文化铸魂 打造供电优质服务样板——国网河南博爱县供电公司园区供电所企业文化建设纪实

<正>国网河南博爱县供电公司园区供电所以企业文化示范点建设为契机,通过文化约束、文化引领、文化凝聚等手段,把优秀的企业文化转化为优质的供电服务与优良的供电业绩,推动供电服务从"好"到"优秀",从"优秀"到"卓越",打造了供电服务样板。供电所先后荣获国网河南省电力公司"六型一化班组""先进班     

文化渗透 管理无形变有形

<正>3年前,塔集供电所各项指标排名全省第499位,是全县排名倒数的一个乡镇供电所。为改变现状,我结合供电所自身特点,决定用文化渗透,让国网企业文化在基层落地生根,通过培育"和合文化氛围",来改变供电所旧貌。按照"感情上认同、执行上到位、工作上改进、机制上保障、业绩上突出"的要求,借助地域特色的"尧文化",进行融合与发展,培育     

团队文化建设“给力”标准化建设

建设优秀的供电所团队文化是保证供电所良好运行的客观需要。高青县供电公司将企业文化建设延伸至供电所,有力地促进了供电所标准化建设供电所是供电企业的基层单位,是电力企业的窗口,代表着电力企业的形象。团队文化建设是企业竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关企业的持续健康发展。优秀的供电所团队文化建设是保证供电所良好运行的客观需要,也是保持供电所标准化建设推进的根本保障。结合"为民服务,创先争优"供电所标准化建设工作,山东省高青县供电公司不断探索供电所团队文化建设,让员工做到用心工作、激情工作、享受工作。     

骆驼城所:文化引领 努力建设最美全能型供电所

<正>骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日常化"。供电所是供电公司最基层的单位,是公司各项管理的基石和落脚点,也是实现各项工作目标任务的最前沿阵地。为打造全能型供电所,高台县供电公司骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日     

家和万事兴——国网江苏宿迁供电公司晓店供电所构建“晓家文化”纪实

<正>国网江苏宿迁供电公司晓店供电所从"持家、治家、齐家"入手,以建体系、建三防、建平台、建和谐、建制度"五建管理"为持家主线,以打造"班组文化"为治家方略,以营造"家声、家律、家和、家风、家采"氛围为齐家着力点,倾心打造"自立、互助、温暖"员工家园,形成了独具特色的"晓家文化"。"晓家文化"的融入推进,有效地促进了标准化供电所创建,提升了企业文化软实力和供电所管理水平。晓店供电所先后荣获了省、市     

企业文化的传播者——国网山东高密市供电公司姜庄供电所打造特色企业文化侧记

正国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,"五统一"企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。姜庄供电所荣获国家电网公司"乡镇供电所同业对标营销管理标杆单位"、潍坊供电公司"先进集体"等     

加强企业文化建设 开展阳光供电服务——国网陕西山阳县供电公司宽坪供电所“阳光文化活动”侧记

<正>国网陕西山阳县供电公司宽坪供电所近年来通过开展"阳光七彩和谐""阳光透明公开""阳光温暖关爱""阳光活力团队"等系列阳光文化活动,使供电所各项工作在阳光下运行,增强了凝聚力,有效提升了管理水平。该所先后被国网陕西省电力公司授予"安全无违章先进供电所""样板供电所"和"优秀供电所"。开展阳光七彩活动丰富员工文化生活     

以亲情文化推动供电所安全文化建设

供电所安全工作不仅关乎供电员工的生命与健康,而且直接影响了县级供电企业的安全生产目标。山东省阳谷县供电公司从培育企业亲情文化入手,加强供电所安全文化建设,有效提升了供电所安全管理水平和农电经营管理水平     

文化引领 促进供电所管理提升

<正>国网河北临漳县供电公司洛村供电所结合供电所管理提升工程,积极探索供电所管理新模式,创新开展"晨会讲堂"、实施"二次考核"、确立"七条红线",从精神层、制度层、行为层"三位一体"推进企业文化落地,有力地促进了供电所管理工作的提升。1"晨会讲堂"入脑入心洛村供电所将"晨会"与"道德讲堂"有机结合,通过整合、融入,形成了内涵丰富的"晨会讲堂",并形成常态化,传播企业文化,传递企业正能量,激发员工"干事创业"的工作热情。一是创新活动载体。以每日"晨会"为平台,坚持周一至周五早晨上班前15 min时间,利用"晨会"部署工作的时机开展企     

以文化建设提升供电所管理综合实力

正国网浙江萧山区供电公司按照"抢抓机遇、精益管理、全面提升、力争第一"的理念,通过建章立制、精细管理、文化宣传等方式,明确供电所管理文化的内涵,规范执行供电所管理文化建设,扩大供电所管理文化的影响,进而打通职能部门与供电所之间的沟通壁垒,形成供电所之间"你追我赶"的良好氛围,逐步统一供电所工作标准,提升人员精气神,优化服务机制,创新品牌战略,实现供电所的硬件设施明显改善,人员配置进一步优化,工作流程更加规范,     

