企业人力资源环境评价指标体系构建及应用

指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响，对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境（HRE）评价指标体系，运用层次分析法赋予其权重，并根据评价指标的不同性质，分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得，而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对s公司进行实证研究，得出该公司的人力资源环境得分为2．99，属于良好状态，符合该公司实际情况，也证明了该评价体系的合理性。     

矿山企业绿化中树种的选择

近几年矿山企业迅速发展，对环境造成不同程度的污染和破坏。矿山企业绿化成为人们关注的重点。搞好矿山企业绿化工作，树种选择是关键。本着因地制宜、适地适树原则，对矿山采矿区、闭矿区开采创面、尾矿库等不同地段进行不同的规划设计，合理选择和配置树种，可以收到很好的绿化效果。     

适应性供应链合作伙伴的选择研究

指出了选择最适合的合作伙伴是供应链管理的重要组成部分，必须建立一套合适的评价体系进行筛选，而传统的供应链模式必须向适应性供应链模式转变，这是供应链管理由集成向协作，然后向适应方向发展的必然趋势。从适应的角度分析了供应链的内涵和特征，建立了适应性供应链的指标体系，并且运用层次分析法对综合评价模型进行了算例分析，验证了评价指标体系的可行性，对企业如何客观选择合作伙伴，有重要的借鉴意义。     

基于 BP 神经网络对供应商选择与评价的研究

基于当前经济全球化、竞争日益激烈、用户需求个性化的新环境的严峻挑战，企业应该如何依据供应链管理的思维与技巧选择与评价供应商，具有举足轻重的现实意义。通过对供应商选择与评价的实例，在神经网络训练成功的前提下对企业供应商进行了选择，BP神经网络模型的建立、仿真及评价得到了实际的应用，详细说明了基于BP神经网络对供应商选择与评价的可行性。     

论云南造林树种选择的态势

可持续发展战略的推进，非木材材产品的开发，退化地的恢复，生态经济型防护林的营造，对人工林退化问题的新认识。这些都是现代林业发展对造林树种选择提出的新要求。云南具在环境的多样性和丰富的树种资源，为造林树种的选择提供了有利条件。     

大兴安岭林区防火林带耐火树种的选择

防火林带树种的选择是一个非常复杂的过程，它受诸多因素的影响，很难用某一个因素进行比较和筛选。通过对大兴安岭林区常见的17个树种耐火性能，林分阻火机理、造林学特性三个因素的不同水平的研究，并采用PUZZY综合评判模型对其进行了评价，从而为大兴安岭林区防火林带耐火树种的选择提供了科学依据。     

浅谈长沙城区行道树的选择与应用

指出了道路行道树是城市园林的骨架，对城市环境有很大的影响。对长沙市行道树的种类和应用情况进行了调查，总结了长沙市现行行道树的特点和不足之处，并根据行道树树种规划的一般原则，对今后长沙市行道树树种的发展对策进行了探讨。     

山区公路古堆积体滑坡变形特征机制及防治设计

依托澜沧江沿江公路K270+854滑坡工程实例，结合工程地质环境和古堆积体特征，通过对古堆积体滑坡性质、变形特征及形成机理进行研究，应用传递系数法对滑面参数进行反演，分析不同滑面、不同工况下的剩余下滑力，评价滑坡稳定性；考虑古堆积体结构松散、基岩埋深大及库岸稳定因素，采用超深锚索抗滑桩、截排水措施进行综合防治，并运用理正岩土软件分析锚索抗滑桩桩身内力与位移。滑坡治理后历经8年多安全运营检验，实践证明超深锚索抗滑桩对古堆积体滑坡治理是成功的，对类似古堆积体滑坡防治设计有重要借鉴意义。     

运用层次分析法对三叶崖爬藤种质评价与选择的研究

采用层次分析法对收集的三叶崖爬藤种质进行评价，筛选优良种质。以生长性状、环境适应性、经济性状三方面的9个指标作为综合评价的依据，其中总黄酮、多糖、移栽难易等3个指标是影响目标选择的主要因子。选出权重值大于4．80的14份优良种质，均来自余杭地区。     

浅谈衡水市园林景观设计中植物选择

<正>在园林景观设计中合理选择植物种类不仅能够丰富园林景观，还能够从整体上提高园林景观的表现力，增强园林景观的整体效果。植物选择是园林景观设计中重要环节，直接影响到园林景观设计的成败。本文结合工作实践和地域特点，谈谈衡水市园林景观设计中植物选择。1植物种类选择的原则1.1具有抗逆性。植物的抗逆性，指植物具有抵抗不利环境的某些性状，如抗寒、抗旱等。在园林景观设计中，选用的植物要对其生长的不良环境具有适应、忍耐和抵抗的性能。     

