重庆市渝北区城市园林绿地市场化养护管理考核评价体系研究

在城市园林绿地市场化管理的进程中,出现了养护水平参差不齐、园林企业不够负责等问题,本文以重庆市渝北区为例,从采取有效的考核方式、制定科学的考核细则、合理运用考核结果等方面入手来完善管理考核办法,最终建立一个完整、科学的考核评价体系。     

现代营销视角下的农产品加工企业技术创新——以湖北省农产品加工企业为例

分析了湖北省农产品加工企业科技发展现状。基于现代营销的视角,从市场、人才培养、技术辐射作用和创新方式3个方面解析了农产品加工企业研发工作中存在的问题。提出了农产品加工企业技术创新对策：一是建设具有创新特色的现代企业文化,强化品牌市场效应;二是构建全面的顾客取向信息平台,科学预测开发市场;三是做好企业市场定位,选择相应技术创新策略;四是以技术创新战略为基础,实现“4P”营销组合向“4C”的转化;五是培养技术人才,实现专业技术和营销能力的整合。     

涉农高职院校综合素质课程开发的策略研究

从整体重视程度、课程教学情况、考核评价机制三方面分析了涉农高职院校综合素质教育现状,在科学阐述综合素质课程设计思路的基础上,梳理出"人文农学""能力实践""厚实底蕴"三大教学模块。综合素质课程的开发,可通过创建内外兼修的教学体系,创建高效有序的单元体例,探索科学有效的教学方法,探索第二课堂教学育人来实现,同时还需构建整体考核与单项通关考核相结合的考评体系,形成长效的考核评价机制。     

精细化营销的市场策略

随着制造技术的成熟,企业竞争的加剧及不同企业产品的同质化,企业面临着如何有效地保有和进一步开发利用市场资源的问题,而精细化营销是解决该问题的有效方式。它有利于充分利用和培养营销资源、增加营销效率及培养企业核心竞争力等。本文以精细化营销的市场战略为突破口,讨论了如何在具体的市场中进行精细化营销,提出了以下运作模式：企业产品的定位和设计要精细化;企业的服务要精细化;企业要建立面向市场的营销体系,要按照市场的不同类型来划分企业的作业单位;通过形式多样的促销手段决胜终端等。     

论饲料企业营销人员的业绩考评

饲料企业要在激烈的竞争中立于不败之地，必须要注重企业营销方面应进行的选择与变革，进行营销观念、营销方法、营销市场、营销组织等方面的创新。以适应世界经济一体化、全球化和网络化带来的激烈的市场竞争，谋求企业的兴旺与发展。而这一切的营销创新都离不开营销人员，如何对营销人员进行全面、科学有效的考核，培养出优秀的营销人员，充分调动营销人员的积极性，是一个值得探讨的问题。     

《思想道德修养与法律基础》课教学改革尝试

思想道德修养与法律基础课（以下简称“基础课”）教学改革,一要整合课程内容,组织专题模块,构建发展性教学内容体系;二要建立创新教学方法体系,构建主体性模式;三要改革考核方式,构建创新型评价体系。     

基于农产品营销角度的农超对接效益分析

近年来我国农业正向企业化、规模化、现代化的方向快速迈进.然而我国农产品营销体系并不完善,农产品营销渠道存在问题,如何解决农户小生产和消费大市场的矛盾成为解决问题的关键.“农超对接”作为我国农产品供应链优化管理的产物,稳定了农产品的销售渠道,减少了农产品的流通环节,保证了农产品的新鲜度和安全性,有效保证了农民、超市和消费者三方利益,为促进农业经济发展提供了新途径.     

