农民工讨薪问题再探讨

上世纪90年代,农民工大军被改革的浪潮推入城市,目前已占全国总人口的近十分之一。他们多从事超时、高危而又低薪的工作,他们涌入城市却没有融入城市,他们的权利、利益常常遭受漠视与侵犯,其中以欠薪问题最为严重。近几年来出现农民工为讨薪而被逼走极端的现象,这与我国法治社会、和谐社会之建设严重不符。我们必须认真分析农民工极端讨薪现象的背后原因,努力探索解决农民工讨薪难题之对策。     

农民工讨薪能动解决机制探

农民工对我国现代化建设作出了重大贡献,然而,与之不相称的是农民工的合法权益不能得到有效保护。农民工讨薪能动解决机制已成为备受关注的热点问题,也成为一个较为突出的社会问题。     

关于农民工培训问题的思考

农民工培训事关农民素质的提高,收入的增加;事关城市化的进程;事关和谐社会的建设。因此,积极开展农民工培训,具有重要的现实意义。本文从农民工培训的供给方和需求方分析了农民工培训过程中存在的一系列问题,并提出了具体的应对措施。     

关于当前农民工问题的思考

当前我国农民工问题的主要表现为:经济处境困难,社会地位低下和社会保障水平低下。对问题产生的原因进行经济和制度两方面分析,并提出相应的解决途径:通过制定和完善具体的法律条文,对农民工进行教育和培训,以及改革户籍制度,以解决当前的农民工问题。     

关于解决农民工问题的思考

文章阐述了中国农民工在现代化建设中的历史地位、作用,存在的问题,并从观念、体制、法制等方面探讨从根本上解决农民工问题的出路。     

关于农民工问题的若干思考

针对当前农民工存在的问题,通过分析其原因,提出建议,包括对农民工开展职业指导、强化技能培训、增强农民工就业的稳定性、构建良好的社会服务体系等内容,以保证农民工的合法权益得以维护,促进社会和谐发展。     

基层劳动保障监察在解决建设领域拖欠农民工工资实践中越位和缺位的思考

农民工讨薪已经成立关注民生的重要话题。人社部、住建部等部委每年都要多次发文 解决农民工工资问题,但几乎是年年都在努力,年年都有拖欠。帮助农民工讨薪是政府义不容 辞的责任。本文作者从事多年的基层劳动保障监察维权实践,总结和探索如何从根本上杜绝拖 欠农民工工资的现象。     

农民工讨薪的法律途径

目前，进城打工的农民工辛苦一场，到头来拿不到血汗钱是常有的事，在这种情况下，其心情是可以理解的，但若在讨薪过程中不够冷静，不能采取正当的维权途径，甚至失去理智，存在过激行为，则可能不但于事无补，反而因不能采取正常的维权措施而触犯法律，以致事与愿违。那么，应该怎样做才能有理有节地讨回自己的血汗钱呢?——     

关于建立健全我国农民工社会保障问题的思考

农民工是我国制度变迁与社会转型期间所出现的特殊群体,其流动性强、非传统型就业者多、处于相对弱势地位,社会保障基本缺失。作者在阐述建立健全农民工社会的意义和分析农民工社会保障不健全的表现与原因的基础上,进而提出了建立健全农民工社会保障的一些基本思路。     

关于长春市农民工培训问题的思考

阐述了加强对农民工培训工作的重要性,分析了长春市目前农民工培训工作中主要存在培训体系分散、培训方式杂乱、师资力量薄弱、培训意识差以及培训工作发展不平衡等问题,针对存在的问题提出了相应的对策。     

关于农民工歧视问题的探析

农民工为城市的建设和发展做出了巨大贡献,但农民工受歧视的问题却十分突出,解决好农民工歧视问题是建设和谐社会的必然要求。阐述了农民工歧视的主要表现,分析了受歧视的主要原因,并提出了解决的建议。     

农民工可按月领薪

日前，劳动和社会保障部、建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范建筑企业的工资支付行为。企业应按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月直接发放工资给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。     

关于新时期农民工城市融入问题的思考

做好农民工融入城市的工作,对于提升城市化质量、加快城乡一体化进程、促进社会和谐具有重要意义.然而笔者在调研过程中却发现,当前农民工融入城市面临着社会排斥、学历门槛、生活方式不同等多种困境.这也是政府部门和学术界关注的热点.笔者通过对农民工融入城市存在的问题进行梳理,提出一些针对性建议,供大家参考.     

农民工人力资本提升问题研究

人力资本提升是解决农民工问题的中心环节,也是一项紧迫的社会工作,在目前的社会经济环境下,具有重要的现实意义。农民工人力资本提升的影响因素包括传统观念的影响、人力资本投资主体的激励机制以及人力资本提升项目的选择等。人力资本提升要投入大量的资源,要及时地对提升的效果进行评价,并根据评价结果进行相应的调整、完善和推广工作。     

对农民工社会保障问题的思考

农民工是当前我国城市社会中的一个重要的劳动群体,但他们却几乎被完全排斥在了社会保障的体制之外。解决农民工社会保障问题的几种方案实施都存在着不同程度的困难,相对而言,面向农民工的社会保障体系的建立还是较具有可操作性的。本文认为,要以维护农民工的基本权益作为建立农民工社会保障体制的起点,分层次分步骤地解决农民工的社会保障问题。     

关于加强农民工技能培训的问题与思考

农民工是活跃在城镇经济建设中的一支重要力量,他们在创造社会财富的同时也在塑造自己,已经与城市的发展密不可分。但由于农民工思想观念和文化素质的局限性,难以适应现代社会对劳动者综合素质日益提高的要求,很大程度上限制了农民工的长期稳定就业。因此,要不断加强农民工技能培训,提升他们的技能水平,使其适应不断升级的工业化和现代化需要。     

农民工涨薪应该谁说了算

农民工涨薪应该谁说了算？限下都是企业老板拍板！老板一个人说了算,缺少公平透明,容易挫伤农民工的积极性,进而影响企业发展与社会和谐。     

关于农民工最低工资制度的思考

当前我国农民工的工资水平相当低,几乎享受不到任何社会保障.农民工的不公平待遇已经引起了一系列社会问题,阻碍了我国的城市化进程.必须实行农民工的最低工资制度,提高他们的收入水平,并将他们对就业服务、义务教育、住房等的需求纳入城市公共服务的范围.只有这样才能使农民工与社会各阶层融洽相处,从而实现和谐社会的发展目标.     

关于农民工名称的冷思考

通过分析农民工名称与其他相关名称,阐明农民工是一个科学的概念;通过分析农民对历史及社会所做的贡献,认为农民工是一个光荣的名称;阐述了目前农民工名称存在的必要性。     

关于农民工问题的研究综述

农民工问题是当前社会的热门话题,在社会转型期的关键时期,这一问题处理得好坏关乎全面小康社会建设的成败。本文对近期学者对农民工以及相关的一系列如阶级属性问题、权利保障问题、城市化、工资问题等方面的探讨进行了综述。