论云南造林树种选择的态势

可持续发展战略的推进，非木材林产品的开发，退化地的恢复，生态经济型防护林的营造，对人工林退化问题的新认识，这些都是现代林业发展对造林树种选择提出的新要求。云南具有环境的多样性和丰富的树种资源，为造林树种的选择提供了有利条件。为丰富云南的造林树种，需要在开发乡土树种，加速引种工作，发展珍贵用材树种以及开发树木新用途等方面作出努力。对今后工作提出了建议。     

企业人力资源环境评价指标体系构建及应用

指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。     

城市特定环境条件和用途的绿化树种选择

选择好适宜的城市绿化树种不但可以净化和美化城市的环境，而且可以反映出城市的区域特性。绿地系统多种效益与综合功能能否充分有效地发挥，绿化树种的选择与应用至关重要，它不仅是实现各类园林规划设计的先决条件和物质基础，而且也是形成城市独特风貌的主要因素之一。章经过综合分析提出了在城市特定环境条件下和各种不同用途的绿化树种种类，进而为城市生态环境建设及园林绿地建设中绿化树种的选择和应用提供依据。     

基于AHM-改进灰色关联度模型的供应商选择研究

在供应链管理环境下，采用一种科学合理的方法正确选择供应商是企业获取持续竞争优势的关键。基于此，从供应商产品、执行能力和发展前景3个维度构建了供应商选择评价指标体系，结合属性层次模型(AHM)与灰色关联分析方法各自优势，构建了基于AHM-改进灰色关联度的供应商选择评价模型，并以S企业为例进行实证分析，验证了模型的可行性，为类似企业供应商选择提供参考。     

基于模糊层次分析法的供应商选择

在全面分析和借鉴国内外供应商评价的有关理论和方法成果的基础上,构建基于合作环境下的供应商选择与评价指标体系,从质量、生产能力、技术能力、企业绩效、合作与兼容性五个方面对供应商进行评价,并在模糊层次分析法的基础上结合案例对供应商的选择进行实证分析探讨。     

森林城市树种的选择

目前，绿化树种的选择大多数是以对树种选择方案的定量评价，没有与适地适树和人们的需求紧密联系在一起，因此不能很好地满足城市森林建设的需要。绿化树种设计是森林城市规划的一个重要组成部分，优良的绿化树种具有的生态功能和环境保护作用，在现代文明、和谐社会建设中具有不可取代的作用。也是指导城市森林布局和建设管理的重要依据。     

看纯净时代向我们走来——绿色设计全攻略

绿色设计思潮是一种兼具理想主义色彩与强烈社会责任意识的设计思潮，在最近的一二十年来，几乎影响到了所有的设计领域。它建立在对地球生态与人类生存环境的高度关怀的认识基础上，是以有利于社会持续性发展、有利于减轻地球负载、有利人类生活环境更加健康和纯净发展为方向的设计努力。也正是这一点，使之成为这个时代最有生气与号召力的设计潮流。     

涵洞类型的选择

本文阐述了在涵洞设计中不同类型涵洞的优缺点，涵洞的标准跨径，采用不同类型涵洞的不同条件。     

环境监测现状和发展趋势探讨

指出了环境监测是认识环境、评价环境、掌握环境的重要手段,在环境科学发展中起着关键作用。对环境现状调查中发现的环境问题进行了分析,提出了相应的对策与建议,为环境保护工作提供参考。     

华中农业大学校园环境质量两级模糊综合评价

在分层抽样问卷调查的基础上,运用方差分析、因子分析及模糊综合评判等方法对华中农业大学校园环境质量主观评价因子进行了具体分析.方差分析结果表明:不同成长环境的学生对"校内的交通体系"和"文娱场所适用性"等因子的评价结果有显著差异,而对其它因子的评价结果没有显著差异;不同性别的学生对"总体环境品质"、"宿舍适用性评价"和"到教室时间满意度"等因子的评价结果有显著差异,而对其它因子的评价结果没有显著差异;不同专业的学生对大多数因子的评价结果有显著或极显著差异.因子分析结果为:对23个因子进行旋转因子分析从而得到主成分、并依次命名为交通可达性因子、总体环境意象因子、建筑适用性因子、校园生活环境因子及物理环境因子.模糊评价结果表明:该校的环境质量主观评定等级为"一般"至"好".