从员工心理关爱入手推进文化落地

全面落实国家电网公司企业文化"五统一"要求,是当前和今后一个时期国家电网公司系统企业文化建设的根本要求和重要任务。近年来,金乡县供电公司通过开展文化环境再造,价值观念重塑,自强底气培育等大量工作,内强素质,外塑形象,使员工的思想观念、工作作风与企业的发展和改革要求     

传承国网文化 铸造企业精神

企业文化的实质是企业全员共同认可的核心价值观。以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的国家电网公司企业文化,是团结带领企业全体员工共同奋斗的思想基础和行为准则。国网安徽固镇县供电公司结合自身特点,以文化引领促进战略协同,以文化凝聚促进思想统一,有效推进了国家电网公司企业文化在基层供电企业的落地生根。     

用优秀的企业文化引导人

<正>企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。在国家电网公司系统全面推进坚强智能电网和三集五大体系建设的过程中,公司的发展、改革和管理上都极具挑战性,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。国网山西晋中市榆次供电公司用优秀的企业文化凝聚人心,汇聚力量,在企业和谐、健康发展方面做出了有益的探索。强化创建机制,打造企业软实力     

“五主线”助推“五统一”文化落地

企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。统一企业文化是国家电网公司在对整个集团公司企业文化进行梳理、继承、扬弃、整合、创新的基础上,构建的精神、行为、形象三位一体,相互支撑的文化体系,最终目的是保证国家电网公司     

企业文化展长廊 爱岗敬业驻人心

1999年5月27日,江西省宜丰县供电有限责任公司正式挂牌成立,面对国家农电体制改革后新成立的公司,如何统一员工思想,用先进的企业文化引领激励广大员工爱岗敬业,是企业文化建设的一个主要方向,也是公司改革发展的必然需求。为此,宜丰县供电公司通过经常性地举办读书、征文、演讲、歌咏比赛、技能比武、岗位练兵等多种活动,以及开展选树先进典型事例、我     

打造微时代的企业文化“三微书屋”

国网浙江省绍兴市供电公司以建设和弘扬国家电网公司统一企业文化为目标,加强企业文化与员工文化交合的紧密度,找载体,接地气,满足企业文化在新媒体时代快节奏、即时性的适应性要求,积极打造微时代的企业文化三微书屋。即公司以寻-微人物、讲-微故事、评-微亮点为核心内容;以微电影、微博、微信息为主要传播手段;以微课     

“五项修炼”推动企业文化落地生根简

正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

解析供电企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力、硬动力,企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。县级供电企业作为国家电网公司的最基层单位如何做好企业文化建设,保持与国网公司核心价值观一致是县级供电企业的重要工作。     

忠信雁电的文化新路

文化是企业不断发展的基石和灵魂。建设以五统一为基础的优秀企业文化已经成为国家电网公司系统各级供电公司的共识。四川省资阳市雁江区是丹心化碧的苌弘故乡。     

传承赤子心 不变的使命——记南方电网广西贵港供电局员工何达秋

南网广西贵港供电局员工何达秋,是一位名退伍军人,他脱下橄榄绿,穿上南网蓝,在新的岗位上不忘初心,再启征程,在配电运检岗位,在银线与山峦之间,用青春岁月浇筑梦想,用坚实脚步丈量责任。初心不改哪里需要就是战场1979年,面对越南不断对我国边境的挑衅和入侵,中国人民解放军对越南进行了自卫反击战。正在读书的何达秋听闻了战争故事.     

