对公司注册资本问题的简单探讨

随着市场经济的发展,面临大量虚报注册资本的现象,已经颁布了11年的《中华人民共和国公司法》中关于注册资本的规定是否应该有所改变?对于授权资本制、法定资本制、折衷资本制,我们该何去何从?本文就公司注册资本问题进行了一些简单的探索,并给出了自己相应的建议。     

关于山西省实行林长制的思考

山西省地处黄土高原、黄河中游地区,保护林草资源,加强生态建设任务重大。介绍了林长制及林长制改革的经验与做法,分析了山西林业与草原制度建设现状,探讨了山西实行林长制的路径。     

集体林林权流转的交易制度及资本运作研究综述

对我国目前实施的与林权流转相关的法律法规进行了分析,特别论述了承包、出租、抵押、入股等几种主要的集体林林权流转形式的交易制度。分析了在现行的林权流转交易制度下可行的两种资本运作方式林权抵押贷款、债券和股票,并就如何利用资本市场、培育林权流转交易市场提出建议。     

我国林长制制度体系实施探赜

林长制是我国林业发展的重大制度创新，其推行实施旨在促进各级职责的有效落地、长效机制的不断优化以及生态治理系统的逐步健全。文中在探讨我国当前林长制制度体系运行现状、归纳总结现行4级林长制的责任包干制管理模式的基础上，提出依托现有行政管理体系，由各级党政主要负责人担任“林长”，负责组织领导相应辖区（行政区、自然区域或责任范围）林地、湿地和绿地及其相关资源的修复、经营、管理、利用和保护工作，统筹山水林田湖草治理和综合利用的体制与机制。基于实践基础上的林长制优化，对实现“绿水青山就是金山银山”和“2060年前实现碳中和”目标具有极强的理论与实践价值。     

我国林长制改革实施进展及深化改革措施

林长制改革是我国生态文明建设的一项重大决策部署。目前全国各省（区、市）已基本建立林长制组织体系、责任体系和制度体系。文中立足林长制组织体系构建，阐明林长制的起源与内涵，回顾了我国林长制改革创新探索、试点建立、全面推行3个阶段的发展情况，从林长制改革的顶层设计、考核体系、依法治林、管理模式、公众参与激励机制等方面进一步阐述了深化林长制改革需要采取的新举措。     

浅议林业行政审批制度改革

行政许可制度是计划经济的产物,随着社会主义市场经济的发展,行政许可成为政府管理社会经济事务的一种有效的公力手段。林业行政许可是环境行政许可的一种,对我国的森林生态环境建设及生态、环境,经济的可持续发展具有十分重要的意义。通过对林业行政许可的范围、种类以及现行林业行政许可制度等问题的探讨,并对林业行政许可制度的完善提出了一些建议。目前,保护“生态利益”、资源保护和合理开发利用的呼声日益高涨,探索完善和改革林业行政许可制度,对保护和合理开发利用森林资源,促进林业生态平衡以及林业产业体系的协调发展具有现实意义。     

关于自然保护区集体林权制度改革林农利益问题的思考——以广西自然保护区为例

集体林权制度改革在中国自然保护区现行的管理制度下,必将遇到社区群众利益与生态保护难以协调的问题。根据广西自然保护区调查表明,绝大部分林农都具有纯朴的自然保护意识,他们大多是在生活所迫的情况下才向大自然伸手索取。文章从林农利益的角度思考,运用政策、法律、经济和技术的手段,提出在推进林权改革中必须合理制定相关配套措施,实现自然保护区森林资源的有效保护及可持续利用。     

林长制研究进展及推行现状

林长制是为了破解林业“五化”问题而提出的生态文明建设创新性制度,对实现林业可持续发展具有重要意义。文中从林长制的内涵、制度要点、推行现状、实践中存在的问题、制度优化5个方面,梳理、归纳以往学者对林长制改革的研究进展。虽然现有研究已经对林长制的实施进行了多角度、多方面的探讨,但多聚焦于某一地区林长制改革实践研究,关于林长制绩效的考核评价、协同治理机制等方面的综合研究还有待深入;因此,建议从林长制考核评价指标体系的优化、协同治理机制的完善等方面进行探讨。     

浅析财务报表舞弊手段的识别与对策建议

财务报表舞弊，已经给资本市场上的投资者、债权人等利益相关者造成了损失。财务报表舞弊一直视阻碍我国资本市场发展的障碍。特别是在进入21世纪以来，财务报表舞弊已经越来越成为企业、政府和投资者关注的一个严重的问题。     

