理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究 基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但是合作社发展良莠不齐,经营绩效相差悬殊。在合作社发展实践中,理事长的人力资本禀赋,尤其是理事长个人的企业家精神和才能,对于合作社的经营绩效产生了一定程度的影响。本文运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140个合作社的调研数据,对理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响进行了分析。本文研究认为,农民合作社理事长个人的人力资本要素禀赋,尤其是其具有的企业家精神,理事长文化教育水平、技术水平、担任村干部等职务等对合作社经营绩效有显著的正向影响,理事长年龄等对合作社经营绩效影响不显著。因此,应重视发挥理事长本人人力资本的作用,采取各种激励措施,增强理事长发展合作社的信心,充分发挥合作社理事长的企业家精神的作用,提高合作社经营绩效,促进农民合作社的进一步发展。     

理事长人力资本对合作社绩效的影响研究

运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140家合作社的调研数据,分析了理事长人力资本对合作社经营绩效的影响.结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社经营绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社经营绩效影响不显著.此外,理事长担任职务、管理人数和获得贷款,对合作社经营绩效有正向的影响.由此提出,应进行理事长职业再教育和技术培训,建立与理事长技术水平挂钩的薪酬体系,注意人力资本与资金、人才、社会资本的协调配合,以提高合作社绩效.     

农民合作社绩效评价指标体系构建及实证研究

基于中国农民合作社发展现实状况,以山东省49家农民合作社调研数据为例证,从组织效益、社员效益、社会影响、生态环境保护绩效4个层面21项具体指标构建农民合作社绩效评价指标体系,采用因子分析法提取农民合作社经营绩效的主成分,分析体现农民合作社经营绩效水平的关键因素,利用合作社经营效益、产品认证、社会进步、社员权益和品牌影响力的评分值加权计算绩效综合评分值,并对调研合作社进行评级,评估优级、良级、中级、低级绩效合作社的特征与成因。提出加强政策扶持能力、提高合作社农业技术水平、培养农技推广人员、完善内部治理机制、增强社员参与合作社建设的主动性、强化创新发展能力,从而提升社会化服务供给水平以获得满意的组织绩效。     

支持政策与农民合作社绩效的实证研究——以江西省为例

以2011—2013年江西省42家农民合作社经营状况的面板数据为基础,运用数据包络分析测算42家农民合作社绩效,并进一步运用Tobit回归分析法,以政府支持政策作为关键变量分析其对农民合作社绩效的影响程度。结果表明,样本合作社2011—2013年的静态平均综合经营效率、纯技术效率、规模效率均逐年上升,平均动态全要素生产率则为负增长,主要由技术进步负增长率导致;合作社所获银行贷款、专项补贴、税收减免、培训费用、财政补助对其综合经营效率的影响分别为显著为正、不显著、显著为正、不显著、显著为正,从而进一步提出相关政策和建议。     

财政融资渠道对农民合作社绩效的影响研究

为了研究不同财政融资渠道对农民合作社绩效的影响,选取陕西省参与世界银行贷款项目的23家农民合作社为样本,从财务、社会、自然环境3方面选取指标,运用DEA-Tobit模型分析不同渠道的财政资金对农民合作社3种绩效的影响。结果表明,23家合作社2020年静态平均规模效率递减;政府补助、世界银行贷款、银行贷款这3种财政融资渠道对农民合作社综合经营效率的影响分别为不显著、显著为负和显著为正;对纯技术效率的影响分别为不显著、不显著和显著为正;对规模效率的影响分别为显著为正、显著为负和显著为正,在此基础上进一步分析原因并提出有关建议。     

