提高建筑工程施工企业思想政治工作时效性的对策研究

思想工作是企业管理中的重要工作,但是深入调查发现很多企业并没有随着时代的变迁对思想政治工作开展进行调整,消减了思想政治工作的教育价值。企业思想政治工作人员需要立足于新时期企业员工的思想现状,找寻有效的措施进行改善,从而加强企业员工的思想政治教育,保障企业健康稳定发展。本文对建筑工程施工企业思想政治工作时效性的对策进行深入分析,希望对企业思想政治工作人员有所启示。     

水利企业文化建设与企业思想政治工作分析

水利企业的思想政治工作是企业管理的基础和前提,也是企业制度文化建设中的主要内容。水利企业思想政治与企业的文化建设之间存在着密切的关系,思想政治指导着企业文化的建设,而文化建设又影响着思想政治工作。本文就水利企业文化建设与思想政治工作的关系、思想政治工作中存在的问题等进行了分析,以期为做好水利企业文化建设与企业思想政治工作提供参考。     

企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作有同亦有异,企业文化的发展为企业思想政治工作搭建了平台,企业文化建设与思想政治工作共同作用于企业的发展。市场经济条件下,企业文化建设和思想政治工作,应坚持社会主义方向,把着力点放在企业的可持续发展上。     

浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养

企业政工师是企业开展思想政治工作的主体,也是企业做好思想政治工作的关键。政工师作为专门从事思想政治工作的专业人员,其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响,而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率,将对企业的发展造成影响,因此,采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自身修养,对企业发展至关重要。     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.     

企业基层思想工作中政工师的作用分析

企业在不断发展与建设的过程中,将企业员工的思想工作做好,完善基层管理与控制是企业政工师在基层思想工作中需要完成的工作部分。政工师在企业中通过多种方法稳定员工的工作情绪,引领员工的思想方向,也能够使得企业的思想建设上有较大的提升,从而影响企业的发展水平与发展速度,起到促进企业发展、完善思想引领的作用。本文基于企业基层思想工作中政工师的作用做一定的分析,旨在完善政工师的工作模式,更好的为企业思想工作服务。     

试论思想政治教育的企业环境建设

开展思想政治教育需要有一个良好的环境 ,企业思想政治教育的好坏与企业环境的优良与否有直接的关系。企业思想政治教育环境的优劣 ,将直接关系到思想政治教育的成败。为此 ,要采取切实、有效的措施大力加强思想政治教育的企业环境建设     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

长期以来,思想政治工作都是企业发展进步的生命线,关乎企业的可持续发展,是企业安身立命的思想政治基础保障,而企业政工队伍又是思想政治工作的基础性力量,是企业发展进步的思想核心。因此,企业政工队伍的优化建设也成为新时期企业发展的重要任务,本文结合当前企业政工队伍建设发展现状,分析其不足并探讨解决对策,希望能更好地促进企业发展,逐步提升企业在市场中的竞争力。     

做好企业思想政洽工作的感悟

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作,是企业专兼职思想政治工作者,特别是专职思想政治工作者义不容辞的重要职责.如何以人为本,与时俱进,找准做好思想政治工作的角度,发挥自身优势,以改革创新的精神,切实把企业广大职工群众的思想政治工作做深、做细、做好,不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性,为企业的改革发展稳定提供政治和思想上的保证,是企业专兼职思想政治工作者多年来一直研究课题.     

林业企业基层思想政治工作的方式方法探讨

在林业企业日常管理过程中,加强林业企业自身职工的思想政治工作,能够对职工思想政治水平进行提升,增强职工的自我约束能力,使职工能够在工作过程中严于律己、廉洁奉公,从根本上提升林业企业职工的自身素养,进而促使林业企业更好更快地发展。本文对在林业企业开展思想政治工作的重要性进行阐述,分析和总结林业企业基层思想政治工作的困境,提出林业企业基层思想政治工作的具体工作方式方法。     

当前形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就需要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。因此,作为思想政治工作者必须加强和改进思想政治教育,通过不断增强主动性、针对性来强化企业思想政治工作的实效性。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作,推动企业快速、和谐发展,是当务之急.抓好和谐企业建设,树立和谐理念,是职工思想政治工作的首要任务.构建和谐企业离不开职工政治思想工作,必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用.     

努力实现企业思想政治工作“三转变”

<正>企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立,随着国有企业改革的深化发展,广大企业职工的思想认识、价值观念、思维方式都发生了很大变化。如何适应新的形势变化,进一步加强和改进企业思想政治工作,有效解决各种新矛盾、新问题,是广大企业思想政治工作者面临的一个重要课题。一、清醒认识企业思想政治工作面临的新问题随着社会的发展,企业思想政治工作面临着许多新问题,归结起     

"微媒体"时代企业思想教育途径微探

思想政治教育是强化企业人员管理的重要手段,能够有效推动企业发展。然而,微媒体时代给企业的思想教育工作带来新的考验。本文以微媒体时代的特点为切入点来探讨企业思想教育工作的有效途径。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作，推动企业快速和谐发展，是当务之急。抓好和谐企业建设，树立和谐理念，是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作，必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

论现代企业文化中的人本思想

企业文化的人本思想,是指以人为本的企业管理思想。其产生有着深刻的时代背景。人本思想对于我国现代企业管理有着重要的作用。企业以人为本,就要尊重人、为了人、依靠人、属于人、塑造人。以人为本强化企业管理要从干部抓起。     

企业文化建设是企业思想政治工作重要抓手

企业思想政治工作,主要是通过思想政治工作者的教育和熏陶,引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确认识和面对企业改革发展过程中所面临的各种问题,对企业员工因工作、生活等而产生的各种思想、情绪、行为问题进行疏导和解决,引导企业员工统一思想、统一目标,在企业内构建和谐向上的思想氛围;而企业文化建设,同样要借助这一平台达到使企业员工对企业精神、企业核心价值追求、企业发展目标有一个共同的认知和理解,并形成企业全体员工共同努力的方向.     

浅谈加强新时期企业思想政治工作

加强新时期企业思想政治工作,是全面贯彻和落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的主题要求。在企业发生深刻变革的新时期如何加强和改进思想政治工作,使新时期企业思想政治工作的方式、方法与时俱进,应围绕理想信念教育,围绕理解人、关心人、尊重人,围绕企业生产经营活动,围绕企业改革和发展中的热点、难点,围绕企业文化建设等方面开展工作。     

浅析企业思想政治工作中存在的问题及思考

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究解决问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治中存在的问题,并针对这些问题,进一步分析探索出了企业思想政治工作的新思路。     

浅谈企业思想政治工作中存在的问题与对策

<正>思想政治工作是我们党的生命线,是我们党的优良传统,是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝,无论是革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。如何加强国有企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者,我们必须对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。