职工教育培训的定位、作用和功能研究

<正>当前,在激烈的市场竞争条件下,企业要想取得长足的发展,必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥了不可估量的作用。培训使职工的知识、技能与态度明显提高与改善,从而提高效益,获得竞争优势。随着企业的不断发展状大,各种企业管理、作业流程等必然要求有高素质的人才。因此,培训教育作为提高职工素质的载体,发挥着其关键性作用,对职工进行培训教育也是关系     

浅谈中小乳品企业的员工培训

本文从培训的种类、培训的方法、培训的内容、培训的考核等方面，结合中小乳品企业的实际情况归纳总结了中小乳品企业员工培训的重点。     

浅谈用标准化提升企业文化

标准化建设是现河采油厂"四化"(集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设)要求的重要内容。近年来,采油二矿把开展标准化建设与塑造优秀的企业文化相结合,坚持以标准化提升员工素质。     

浅谈如何调动职工的积极性

调动职工积极性是每个领导者面临的至关重要的问题。职工积极性的发挥不仅取决于本人的心理素质品质才干,而且取决于领导者是否用人得当,激励有方,尤其是在职工的各种因素已定的情况下,领导的方法艺术如何,有时起着决定性的作用。调动职工积极性,,应当了解职工对领导的期望,职工在和领导相处时的种种心态,在此基础上有针对性地采取激励手段。1.职工对领导者的期望管理学认为:在社会交往活动中,交往双方彼此对于对方抱有一套不成文的期望,一方未意识到或忽略了对方对自己所抱的期望,未     

浅谈如何利用网络做好职工的思想政治工作

网络时代职工思想政治工作面临着巨大的机遇与挑战,如何掌握这有利机遇、迎接面临的挑战,是制约思想政治工作的瓶颈,这就要求我们充分利用网络的优势,使我们的思想政治工作趋于科学化,规范化.     

适应市场形势变化强化员工队伍培训

企业员工素质的高低,决定着企业的发展。一支高素质的员工队伍,是企业持续发展的根本保证。宾馆饭店行业是服务型行业,企业员工的业务素质决定着服务水平,服务水平决定着企业的发展和效益。胜利宾馆立足胜利油田内部市场,积极拓展油田外部市场,近年来取得瞩目成绩。适应市场形势的发展变化,做强做大企业,需要进一步提升员工素质。1.结合企业发展需要和员工队伍状况,明确培训目的当今世界企业之间的竞争越来越激烈,企业面临新的挑战,对以     

浅谈如何做好公司职工的思想政治工作

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,更加成熟和理智,显然这是历史的进步。但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了错位,道德标准发生了     

中共无棣县委党校关于加强党员干部培训的实践与探索

今年以来,无棣县委党校站在全局和战略的高度,根据我县全方位开展"素质提升年活动"的要求,大力实施"万人培训工程",坚持把培养高素质党员干部队伍做为党校教育工作的重中之重。通过拓展平台、创新模式,把党员干部队伍引向讲堂、引向现场、引向实践,保证党员干部队伍素质不断提升、能力不断提高、本领不断增强。1.高度重视,统一思想,明确目标无棣县委党校高度重视党员干部队伍的培养,在"素质提升年活动"和"万人培训工程"中,将党员干部队伍列为重点,以"掌握基本理     

企业如何进行员工培训

无论规模大小的企业,员工的培训都是必须进行的。小的企业老板或者师傅耳提面命,言传身教就可以让员工得到直接的培训。但是规模较大的企业,员工有几十几百甚至成千上万,这种方式就不适合了,就必须有规范化、制度化的培训。这里和大家交流的就是较大的企业进行员工培训的相关心得。1员工培训的内容大规模的企业机构设置面面俱到,人员的     

浅谈如何做好新形势下公路系统职工思想政治工作

重视并抓好思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。公路系统承担着公路网络畅通的重要任务,在推进全面建设小康社会、促进社会主义和谐社会建设、实现中华民族伟大复兴"中国梦"中肩负着光荣而艰巨的历史使命。如何做好新形势下公路系统职工思想政治工作,进一步统一思想,振奋精神,凝聚力量,对于充分发挥公路网络的作用,促进经济社会发展具有重要意义。     

饲料企业的职工体育健身活动开展现状及对策——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

企业职工素质是立足竞争市场经济的根本,是企业发展的基础,而提升劳动者素质的关键方式就是体育健身活动。搞好企业职工体育工作能增进职工健康,增强体质,愉悦职工身心,提升工作效率。《饲料企业核心竞争力构建指南》一书的作者是李安军,刘桂芹,杨赵军,在2014年9月经中国农业科学技术出版社出版。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存问题。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。在目前形势下,企业管理者如何做好企业思想政治工作,我认为应着重从以下几个方面入手。1.企业管理者要注重提高自身综合素质作为企业管理者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好     

浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,职工价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。本文拟结合思想政治工作的具体实践,探讨新时期现代企业思想政治工作的创新问题。1.现代企业思想政治工作面临新的挑战和问题现代企业对转换企业经营机制、增强企业活力,产生了巨大影响。     

如何切实有效地加强企业人才队伍建设

<正>人才是世界上所有资源中最宝贵、最有决定意义的资源,如何开发利用好人才,对在市场竞争中取胜,实现企业可持续发展具有重要意义。经过长期的实践和探索,"事业留人,感情留人,待遇留人"已成为我们煤炭企业人才队伍建设的共识,如何采取切实有效的举措,把这一观念贯彻于具体实际工作之中,是实施企业人才发展战略的关键所在。我从以下几个方面谈谈对企业人才建设的认识。1.感情留人是企业人才建设的基础工程作为基层党务政工科室的思想政治工作者,在企业人才队伍建设     

浅谈如何加强思想政治工作用企业文化塑造员工队伍

当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,干部职工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是我们亟待认真研究和解决的问题。而思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。     

企业执行力的提升措施

对企业来说．执行力的提升是一个系统工程。任何一个企业都需要管理,管就是“管制”,理就是“理顺”。通过有效的管制、科学地理顺事物向前发展。每一种经济组织都有与其相适应的管理模式和执行模式．提升执行力决不能只停留在意义上。执行力是一种竞争力,是一种思维方式．也是对思想意识和意志的考验。执行就是行为。企业发展没有战略的执行是盲目的。执行力越强。成功的机会就越大．这就要求从基层员工到高级管理者都必须具备重要的技能和素质。企业执行不力．会影响产品质量．造成信誉度下降：甚至会影响经营绩效．走向衰败。     

企业的政工干部缘何难当?

<正>前段时间参加政工干部培训,笔者接触到一些企业的参训人员,在探讨如何做好当前企业员工的思想工作时,多数政工干部发出了“政治课难上,思想工作难做,政工干部难当”的呼声。经过深入的了解,得知问题症结出在以下几个方面:政工干部自身素质偏低。随着市场经济的发