咸宁市科技人才对科研环境的满意度及职业倦怠状况分析

目的:了解咸宁市各高校、科研院所等单位的科研环境、人才激励考核情况,科技人才对科研环境等的满意度以及职业倦怠情况。方法:本研究采用职业倦怠量表以及自制科研人才状况问卷对咸宁市科技人才进行问卷调查与分析。结果:①69.79%的科研人员认为科研设备缺乏;②关于科研时间,50.21%的人认为时间不太够用;③54.47%的人认为科研的考核制度不合理,55.74%的人认为收入分配不合理;④科技人才对科研环境、激励政策、人才培养方面的满意度均不高,仅有62%~63%。⑤科技人才的职业倦怠感较低。结论:咸宁市科技人才对科研环境满意度不高,总体上科研环境有待于进一步改善;教科研等工作需要进一步协调;科研考核以及收入分配制度需要更加完善;科技人才的职业倦怠感较低,工作状态良好。     

关于完善农业科研单位激励机制的思考

文章以濮阳市农科院现行的科研激励机制为例,指出了激励机制中存在的问题,并提出要建立一套完善的激励机制,就要物质激励和精神激励并重,激励机制与约束机制并存,同时要建立动态化的激励制度。要针对不同层次、不同成长阶段的科研人员,制定不同的科研目标、评价体系、奖励标准和激励措施。对科研管理人员要建立灵活多样的激励措施,使科研单位的每一个成员都在激励中顺利成长。     

农业科技人员工资晋级量化评分标准的分析与讨论——以获奖成果、发表论文、项目研究评分为例

对现行的绩效工资制度进行了分析,认为一个单位是否制定了科学、公正、合理的评分内容与标准,直接关系到科研人员的收入与报酬,关系到对科研人员所作贡献的认可与尊重程度。对保持稳定、调动科研人员的积极性和创造性、推动单位科研事业顺利发展至关重要。以量化评分中最能体现农业科技人员的科研水平、能力和工作业绩的获奖成果、发表论文、项目研究这三项评分内容为例,对其量化评分标准的制定和考评进行了分析、比较和讨论。提出了采取量化评分标准考评时,要坚持"一杆称"和"一票否决制"的观点。     

农业科研单位“四技服务”管理之管见

文章分析了农业科研单位"四技服务"管理的现状及存在的问题,提出了激励创新,增加"四技服务"收入;彰显具有自主知识产权的权属;规范管理,防患于未然等措施,以激发科研人员创新的主动性和创造性,使其更好地为"三农"服务,实现农业科研单位的可持续发展。     

基于工具变量法分析科研人员素养对科研创新产出纯技术效率的影响

【目的】研究科研人员科研素养对其科研创新的投入产出纯技术效率的影响,找出提升科研产出的途径。【方法】利用新疆农业科学院的178名科研人员作为样本,使用工具变量,结合两阶段最小二乘法与DEA-tobit模型对科研人员科研素养对创新投入产出纯技术效率的影响机理和路径研究并验证。【结果】科研素养,以及其包含科研修养、个人能力和科研基础都显著的影响科研创新投入产出的纯技术效率。当加入年龄、科研平台、第一学历等控制变量之后,科研修养的影响发生了不合常理的变化;当使用两阶段最小二乘法处理科研修养之后,发现个人能力、科研基础直接正向影响科研纯技术效率。【结论】研人员的科研素养中,科研基础、个人能力是直接影响,科研修养是间接影响,即科研素养对科研人员的纯技术效率影响是一个多路径的影响机制。     

入世初期科研打假刻不容缓

分析了科研造假的危害性、产生形式及根源 ,认为在我国入世初期科研打假刻不容缓 ,具体对策是 :加强道德建设 ,提倡敬业奉献精神 ;加强立法 ,运用法律武器打假 ;建立与社会主义市场经济相适应的科研管理体制 ;重视政策导向 ,处理好科研价值与科研人员利益的关系     

再谈科研管理人员服务与创新意识的培养

科研管理是科研管理人员通过科研项目申报、项目管理、成果管理、档案管理、人员管理和统计报表等节点组成的一项系统工程,其中项目管理是科研管理的核心工作,是重中之重.科研项目是有关单位、组织和个人为实现既定的科研目标,在一定的时间、人员和资源的规定条件约束下所开展的一种具有创造性的工作;项目管理则是运用各种知识、技能、方法与工具,开展综合管理活动.它建立在创新的基础上,全面引入现代项目管理的理论与方法,适应当今社会和经济的发展.项目管理既可以以科学研究、技术开发和科技成果转化与产业化作为一个整体来管理.也可以以一个特定的题目的研究开发过程为一个项目来管理,还可以以一个系统项目的某一阶段为一个项目来管理.科研管理是一项复杂而艰巨的工作.为科研工作服务,为科研人员服务,是科研管理人员的一项基本职能.从事科研管理人员很难做出惊人的贡献,只能从科研人员的成功中分享快乐.因此科研管理人员应当保持良好的心态,强化服务意识,履行服务职能.想科研人员所想,急科研人员之所急,帮助他们排忧解难,共同把工作做好.笔者在科研管理岗位上工作已近9年,成功与挫折,经验与教训,感触颇多,愿与同行共同切磋,以利提高.     