用文化引领企业科学发展

企业文化,是企业的一种软实力,也是一个企业发展的灵魂。它是一个团队在奋斗过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,体现着以社会责任为基本内容的企业发展观和经营观。近年来,河南省温县     

文化融合催生企业活力

四川平昌供电公司是2006年2月由四川省电力公司出资55%、平昌县人民政府出资45%组建的有限责任公司。作为国家电网公司的基层供电企业,平昌供电公司一直非常重视企业文化建设,管理方式逐渐由经验管理、制度管理向文化管理进行深层次转变,公司在文化管理模式下也逐步实现了标准化精益化运作。吸收借鉴打造企业文化基础控股六年来,平昌供电公司的干部职工在积极消化、吸收、践行国家电网公司的先进管理经验和服务理念的基础上,生产经营、电网建设、优质服务、员工成长等方面都有了天翻地覆的变化,焕发出蓬勃的生机与活力。     

“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地”

国家电网公司五统一优秀企业文化建设,要求供电企业必须以统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌推动国家电网公司的企业精神、核心价值观落地,成为引领国家电网公司实现一强三优现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正落地?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化五统一的建设要求,将文化宣贯重心落脚在     

建设优秀企业文化 推进企业发展

<正>诚信、责任、创新、奉献是国家电网公司核心价值观。如何让国网公司核心价值观落地生根,是沛县供电公司不断探索、实践和思考的重要课题之一。沛县供电公司在积极贯彻国网公司     

传播国网企业文化 营造温馨和谐之家

2013年3月19日,山东省潍坊市高密市供电公司企业教育展厅内迎来一群年轻人,该公司青年员工代表集体参观了企业文化教育展厅,切身感受到公司近年来全面创先争优工作取得的优异成果。这是潍坊市供电公司创新实施基层企业文化站建设,深入推进企业文化落地的一个缩影。统一的企业文化是一个企业凝聚力和创造力的源泉,是科学发展的重要支撑。近年来,潍坊市供电公司不断创新企业文化落地载体建设,大力建设和弘扬统一的企业文化。公司将     

凝心聚力创一流——访吉安县供电公司经理肖信忠信忠

坐落于素有金庐陵、文章节义之邦、将军县及灯彩之乡的吉安县供电公司隶属于江西省吉安供电公司,现有110千伏变电站1座,总容量50000千伏安;35千伏变电站8座,总容量68100千伏安。     

以人为本 大力培养供电企业青年员工

在全公司上下实施三集五大建设的背景下,企业通过人才集约化精益化管理,在青年员工入职后培养其正确的人生观和价值观,养成正确的工作、学习习惯显得特别重要。平邑县供电公司在培养青年员工的过程中,使其认同企业文化和公司发展战略,树立与企业共同发展的理念,最终立足岗位快速成才     

“五显现三进入”班组文化深植模式

“成功的班组文化在培育统一的核心价值观、夯实一线基础管理、增强班组凝聚力、规范员工行为举止等方面,起着不可估量的作用。近年来,上饶供电公司在全公司系统大力培育‘五显现三进入’班组文化深植模式,让国家电网公司优秀企业文化真正在班组生了根发了芽、开了花结了果,使国家电网优秀企业文化真正为每一位基层员工认知、认同,并自觉共建、共享。上饶供电公司的这一大胆探索,为我们启迪了思维,开阔了视野,提供了一条可供借鉴的路子。     

“四要”做个好员工

《国家电网公司员工守则》（以下简称《员工守则》的颁布，抓住了创建和谐企业、促进行业和谐、服务社会主义和谐社会建设过程中员工的价值需要、价值创造、价值实现，确立了电网企业的主导价值观，体现了社会主义的道德观。笔者通过学习，有如下几点体会。     

“1+X”学习平台助力企业文化落地生根

作为国家电网公司大家庭中的一员,浙江省绍兴电力局自觉融入统一的企业文化建设,认真贯彻落实国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,严格执行企业文化工作纪律,找载体、接地气;抓落实、出亮点;坚持把企业文化"五统一"要求融入办公、会议、生产营业窗口和施工等环境建设中,引导广大员工以国家电网基本价值理念为准绳,自觉规范言行,切实提高主人翁精神,提振精气神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀,有力有序有效推进统一的企业文化建设在绍兴电力的落地生根。