企业最佳资本结构的确定

企业资本的良性循环 ,是企业发展的一个重要条件 ,而目前我们在创建新的投资项目时 ,对资本的结构及其比例关系缺乏深入、细致地研究和评价 ;或者因为过分依赖举债导致企业财务风险过大 ,陷入财务困境 ;或者因为过分保守造成不能形成规模经营 ,丧失发展良机。本文拟就如何确定企业的最佳资本结构谈一些个人看法 ,以期为企业进行的投资决策提供帮助。1　资本的构成及其成本资本是所有者及债权人投入企业 ,供企业长期使用的资金 ,包括长期借款、债券、实收资本 (普通股 )、保留盈余。资本结构就是指所有者权益和负债的构成及比例关系。企业使…     

茶业深化改革实现经营体制新突破的思考

建立适应社会主义市场经济体制的茶业经营体制是茶业持续发展必需解决的迫切任务。笔者提出,从深化产权制度改革入手,尝试建立资本经营的见解,并就此提出一些思考问题。     

国有林场人力资本管理机制设计原则--以广西为例

通过人力资本定义及其对国有林场可持续经营重要性的阐述和对广西国有林场人力资本管理现状的调查,按照人本主义的精神,对国有林场人力资本管理机制进行了设计,提出了人力资本管理的两大机制,即激励机制和约束机制设计的6大原则。1)责、权、利相结合原则;2)可持续发展原则;3)外在激励与内在激励相结合原则;4)经营业绩评价标准“三结合”原则;5)内部约束与外部约束相结合原则;6)经济约束和法律约束相结合原则。为国有林场实施可持续经营提供了强有力的人力资本支撑。     

浅析资本成本和资本结构

在经济大潮中,企业筹集资金,发展企业,是经营中总的方向,这就要合理运用资本成本和资本结构的理论,使企业能够根据自己的实际情况,作出融资决策,指导企业获得最大的经济利益。     

林业贷款中央财政贴息资金管理系统的研建

阐述了林业贷款中央财政贴息资金管理系统的实现过程和方法。系统采用基于Web的B/S体系的三层结构,使用Oracle为数据管理平台,采用ASP作为程序开发工具。系统页面设计简洁、使用方便,信息录入、管理、审核、导出功能完善,安全性较高,对使用中央财政贴息资金的部门具有借鉴作用。     

在华跨国公司内部资金转移管理

本文着重论述改革开放以来，在华投资的跨国公司利用内部资金转移系统来实现利润最大化的目标，并且随着经营活动的深入，该系统有待进一步优化。     

云南省森林资源资产评估现状分析与思考

阐述森林资源资产评估的重要性及特点,并基于云南省森林资源资产评估发展现状简要分析了相关法规、机构及人员方面存在的问题,提出了完善森林资源资产评估制度,建立并健全评估机构,培养合乎要求的从业人员,以及加强对森林资源资产化的管理等建议.     

资产减值准备的意义

本文论述了资产减值的意义,并且对会计信息的影响进行了阐述.     

国有林场人力资本管理机制设计原则

通过对国有林场人力资本管理现状的调查,按照国有林场可持续经营对人力资本管理的要求,按照人本主义的精神,对国有林场人力资本管理机制进行了设计。提出人力资本管理两大机制(即激励机制和约束机制)设计的六大原则,包括责权利相结合原则、短期激励与长期激励相结合原则、内在激励与外在激励相结合原则、经营业绩评价三结合原则、内部约束与外部约束相结合原则、经济约束和法律约束相结合原则。     

对广东省造林工程实施招投标制度的思考

回顾广东省造林工程概况,分析林业行业及造林工程特点以及当前导致造林质量不高、综合成效较差等问题的主要原因。造林工程实施招投标制度有利于提高造林资金使用效率,提升行业经营管理水平,形成公平公正的竞争秩序。为此,提出尽快出台相关管理办法,简化招投标程序,重视专业人员培养和监督管理等广东省造林工程实施招投标制度的建议。     

建立林木良种补贴制度提高良种使用率

营林工作是森工五大支柱产业之一，是基础产业，而种苗是基础的基础；黑龙江森工林区林木种子园的生产经营管理费严重不足，没有专项基金，所需费用均由各企业自行解决；如果建立林木良种资金补贴制度对提高营林基础产业的地位和良种使用率将起到重要作用。