“三计”“七步”——量化规范考核

安徽省黄山市黄山区本着导向合理、考量科学、操作公平、注重实绩、群众公认的原则,科学量化“三计”分值,规范考核“七步”流程,突出全程即时量化考核体系的实效,发挥考核“指挥棒”作用。     

企业市场营销中的管理观念与营销战术分析策略

企业在投入市场营销时所能够利用的资源相对有限,但是在我国市场化建设的过程中,可以通过科学有效的营销活动来提高企业的经济效益。市场经济的壮大为企业营销提供了广阔的市场的同时,也为企业营销能力提出更高的要求。企业的营销水平的提高可以通过很多方面,例如:营销管理观念、营销战术、营销工作人员的思维等。本文针对企业市场营销当中的管理理念与营销战略进行深入分析,结合现阶段的实际情况,提出有效的解决问题措施。     

绿色农产品的“柠檬效应”及其营销对策

介绍了绿色农产品的“柠檬效应”,分析了绿色农产品的“柠檬效应”形成的原因,归纳出其带来的恶意欺骗和高位定价等问题,从营销视角提出了规避绿色农产品“柠檬效应”的对策建议：一是加强绿色农产品的质量管理,提高绿色农产品质量水平,建设绿色农产品品牌,政府应培育品牌建设的主体,引导品牌主体加强品牌建设与管理意识;二是构建绿色农产品销售渠道体系,利用现代化绿色农产品交易物流中心销售产品,与绿色农产品加工企业、大型超市和宾馆饭店建立长期合作伙伴关系,建立直销专卖店,利用互联网进行网上营销;三是做好绿色农产品的促销工作,综合利用广告、人员推销、销售促进和公共关系4种促销策略共同推动绿色农产品市场的健康发展。     

营销人员如何做到成功开发新市场

新市场、新客户的开发,是每个公司及营销人员都必须面临和解决的现实问题,新市场开发的成效与质量的好坏,对一个企业的成长及营销人员的个人提升至关重要,对于一些成长中的企业来说,新市场开发的多寡与好坏更是衡量营销人员个人能力的惟一标准,由此可见新市场开发的重要性。成功开发新市场是营销人员的天职,那么,作为一个营销人员,应该如何去开发新市场呢?一、开发新市场须做“五心上将”现在的市场是一个“心”的市场,有人说,未来的世界也是有“心”人的世界。成功开发新市场,须做“五有心人”。信心:营销人员开发新市场首先要有信心,有信…     

农村初中化学教学之我见

为了巩固“万村千乡市场工程”建设成果，重庆市制定了五项措施。一是制定出台“万村千乡市场工程”扶持和考核政策，加大对龙头企业的监管力度。二是加强配送体系建设，采取联合配送、三方配送等模式，提高商品配送率，确保村级商店日用品配送率达50％以上、化肥农药配送率达100％。     

农业院校硕士生分子生物学双语教学学生评价体系的探讨

我国农业院校硕士生分子生物学双语教学的现存学生评价体系属于单纯“终结性评价”,死板乏味,缺失对学生创新能力的评价,也完全忽视了提升和评判学生的语言能力。建立农业院校硕士生分子生物学双语教学中合理的学生评价体系的主要原则是：将“形成性评价”与“终结性评价”有机结合,注重激发学生兴趣、考核学生的创新能力,并重视学生语言能力尤其是英语能力的提升与检测。我校硕士生分子生物学双语教学的学生评价体系由“平时评价”、“课程作业”和“期末考试”组成,平时评价的考核方式为“平时作业”、“课堂小考”、“课堂提问”和“课堂演讲”,课程作业的考核方式为“综述写作”和“研究计划设计”,期末考试为全英语命题、闭卷考试。运用该评价体系的主要策略应为：将评价体系及其相应的考核方式预先告知学生、灵活选择、组合考核方式和将语言能力评价切实体现于所有考核方式中。     

襄阳市职业烟农管理办法探析

通过对襄阳烟区职业烟农考核与评价体系的探索,试图找到一条适合该烟区的、科学的职业烟农管理办法,解决当前和今后"谁来种烟"的现实问题。以襄阳市保康产区135户职业烟农为例,通过对职业烟农的星级评价考核,经过3年实践,不仅提高了职业烟农、烟叶技术员整体素质,还提升了烟叶生产的经济效益。     