北京市农户加入农民合作社意愿的影响因素分析

农民合作社是带动农户增收、推进脱贫攻坚和实现乡村振兴战略的重要新型农业经营主体。目前在农民合作社快速发展进程中存在带动农户效果不佳、发展不规范以及发展水平不高等诸多制约因素,其中,农户作为农民合作社的主体,其加入意愿直接影响农民合作社的发展带动能力。以北京市平谷区为例,在实证调研农户加入农民合作社意愿的基础上,分析认为农户对合作社的认知程度、农户的年龄和文化水平、农户的生产规模和交通便利情况、合作社的服务水平、已入社农户对合作社的满意度等都会影响农户加入合作社的意愿。最后,提出了提高农户加入合作社积极性、规范农户参与行为、促进合作社规范提升发展的对策建议。     

三产融合对农民合作社绩效的作用机制——来自黑龙江省254家农民合作社的经验

为探究三产融合对农民合作社绩效的作用机制,利用黑龙江省254家农民合作社的调查数据,以治理机制、利益机制、技术进步和政策供给为中介变量,构建多重中介效应的结构方程模型。结果表明:第一,三产融合对提升合作社绩效的直接效应显著。第二,以合作社内部治理机制和技术进步为中介变量的两条中介路径成立。第三,农民合作社三产融合在完善内部利益机制以及获取政府政策供给方面有促进效果,但利益机制与政策供给发挥的中介效应并不显著。因此,发挥治理机制和技术进步的重要作用、处理好三产融合过程中的利益关系、避免政策供给落实不到位有助于进一步提高农民合作社绩效。     

农业农村部管理干部学院农民合作社发展中心简介

农业农村部管理干部学院(中共农业农村部党校)是农业农村部直属正局级事业单位。2008年,学院成立农民合作社发展中心,以“宣传合作社服务合作社”为宗旨,开展宣传、培训、研究、咨询等业务,承担中国农民合作社网、国家农民合作社示范社管理系统运维工作。十多年来,中心逐步形成了品牌化培训、全媒体宣传、专业化研究咨询相互促进、融合发展的业务格局,被广大理事长亲切地称为“合作社之家”。     

农民合作社创新与发展研讨班(2020)在京举办

2020年12月13—15日,农业农村部管理干部学院在北京举办农民合作社创新与发展研讨班(2020),组织农民合作社等新型农业经营主体带头人深入学习十九届五中全会精神,来自全国各地近300名合作社理事长、辅导员、新农人、专家学者、企业代表参加研讨.全国政协农业和农村委员会副主任陈晓华出席研讨班并作主旨报告.     

围绕合作社需求 搭建多元化平台——农业部管理干部学院举办首期农民合作社创新与发展研讨班

搭建平台,帮助农民合作社理事长分享经验、交流心得,农业部管理干部学院从2013年起举办农民合作社创新与发展年度系列研讨活动。首期农民合作社创新与发展研讨班于2013年12月21日至23日成功举办,主题是提升农民合作社市场竞争能力。来自全国各地近180名合作社理事长参与研讨。     

供给侧结构性改革背景下的农民合作社绩效评价

以江西省各市县的91家合作社实地调研数据作为样本,在明确农民合作社绩效的评价原则与方法的基础上,从财务、学习成长、内部运营、社员等维度选取10个变量,初步构建了结合供给侧结构性改革背景,基于平衡计分卡理论的农民合作社绩效评价体系,随后利用因子分析法进一步检验与完善。最终验证结果与初步假设一致,评价结果表明,财务、学习成长、内部运营、社员绩效对综合绩效的影响依次递减,全面有针对性的结构性改革是解决当前合作社"供不适需"现状的重要方向。     

儋州市橡胶农民合作社分析与发展建议

对儋州市橡胶农民合作社在各镇中的分布情况、合作社分类、合作社社员人数结构、合作社社员层次结构进行分析.提出适度发展橡胶农民合作社,将现有的橡胶农民合作社进行兼并,形成规模较大的合作社;做大做强橡胶农民合作社,扩大合作社的社员数量和橡胶种植面积;引导将购销合作社和加工合作社与产销合作社兼并,调整橡胶农民合作社的产业经营结构;重点扶持橡胶种植合作社,并让其生产的胶水直接销售给大型橡胶加工厂,以提高橡胶干胶质量,提高橡胶产业经济效益的建议.     

