分析起来主要有三方面原因 :一是管理干部管理水平低 ;二是科学管理和依法治校的意识淡簿 ;三是管理体制不顺。三个原因的核心就在于管理干部科学管理水平低。能力问题是干部素质的外在表现 ,工作方法则是干部能力的重要组成部分 ,这是我们当前需要迫切解决的问题。毛主席说 ,领导工作不仅要决定方针政策 ,还要制定正确的工作方法。有了正确的方针政策 ,如果在工作方法上疏忽了 ,还是要发生问题。而水平低的原因则是因为高校管理干部大都是…     

以人为本依法治校——新《普通高等学校学生管理规定》解读

文章解读了新《规定》“以人为本、依法治校”的两大创新特点。分析论述了高校学生管理工作必须体现以人为本、促进大学生全面发展的管理原则和依法治校、维护学生合法权益的管理准则。     

加强高校制度建设的若干思考

加强和改进高校制度建设是贯彻落实依法治教、依法治校方略的必然要求。本文阐述了高等院校制度建设的重要意义,并对高校制度建设的基本原则、基本框架和需要注意的有关问题进行了探讨。     

西部民族地区高校教师资源配置初探

本通过对西部民族地区高校教师资源配置的分析，认为目前民族地区高校教师资源配置主要存在以下问题：专任教师有效供给不足，表现在热门专业基础课、实践型专业教师和公共课教师严重短缺，教师资源总体配置中高职称、高学历、骨干教师少，教师素质有待提高。因此，提出宏观上应做到科学规划、加大人力资本投入、实行优惠政策；微观方面应深化校内管理体制改革、调整结构、引进人才、依法治校、优化教师资源配置，以期达到提高办学效益的目的。     

完善高校内部教学质量保障体系初探

通过分析当前高校内部教学质量保障体系存在的问题,提出树立质量保障新理念是完善教学质量保障体系的关键,完善高校内部教学质量保障体系是当前高校的现实选择.     

加强和改进高校机关党员干部学习问题浅议

加强和改进高校机关党员干部的学习,是提高机关党员干部自身素质和综合能力、创建学习型党组织的需要。当前高校机关党员干部在学习上存在理念陈旧,形式单一,动力不足等问题。要提高高校机关党员干部的学习成效,应该更新学习理念,营造良好的文化氛围,打造多样化的学习平台,建立学习的保障机制。     

促进高校机关党建科学发展的若干思考

高校机关党组织是高校党组织的重要组成部分,本文从坚持用中国特色社会主义理论体系武装机关党员、干部的头脑,坚持用科学发展观指导机关党组织建设,紧紧围绕高校的中心工作加强机关党组织建设以及建立科学评估体系提升机关党建工作水平等方面,提出了切实加强和改进高校机关党组织建设的思路。     

应重视和加强高校思想政治工作的目标管理

高校思想政治工作是学校育人工作的根本保障，新形势下加强和改进高校思想政治工作是需要认真研究探索的问题。本文从目标管理的角度，探讨如何提高高校思想政治工作的针对性和实效性。     

对发挥民办高校党组织政治核心作用的若干思考

如何发挥民办高校党组织的政治核心作用,是民办高校党组织及其负责人面临的一个重要课题。本文根据有关规定,结合民办高校实际,围绕顺应民办高校领导体制,积极探索,主动作为,努力发挥党组织政治核心作用;深化思想认识,克服思想认识偏差,大胆作为,积极发挥党组织的政治核心作用;科学定位,强化功能,积极作为,充分发挥党组织的政治核心作用等方面作了较为全面的阐述。在理论与实践结合上,对如何发挥民办高校党组织政治核心作用做了积极探索。     

提升高校办公室工作水平的若干思考

高校办公室在高校管理工作中具有重要作用，面对高校发展的新形势。本文提出办公室强化制度、队伍等建设。转变思想观念。提高服务意识，创新工作方法，全面提升办公室工作水平和服务质量，保证学校各项事业的顺利发展。     

高校政府采购管理机制的纰漏及优化对策

高校政府采购工作仍然存在管理机制等方面的纰漏和缺失,应着重从完善高校采购预算管理机制和管理制度,灵活运用多种采购模式,提升采购队伍的素质等方面施以行之有效的优化对策,以进一步整合资源、节约资金、优化资产配置,提高高校资源的使用效率。     

关于高校廉政文化建设的思考

高校作为培养中国特色社会主义事业的建设者、接班人和引领传播社会主义先进文化的重要阵地，加强廉政文化建设具有十分重要的现实意义。高校廉政文化建设包括精神文化、制度文化、物质文化三方面建设的内容。加强廉政文化建设应紧密结合校园文化建设，以道德文化建设为重点，在载体、方法和手段上不断拓展创新。     

论重点高校办高职教育

高职教育是培养面向基层、面向生产、管理、服务一线的高级应用型人才的教育，对促进经济建设、社会发展具有重要意义。重点高校是否举办高职教育，如何办出高职特色？本方通过自身的力学体会，对上述问题进行了阐述，并希望通过研讨这类问题，促进重点本科院校的高职教育发展。     

建设和谐校园，促进学校发展

和谐校园的建设是社会主义和谐社会的重要组成部分，是实现高校科学、有序、全面发展的有力保障。要深刻认识建设和谐校园的重大意义，准确把握建设和谐校园的基本内涵，并通过有效途径努力实现和谐校园的建设目标。