基层税务部门绩效管理体系构建与思考

基层税务部门绩效管理过程中存在认识不到位,指标设置不科学,评价体系不完善等问题。可从科学设定考核指标,规范绩效考核工作流程,健全考核组织,强化结果应用等方面建立健全基层税务部门绩效管理体系。     

环境效率评价中DEA模型的发展研究

资源短缺和环境污染问题是制约我国经济发展的两大“瓶颈”,建立资源节约型和环境友好型社会是我国一个基本国策。解决这两个问题首先要建立一个科学的评价体系,环境效率评价体系是现在被广泛接受的科学评价体系。数据包络分析是一种用来分析评价比较不同决策单元间效率的数学方法,而且在环境效率评价体系中地位也越来越重要。总结了环境效率评价中应用的数据包络分析方法,分别从DEA模型方法与其他方法结合的横向方面和DEA模型方法中指标选取、外部因素、决策单元内部复杂性、污染物排放及其分配等纵向方面去分类综述,最后指出在环境效率评价方面未来DEA方法研究的可能方向。     

“普通昆虫学”SIQ教学过程融入式课程考核模式探索与实践

“普通昆虫学”是农林高校植物保护专业的核心课程,是一门承上启下、自然知识和人文美学兼备的特色专业课程。为提升新农科专业人才培养过程中专业课程教学的“两性一度”水平,分析了“普通昆虫学”课程考核在高阶性、创新性和挑战度方面存在的问题,并根据教学团队长期的教学实践,总结提出了基于教学内容科学拆分考核指标(Scientific decomposition),再将考核内容有机融入课堂教学环节(Immersed assessment),从而对学生的学习效果进行形成式量化评价(Quantitative evaluation)的“SIQ教学过程融入式课程考核模式”,并在教学实践中应用。新的考核模式对学生高层次教育目标的培养和专业课程的综合育人效果产生了明显的促进效果。     

关于农业科研人员绩效评价改革的几点思考

农业科研人员绩效评价是农业科技管理的重要组成部分.文章介绍了我国农业科研人员绩效评价现状,对当前存在的主要问题进行了初步分析,提出了推进实施分类评价、科学建立评价体系、加快信息系统建设、创新考核评价机制、加强评价结果应用等推进农业科研绩效评价改革的相关建议.     

绿色食品企业营销渠道绩效评价研究--以北大荒集团为例

农产品营销是农业经济管理和农业综合企业管理关注的中心问题,其营销渠道是否通畅、稳定、高效将在一定程度上影响生产者、中间商和消费者的最终利益,进而影响营销的决策和绩效。选取北大荒集团绿色食品企业为研究对象,构建了包含渠道环境、渠道管理、渠道成员等三个维度共计十八个指标的绿色食品营销渠道绩效评价指标体系,借助Fuzzy-AHP评价模型,对绿色食品企业营销渠道绩效进行实证分析,并基于实证结果提出加强绿色食品企业营销渠道建设的对策建议,为绿色食品企业营销决策提供一定的借鉴和参考。     

基于完整性管理方案的管道完整性效能评价方法

针对目前完整性考核指标与完整性管理中存在的问题,结合目前管道完整性管理方案在管道完整性管理过程的作用,提出了建立基于管道完整性管理方案的效能评价方法。该评价指标体系以完整性管理方案规定内容与运营单位实际工作内容之间的符合度作为评价基础,以管道的风险水平、日常工作量大小、事故情况等影响效能的因素作为修正因子,建立了一套符合完整性效能评价要求的评价方法。该评价方法是一种对完整性管理方案执行质量的考核,实现了管道企业对风险控制水平的考核,同时该评价方法实现了目前多种考核与审核工作的结合。（表2,图l,参7）