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1.
如何实现对"80后"员工的有效管理
总被引:2,自引:0,他引:2
师帅
阴朋
《技术与市场》
2007,(5):74-75
本文通过分析"80后"员工的特点,论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,得出对"80后"员工进行管理的模型,根据该模型,文章就招聘、培训、文化和制度四方面进行了探讨,并提出了相应的解决措施.
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