高校图书馆勤工助学管理探析

阐述了高校图书馆开展学生勤工助学工作的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题,并对加强其管理的思路进行了探讨。     

网络环境下高校图书馆的知识管理

阐述了知识管理的概念及特点,提出了在高校图书馆实施知识管理的措施,并总结出在高校图书馆实施知识管理的功能。     

精细化下的高校图书馆管理

图书馆精细化管理是一项系统工程,涵盖了图书馆业务和服务的各个环节。阐述了图书馆精细化管理的理念,论述了高校图书馆开展精细化管理的必要性,提出了高校图书馆实施精细化管理的措施。     

高校图书馆学生义工管理创新探析

基于义工定义及其历史沿革的分析,论述高校图书馆学生义工的内涵及其招募方式,并结合实际工作,阐述学生义工管理保障机制,指出这项工作对与学生义工素质提高与高校图书馆工作的双赢,必须认真研究创新工作方法。     

高校图书馆实施知识管理的基本原则和策略

知识管理已经成为现代高校图书馆实行管理变革的重要理论指南。但高校图书馆实施知识管理,应该在遵循相应原则的基础上,制定详细的实施策略,并按部就班、循序渐进地进行。     

论人本管理理念在高校图书馆中的应用

通过对人本管理理念的解析,结合实践论述了人本管理在高校图书馆管理中的应用。     

高校图书馆期刊信息化管理探讨

在分析期刊工作特点的基础上,对高校图书馆期刊信息化管理工作进行了探讨,并提出了高校图书馆期刊服务的策略。     

探析高校图书馆人力资源管理创新

针对高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了人力资源管理创新的特征和必要性,提出了人力资源管理创新的措施。     

试论网络时代高校图书馆人力资源管理与开发

本文分析了网络时代高校图书馆加强人力资源的管理与开发的必要性,并对高校图书馆有效地实施人力资源管理与开发的措施进行了探讨。     

“能本管理”在高校图书馆管理中的应用研究

基于对＂能本管理＂理念内涵和原则的介绍,分析了当前高校图书馆管理中存在的问题,探讨了高校图书馆引入能本管理理念的意义,以及能本管理理念在高校图书馆管理中的应用。     

高校图书馆管理创新

信息时代图书馆的竞争就是管理与服务的竞争。因此,图书馆在注重设备更新、技术提高的同时,更应该加强管理创新,实行以人为本的管理方法,最大限度地发挥馆员的积极性和创造性,为读者提供满意的信息服务。     

对高校图书馆读者服务管理的探讨

本文主要针对高校图书馆读者服务管理的意义、现状进行了研究、分析，并对提高读者服务管理提出了要求。     

对高校图书馆随书光盘管理的探讨

本文从我馆对随书光盘管理模式经历的3大阶段进行探讨，建议从4大方面做好随书光盘的管理与应用：一是严格把守光盘入库的质量关，二是大力提升馆员的技术素质，三是培养读者对光盘的正确使用习惯，四是采用适合各馆的随书光盘下载管理系统。     

关于少数民族大学生参与新疆高校图书馆管理的思考

结合实际,探讨了少数民族大学生参与新疆高校图书管理给双方带来的好处,提出了有效管理少数民族大学生工作的几点建议。     

探讨民办高校图书馆中的学生助理管理

分析了民办高校学生助理参与图书馆管理工作所带来的效应,结合学生助理在管理工作中存在的普遍问题,提出了加强学生助理的管理工作是对图书馆的促进和完善。     

基于精细化管理下的高校图书馆流通工作

从高校图书馆流通工作精细化管理入手,指出高校图书馆流通服务开展精细化管理的必要性,提出落实精细化管理的具体措施。     

论我国高校图书馆人力资源管理的现状与出路

人力资源已成为现代图书馆的战略性资源,有效地开发和管理人力资源是高校图书资讯事业发展的关键。本文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,指出了人力资源开发和管理中存在的问题,进而提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

探析学生与高校共建图书馆

读者对图书馆缺乏了解、检索技能不够、馆读缺乏沟通等是造成读者利用图书馆效率低的主要原因。通过开展读者体验周活动,多层次、全方位的读者培训,举行馆读交流会和聘请学生馆员等措施可以有效调动读者利用图书馆和参与图书馆管理的积极性。学校的支持、图书馆和读者的共同努力将促进高校图书馆的良性发展。     

高校图书馆全面质量管理（TQM）探讨

高校图书馆实施全面质量管理,能明显地改善图书馆的业务流程、工作质量,实现工作高效率、服务高质量,进一步满足校内读者教学与科研需求,在馆内真正建立起＂质量第一,用户至上＂的文化,促进高校图书馆的健康发展。     

高校图书馆管理与服务创新

分析了当前图书馆管理、服务工作中存在的问题,提出了一些管理措施,使之进一步扩展自身功能,培养高素质的图书馆专业人才,更好地为读者发挥其信息和服务职能。