黑龙江省农村电子商务发展对策研究

阐述了黑龙江省农村电子商务发展的现状特点,分析了黑龙江省农村电子商务发展中存在的问题,并相应地提出了推动农村电子商务发展的对策建议:加快农村信息网络建设;构建农村物流配送网络;完善农村电商金融服务;加快农村电商人才培养;积极参与电商推介活动;营造电商发展良好环境。     

有令必行 有禁必止 37项乱收费被取消 农林两部长热线——减轻农民负担

农业部长刘江在全国减轻农民负担工作电话会议上,受国务院委托,宣布了第一批取消的中央国家机关各有关部门涉及农民负担的37个集资、基金和收费项目: (1) 农村宅基地有偿使用收费; (2) 农村宅基地超占费; (3) 土地登记费在农村收取部分; (4) 治安联防费在农村收取部分; (5) 中华女子学院在农村的集资; (6) 农民群众看电影集资; (7) 农村改水集资; (8) 农村改厕集资; (9) 农村鼠防集资; (10) 血吸虫病防治集资; (11) 乡村医疗卫生机构建设集资; (12) 农村办电集资; (13) 农村水电建设基金; (14) 县乡两级农村水利建设发展基金;     

浅谈农村经济统计

农村经济统计的指标体系和统计方法包括了农村经济发展的各个方面 ,在农村经济发展中有着不可替代的作用。分别为 :农村经济收益分配统计表 ;农民家庭经营收入及负担情况统计表 ;农村经济基本情况统计表 ;农村合作经济组织收益分配统计表 ;农村合作经济组织资产负债统计汇总表     

我国农村环境行政执法的现状及其完善

当前我国农村环境问题日益严峻,环境行政执法现状不容乐观,另人担忧。其存在的障碍主要有农村环境行政执法的法律依据不充分;农村环境执法机构不健全;执法人员素质较低;地方保护主义的影响;农村环境行政执法监督的缺失。因此,加强农村环境行政执法必须完善我国农村环境行政执法的法律依据;健全农村环境执法机构;提高执法人员的素质;建立严格的绿色GDP考核制度和环保问责制度;健全农村环境执法监督体制。     

发展农村经济的措施

简述了目前我国发展农村经济存在的问题,从深化农村经济改革、加快农村发展,维护农村稳定;提高农民待遇;解放农民;组织农民进城务工;发展农村教育;保证农民种植农作物高产稳产几个方面提出了发展农村经济的建议。     

农村人力资源开发与社会主义新农村建设

农村人力资源开发对社会主义新农村建设具有重要意义.然而,我国农村人力资源开发现状却不客乐观,主要表现为政府官员思想认识不足,农村人口众多,农村劳动力文化素质低、科技素质差、经营管理能力低、身体素质差.为此,必须强化政府官员思想认识;加大农村人口调控力度;增加农村人力资本投资;发展农村职业技术教育和农村成人教育;加快农村剩余劳动力转移;创建农村人力资源开发管理体系.     

浅谈农村人力资源现状及开发对策

加快农村人力资源开发对于推动农村经济的进一步发展,加快我国农业现代化进程具有特殊重要的意义;我国农村人口基数大,农村劳动力素质偏低,严重制约了农村经济社会的发展.农村人力资源开发的对策是:深化农村教育改革,提高农民素质;推进农村劳动力转移,实现农业农村现代化;完善制度体系建设,优化人力资源配置.     

社会主义新农村中农村集贸市场发展中存在的问题及对策

分析了农村集贸市场发展中存在的问题,提出了推进社会主义新农村建设中大力发展农村集贸市场的对策,即转变观念,解放思想,以科学发展观指导农村集贸市场;不断推进政府机构改革,构建服务型政府;构建公平的城乡一体化发展体系和完善的农村集贸市场发展体系;推进农村教育文化发展,提高农民、农村集贸市场经营者素质;加强农村集贸市场的监管力度,保证农村集贸市场的健康发展;培育健康的农村集贸市场运行环境,以品牌战略推进农村集贸市场跨越式发展,使农村集贸市场真正发挥在社会主义新农村建设中的重要作用。     

