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在和朋友通电话的10分钟里,他不只10次地提到"忠诚"两个字,不下5次地提到《致加西亚的信》,提到忠诚、敬业的送信人--安德鲁·罗文中尉。他说,随着企业的发展,他越来越感到良将难求,忠诚的良将更难求。他说,企业现在完全不缺业务,缺的是人,忠心的人。很多人来了,他费尽心机地把他们培养成骨干,按照国营企业的福利和民营企业的待遇来对待他们,但结果却很伤心,这些人或者带着资源去了其他公司,或者自己开了公司,或者身在曹营心在汉,或者在单位"磨洋工"混日子。被人离弃和背叛的滋味,让他开始怕招新员工了。这位六十年代的人甚至开始怀疑,难道在现在的人的字典里就没有"忠诚、敬业"四个字了? 相似文献
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目前,我国大学生职业忠诚的意识越来越淡薄,大学生频繁跳槽、换行业已经成为一种非常普遍的社会现象,这是很不利于行业和人才的自身发展。大学生职业忠诚对企业的生存和发展尤为重要,笔者站在高校的视野简单阐述了如何培养大学生职业忠诚的观点,希望对大学生的就业有所启迪。 相似文献
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一位警犬训练专家曾经说过:选犬犹如沙里淘金,训犬犹如逆水行舟,一句简单的话语道出了警犬训练工作的规律和艰辛。大多数人只是在屏幕上见到过警犬凶 相似文献
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案例一:曾经和一位猪场场长通话,谈及是否派技术员参加我们即将举办的技术培训时,对方连连叫苦,说“千万别再说派人出去参加培训了,我们去年派了一名技术员出去培训,回来后就跟我们摊牌要求提高工资,否则走人……”。 相似文献
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营销专家菲力浦·柯特勒指出,获得一个新顾客的成本要远远高于维持一个老顾客的花费,实践证明开发新客户的成本是留住老客户的5 ̄10倍,失去高价值的客户为企业带来的损失十分惨重。忠诚的客户是任何企业的宝贵资产,是企业竞争力的重要体现。客户忠诚管理对饲料企业有重要的意义 相似文献