唐山市曹妃甸区农民合作社规范提升探讨

发展农民合作经营是促进农业增产、农民增收致富的有效途径之一,唐山市曹妃甸区以"空壳社"清理规范提升和"非法集资"金融风险防范为抓手,规范合作社经营。本文提出了对农民合作社的新要求,并从在农民合作社外联沟通协作上引领、在规范农民合作社融资上突破、在农民合作社人才和队伍建设上提升3个方面打造有引领力的示范合作社,以期为将曹妃甸区合作社打造成有引领力的示范合作社提供参考。     

《中国农民合作社》——我们的引路人

从《中国农民合作社》创刊，开始，我每年都会组织淳安县20家市级以上规范化合作社理事长订阅，至今已坚持了五年时间。作为基层合作社管理工作者，我对期刊每期的内容都进行认真研读，在重点关注的“要闻”、“聚焦”及“合作社风采”等栏目，     

增城市典型农民合作社分析及启示

广东增城市认真贯彻落实《农民专业合作社法》,对农民合作社的建设和发展给予指导和扶持,合作社发展速度走在全省前列。目前,全市依法登记的合作社有644家,平均1．2个村有1家合作社,每34户农户有1家合作社成员。其中,祥惠香蕉合作社、黄塘头菜合作社和盛丰渔业合作社是省级示范社,在产业规模、经营模式、带动能力等方面有显著的示范作用。     

农民合作社的治理问题——基于吉林省梨树县的农村调查

农民合作社是继家庭联产承包责任制之后农村出现的新型经营形式,从农村调查的情况可以看出,合作社的发展壮大给农民带来了经济上的实惠,给农村带来了繁荣,但也存在一些急待解决的问题。通过理顺财务关系,协调乡土文化、政府管理,在此基础之上引入弹性管理,将有利于完善农民合作社的管理机制,有利于解决"三农"问题。     

农民合作社发展农产品加工大有可为

2019年中央1号文件明确提出大力发展现代农产品加工业,支持发展适合农民合作社经营的农产品初加工,为农民合作社和成员更好地融入现代农业发展,促进农民合作社的纵向一体化经营,进一步提升合作社的产品附加值和经营效益指明了方向。     

带头人人力资本对农民合作社绩效的影响——基于河南省的实证分析

农民合作社对农村经济发展起到了重要作用,其绩效水平受到带头人人力资本水平的影响。选取河南省216家农民合作社作为调研样本,运用SPSS17.0对带头人所拥有的人力资本与农民合作社发展绩效的关系进行了实证分析。结果表明,带头人的能力特征和经验特征对农民合作社的绩效有显著影响,而知识特征则没有显著影响。     

乡村振兴背景下我国农民合作社发展现状分析

农民合作社作为新型农业经营主体,推动了农村经济的发展,实现小农户和现代农业发展的有机衔接,在乡村振兴中发挥重要作用。随着合作社的快速发展,其存在的规模小、辐射带动能力弱、管理人才短缺和管理不规范等问题日益突出。为进一步提高中国农民合作社发展水平,政府应引导合作社高层次联合,增强其社员吸引力和市场竞争力;健全合作社管理运行机制,使其制度化、专业化;注重合作社人才凝聚和培养以提升发展能力,从而助推乡村振兴战略的全面实施。     

基于乡村振兴背景的农民合作社高质量发展影响因素——以北京市为例

【目的】为了实现合作社的高质量发展,推动乡村振兴战略的有效实施,实现农业农村现代化。【方法】以北京市为例,对农民合作社进行问卷调查和实地访谈,采用二元逻辑回归模型实证研究乡村振兴背景下农民合作社高质量发展的影响因素。【结果】在5%的显著性水平下,合作社发展等级、内部管理、产业基础、合作社认知、村两委认知、宣传引导机制、激励机制、协作联动机制、政策环境均对农民合作社的高质量发展产生显著影响。【结论】从引导合作社规范管理、强化合作社人才支撑、提升合作社产业基础三个方面提出对策建议。