强基固本树形象 文化引领创一流——记国网四川成都市温江供电分公司金马供电所

<正>国网四川成都市温江供电公司金马供电所,担负着1个镇、3个街道办共21个行政社区的供电服务任务。该所创新管理举措,安全管理水平全面提升,员工素质全面增强,先后获得了成都市总工会"工人先锋号"、国家电网公司"标准化示范供电所"、国网四川省电力公司"五星级供电所""标杆班组"、国网成都供电公司"标杆供电所"等荣誉称号。目标明确开展牢固基础的科学管理该所以创建"标杆班组"为目标,积极践行"基础管     

“新”文化助推供电所管理提升——国网辽宁苏家屯供电公司红菱供电所“新”文化建设纪实

正国网辽宁沈阳市苏家屯供电公司红菱供电所认真落实公司文化兴企战略部署,精心打造新管理、新机制、新培训的"新"文化理念,有力提升了供电所管理工作,供电所获得国家电网公司"同业对标安全生产B类标杆"称号。培育"新管理"助力企业发展创新是企业兴旺发达的不竭动力。红菱供电所不断提升创新管理能力,让管理创新成为突出优势。该所借助"供电所管理提升",谋划管理,与时俱进,按照     

车逻所:以“人”为本 创优争先

<正>管理深处是文化,车逻供电所立足以"人"为本抓管理,着力激发员工的工作热情,让员工树立企业主人翁意识,促进了供电所管理水平提升。国网江苏高邮市供电公司车逻供电所位于江苏省高邮市城南,全所职工35人,其中党员11名。近年来,该所通过抓好"人"这个企业第一资源,通过责任心培育、营造"比学赶帮"氛围、引导员工解决工作难题,各项工作都取得了显著成效,先后荣获扬州供电公司"十佳供电所",高邮市供电公司先进     

文化引领 建设最美供电所——国网甘肃高台县骆驼城供电所建设最美供电所纪实

正国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所以"卓越文化"为引领,以"安馨家园"为路径,以"打造最美供电所"为目标,推进各项工作协调有效开展。该所先后荣获国家电网公司"五星级乡镇供电所""供电所企业文化示范点"等荣誉称号,并被评为"中国最美供电所"。筑牢安全生产基础该所结合各班组实际,制定可量化考核的安全目标,逐级签订安全承诺(责任)书,全面落实班组长、安全员、工作负责人、工作许可人和班组成员的安全生产     

齐贤所:见贤思齐作标杆文化引领创一流

正齐贤供电所在推进企业文化建设中,紧紧围绕"五统一"要求,并将本土元素渗透进企业文化建设当中,以"见贤思齐,文化引领"为总体思路,牢牢抓住五个"点",做到五个齐"贤",以此来推动国家电网"五统一"企业文化落地生根。文化是一种软实力,企业文化建设关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,对于基层供电所而言更是如此。国网浙江绍兴供电公司齐贤供电所将企业文化建设作为提高凝聚力、增强向心力,增升战斗力的有效手段和重要途     

北山口所:标准化供电所建设纪实

<正>有着河南省电力公司"标准化供电所"、"为人民服务树行业新风示范窗口"、"农村供电营业规范化服务示范窗口"等荣誉的北山口供电所,在标准化供电所建设中,从基础管理、安全生产、人员管理、营销服务入手,积极加强团队文化建设,激发广大员工的工作积极性,强力推进了标准化供电所建设。     

田坪所:让班组文化建设有韵味

<正>田坪供电所坚持"人民电业为人民"的宗旨,本着"优质、方便、高效、规范、真诚"的服务方针,不断提高服务质量,坚持为民办实事,开展了一系列重要举措。玉屏供电局田坪供电所现有职工31人,平均年龄44岁,管辖四条10 kV线路,线路总长度为112.89 km,担负着田坪镇、亚鱼乡24个行政村和一个省经济开发区共197.5 km~2、4.12万人的供电任务。自2012年被贵州电网公司定为班组文化示范点以来,田坪供电所始终坚持"主动承担三大责任,全力做好电力供应"的企业使命,以创建"廉洁高     

“共享和美”文化落地 凝心聚力促发展

正近年来,国网芜湖县供电公司全面落实新时代公司目标定位和发展途径,坚持以人为本和创新发展,以"共享和美"为主题,地域特色为导向,供电所、基层班组的核心业务为基础,提炼个性化的企业文化核心理念和主题。先后打造完成红杨中心供电所"弘扬劲力、共享和美",花桥中心供电所"化能于行、共享和美",陶辛中心供电所"倾心服务、共享和美",调控分中心"心系万家、共享和美",集体企业"实干兴     

“三个文化”融于标准化建设

正国网江苏新沂市供电公司北沟供电所充分运用现代化管理手段,将流程合规、业务协同、队伍活力"三个文化"建设融于供电所标准化建设全过程,以"流程合规"为基础,以"业务协同"为先导,以"队伍活力"为抓手,有效推进工作体系、员工素质、业务绩效的标准化建设和"提质增效"进程。     

西三所:打好“文化”牌

<正>在汉彝等族杂居的云南省弥勒市西三镇,西三供电所用心打好文化牌,用文化连接客户、用文化提升管理、用文化凝聚人心,全力提升供电服务品质,打造了一张带有浓厚文化气息的供电名片。