农业科研体制改革所面临的挑战:江苏案例调研

对江苏省农业科学院的调研结果显示:1988～1998年,从事研究的科研人员数量变化不大,从事开发的科技人员增加了两倍多;政府事业拨款增加了3倍多,开发收入从0 11×108元增加到1 42×108元。同时,科研产出并没有随着政府投入的增加而显著增加。计量经济学分析显示:科研产出与科研人员和科研投入呈直接正相关,而与科研辅助人员呈明显负相关。     

农业科研院所开展科研激励的探索与思考

在农业科研院所的科研工作中,科研激励发挥着重要的作用.目前,国内农业科研院所缺乏有效的激励机制,阻碍了农业科研的创新与发展,因此改革农业科研院所激励机制是一项迫切且关键的任务.该文结合科研人员与科研单位的激励需求,分析了当前国内农业科研院所激励机制中存在的考核评估体系不健全、物质激励不完善和精神激励不到位等方面的问题,并提出了相应的优化对策,为农业科研激励机制研究提供参考.     

完善山西农业大学科研管理激励制度的对策研究

在管理工作中,科学有效的激励对组织目标的实现和组织的发展具有重大意义。山西农业大学通过物质激励、政策激励、评价激励等激励方式来调动科研人员积极性,但存在激励体系不完整,物质激励与精神激励失衡,惩处制度不完善等问题。本文在分析山西农业大学科研管理激励制度现状的基础上,从建立科学灵活的激励制度,营造健康向上的激励氛围入手,引入竞争激励、市场激励等概念,探索出了完善山西农业大学现有科研制度的有效途径。     

地市农业科研院所科研管理工作的探讨

科研管理工作直接服务于农业科研和生产,是科研院所工作的重要组成部分,但目前地市农业科研院所科研管理工作存在着科研项目重申报、轻实施,科研课题小、研究分散等问题,针对这些问题,文章提出了加强管理机制创新、加强科研管理条件建设、加强科研全程化管理等对策。     

对新时期科研管理工作的思考

技术开发类科研机构向企业化转制,是我国科技系统结构布局的重点调整,是促进科技与经济紧密结合,加快科技成果转化与高新技术产业化进程,实现以企业为创新主体的重大举措。随着科技体制改革的不断深化,绝大多数的农业科研机构由事业编制的管理体制逐步向企业化转制,并实行企业化管理。作为农业科研院所比较核心环节的科研管理工作,也面临新的发展机遇和严峻挑战。如何适应新形势,已经是摆在科研管理工作者面前的重要课题,需要我们去冷静思考,认真研究和沉着应对。     

浅谈高校科研工作中存在的问题与对策

<正>科研工作是高等学校整体工作的重要组成部分,对于实现学校办学目标和高校发展有着举足轻重的作用。中国农业大学的远景发展目标为研究型"世界一流农业大学",为实现这一目标定位,科研管理、科技创新必须要有突破和跨越式发展。"机制决定效率,管理产生效果",只有明确高校科研工作中存在的问题,建设和规范科技管理体系和水平,才能极大地促进高校人才培养、科学研     

地方农业科研院所创新科研管理的思路探讨

在国家推进事业单位改革的背景下,文章通过深入分析地方农业科研院所科研管理工作中存在的主要问题,提出了科研管理人员要理清管理思路、建立人才培养机制、强化项目过程管理、加强科研档案管理、转变科技服务理念等创新科研管理的思路,以期为推进现代农业科研院所的建设提供参考。     

高等农业院校科研工作面临形势与对策思考

一、科研工作面临的形势和任务 从我国加入世界贸易组织进入新的历史阶段来看.对于科研工作来说,既面临着发展机遇,也面临着严峻挑战.一方面,入世为我们利用国际科技资源提供了更加广阔的发展空间和更加坚实的制度平台,各级政府和企业对于科研工作的投入将会有大幅度增加,对科技的需求也将急剧增长;另一方面,目前科研竞争力相对薄弱,难以适应日趋开放和激烈的国际竞争.     

对马里兰大学科研管理工作的学习和思考

文章阐述了对马里兰大学科学研究工作的总体认识,指出了其科研管理的特点,即机构健全,管理细致,服务到位;科研项目注重过程管理;科研项目经费严格实行预算制;科研实验室分级分类管理等,并总结了马里兰大学的管理做法和经验,通过借鉴其先进的管理经验,以期对提高我国高校科研管理水平发挥重要作用。     

吉林省玉米科学施肥技术研究进展

综述了吉林省玉米施肥原则、确定施肥品种、施肥量和施肥方法,并对研究前景进行了展望。     

试论农业科研管理的创新问题

知识经济时代赋予了农业科研新的内容、新的方式、新的思维、新的途径。如何建立健全与农业科技发展和市场需求配套协调的科研管理机制及体系,实现管理创新,是摆在广大农业科研管理工作者面前的重大课题。文章从农业科研管理的内涵、思维、程序、机制等方面较系统深入地分析了如何实现管理创新问题,特别是对目前农业科研管理普遍存在的薄弱环节提出了切实可行的管理办法。     

社交网络工具在科学研究中的应用

在信息网络化的社会中,社交网络工具正越多越来地渗透到社会生活的各个领域.在其功能的迅速发展和不断演变下,学术研究中社交网络工具的应用也在迅速增加.这些工具帮助科研人员整合和管理参考文献,提高调查和分析数据的效率,并为之提供了思想交流的新途径.文章分析了国内外常见的社交网络工具的功能,调查了科研人员使用社交网络工具的情况,介绍了国外在科研领域应用比较成熟的几种社交网络工具.     

搞好基层农业科研单位科研管理工作的思考

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,结合实际工作中的深刻体会,提出了搞好基层农业科研单位科研管理工作的几点思考。即农业科研管理必须要有思路、有规划,充分有效地配置人才资源,并且要结合当地农业生产中的突出问题,抓好立项和选题,做好项目管理,完善各项科研条件,促进农业生产发展和科学技术进步。