农村食品安全问题及其监管体系的构建策略

论述了构建农村多元食品安全监管体系的现实必要性：是保证人民身体健康和生命安全的必然要求;是政府社会管理职能的重要组成部分与行政责任的逻辑延伸;是在稳定农村社会秩序上构建和谐社会的基础。分析了农村食品安全监管中的主要问题,一是农村食品安全立法工作相对滞后;二是政府部门对农村食品安全监管不力;三是农村食品安全的行业监管机制不完善;四是农村社会组织在食品安全监督中的作用有限;五是农村群众的食品安全监督意识不强。基于这些问题,有针对性的提出了构建农村多元食品安全监管体系的策略：加快农村食品安全立法,确保有法可依;发挥政府主导作用,加大农村食品安全行政监管力度;完善农村食品安全行业公约,健全行业监管机制;积极扶持社会组织发育,发挥组织监督职能;培养农村群众正确的权利和义务观,形成食品安全监督意识。     

新农村建设中农村人力资源资本化的效应与路径选择——基于舒尔茨人力资本理论的分析

提高农村人力资源资本化是建设社会主义新农村的前提和根本.目前我国农村人力资源总量过度"富足"与人力资本严重"贫困"的现象,已经成为制约新农村建设的关键因素.依据舒尔茨人力资本理论,以提高农村人力资源质量为目标,在解释人力资源资本化对经济增长重要作用的直观效应基础上,认为影响农村人力资源资本化主要有农村教育的目标错位与政府的职能弱化;阻碍农村剩余劳动力转移的困境;农村人力资本投资不足与人才流失;健康投资低下等几方面因素.提高农村人力资源资本化的路径选择包括推进农村教育事业;改变农村人力资源结构;建立农村剩余劳动力合理转移机制;完善农村医疗保险制度等.     

乡村振兴背景下农村经济发展中的问题及其对策研究

农村经济是我国经济体制内的重要保障,也是我国经济顺利发展的重要基石[1]。乡村振兴背景下的农村经济发展中的问题不容忽视。农村经济相比较于城市经济存在许多重要问题,基于乡村振兴背景下农村经济发展中存在的农村基础设施不完善、经济发展缓慢;农村经济专业人才匹配度低;农村经济结构不合理;农村经济发展资金链较为薄弱、科研技术投入不足等问题。本文通过探究,提出了解决农村经济发展中存在问题的相关对策,包括加强农村基础设施建设;提高农村经济发展专业人才匹配度、实现人才振兴;丰富农村经济发展结构、促进城乡协调发展、实现产业振兴;提升农村经济发展资金链、加大科研技术投入等,确保农村经济发展中存在的相关问题得到顺利解决。     

对我国生态农村法制建设及其出路的思考

概述了生态农村的理念,分析了我国当前农村生态现状及其原因,指出了我国生态农村建设的出路：以环境法的基本原则为指导,完善生态农村法制;合理规划产业布局、发展生态农业、统筹农村经济发展与农村生态;优化农村生态保护机构和制度;合理分配环保资金,加大农村生态建设资金投入;强化生态农村建设宣传教育,增强生态环境保护意识。     

加强和创新农村社会管理服务——北京市怀柔区的实践与探索

随着农村城镇化进程的加快,城乡之间的利益格局不断调整,农村社会问题随之凸显,北京市怀柔区应进一步加强和创新农村社会管理服务,发展农村经济,增强农村社会管理服务的经济基础;切实改善民生,打牢农村社会管理服务的群众基础;创新管理方式,强化农村社会管理服务的社会基础;转变政府职能,完善农村社会管理服务的体制基础;强化基层组织,夯实农村社会管理服务的政治基础。     

四川“三州”农村人力资源开发路径探析

【目的】深入剖析四川“三州”（阿坝州、甘孜州、凉山州）农村人力资源现状及其开发制约因素,为促进四川“三州”民族地区农村经济的发展提供参考。【方法】通过对四川“三州”农村人力资源数量、文化程度和从业构成进行调查和分析,找出制约“三州”农村人力资源开发因素,并提出相关的对策建议。【结果】四川“三州”农村人力资源具有数量大、文化素质偏低、从业结构不合理的特点,在农村人力资源开发上存在教育认识不足、师资力量薄弱、教育资源不平衡等问题。【建议】应改变农村教育观念、加强农村师资队伍建设、深化农村“三教统筹”、构建农村人力资源开发体系,从而提高农村人力资源素质和技能,以促进农村经济发展,推进社会主义新农村建设。     

乡村振兴视角下珠三角边缘区农村空心化现象及其治理探讨——以肇庆市广利镇砚州村为例

乡村振兴是相对于农村衰落而言。农村衰落主要表现为农村居住人口过度减少而导致的空心化、老龄化等现象。肇庆市广利镇砚州村是珠三角边缘区的典型的传统村落,具有鲜明的农村空心化现象:人口结构的空心化、宅基地的空心化、村民参与的空心化、农村精神文化的空心化。出现了农村青壮年及精英流失,农业经济发展受阻;农村内部虚置,农村管理无法有效实施;传统文化没落,农村内涵式发展难以实现;土地制度不完善,造成土地抛荒,加剧社会矛盾;农村规划不合理,基础设施及社会保障落后,生态宜居难以实现等问题。直面农村空心化所带来的农村凋敝格局,为此提出了在乡村振兴战略下重塑城乡关系,建设新型农村社区;重构乡村空间布局,促进生态宜居社区建设;调整农村产业结构,促进乡村产业兴旺;提供有效制度供给,创新乡村治理体系;重塑乡村文化魅力,提升农村发展内生动力。     

我国农村人力资本投资的效应、现状及路径选择

农村人力资本投资有利于提高农民的生存能力和生产能力,增加农民收入,调整和优化农业产业结构,提升农民就业创业能力,促进农业政策和农村制度的良性变迁,培育新型职业农民。然而,目前我国农村人力资本存量不高,性别、城乡和区域差距较大,与农业现代化发展的需要还存在一定距离。由此提出我国农村人力资本投资的路径选择:充分认识农村人力资本投资的重要性;大力发展农村各类教育;切实加强农村劳动力的技能培训;进一步完善农村社会保障体系;着力构建城乡统一的劳动力市场;合理引导农村智力回流;积极培育当地支柱产业和特色产业;稳步提高农民的组织化程度;努力创建学习型农村。     

乡村振兴视域下农村人力资源的开发路径

进入新时代,乡村振兴战略对农村提出了更高要求,而乡村振兴战略的实现离不开农村人力资源的开发。在乡村振兴视域下,农村人力资源的开发过程中所存在的问题主要是:农村人力资源的水平有待提高;农村人力资源流失严重;农村人力资源生存环境有待提升。针对农村人力资源开发过程中存在的问题,需要从推进知识学习,提升农村人力资源的水平;推进农业发展,充分留住农村人力资源;建设绿色农村,为农村人力资源提供良好发展空间这三方面出发,为实现乡村振兴战略提供动力。     

苏北农村经济发展的制约因素与对策

在分析苏北农村经济发展制约因素的基础上,提出苏北农村应着重在以下几个方面求得发展：调整农业结构,造就区域特色新经济;以农产品加工为重点,加速发展农村工业;积极实施五个创新,推进苏北农业产业化发展;加快小城镇建设,转移农村剩余劳动力;加速农业科技创新,推动农村科技进步;大力发展农村个体私营经济,促进农村经济多元化发展。     

社会变迁视野下我国农村宗教问题研究

分析了我国农村社会变迁及其对宗教发展的影响,以及宗教发展对我国农村社会的影响,并提出解决我国农村宗教问题的对策:促进农村经济发展;建立、健全农村社会保障制度;塑造良好的农村文化氛围;提升农村基层组织对宗教事务的管理能力。     

乡村振兴视野下县域农村电商发展路径研究——以宝清县为例

正乡村振兴战略明确指出要深入实施电子商务进农村,加快推进农村流通现代化,实现农业农村现代化。本文以宝清县为例,分析农村电商在发展过程中存在着政府政策性支持力度不够;农民思想观念相对落后;农村流通基础设建设有待完善;农村电商人才严重缺乏;农产品标准化生产不足等问题,提出了加大政府扶持力度;完善农村流通基础设施建设;加强农村电商人才的培养;加快县域农产品品牌建设等方面路径。实施乡村振兴战略是解决乡村发展不平衡不充分问题,实现人民日益