高校图书馆核心竞争力研究

在高校图书馆建设和发展的过程中不能忽视对核心竞争力的培养,要不断提升核心竞争力以推动图书馆的发展与进步。本文主要分析了构成高校图书馆核心竞争力的五个要素,即资源要素、环境要素、人才要素、管理要素、服务要素。通过对五个要素的分析,提出了提升高校图书馆核心竞争力的有效策略。     

高校旅游管理人才综合竞争力评价研究

近年来教育界最为关注的热点问题之一,即为本科生就业与职业规划能力研究,而高校旅游管理本科专业属于典型的职业导向型专业,为旅游朝阳产业培养管理服务复合型人才。当前该专业人才"供不应求"与"供需结构失衡"的现象同时存在,这说明该专业人才竞争力有待提升,有必要进行系统的高校旅游管理人才综合竞争力的评价研究。通过科学筛选影响指标因素,利用定量的因子分析方法,得到了高校旅游管理人才综合竞争力评价研究结论:高校旅游管理人才的"综合竞争力"居于良好水平,其中"个人本底能力"、"职业规划能力"也处于良好水平,但"专业学习能力"较弱。该种定量评价方法,能够帮助高校旅游教育研究选取科学实际的影响指标并提升定量研究水平;还能启发高校旅游管理教育者思考并重视3方面问题:改变旅游管理教育理念定位、注重规范职业规划教育、提升师德水平建设水平。     

破除“人才官本位”,优化人才发展

当今世界,人力资源作为一种重要的生产要素,越来越成为组织核心竞争力的关键。组织越来越重视人力资本的积累,组织中人才成长和能力的提升有着战略性的地位。但是"人才官本位"的思想是人才成长过程中的巨大障碍。我们要优化组织人才管理,畅通人才发展渠道,需要从深层次上找到"人才官本位"成因,然后寻找相应的对策,破除阻碍人才成长的瓶颈,健全人才体制建设,营造好的人才成长环境。     

坚持党管人才,加快高校高层次人才培养和支持体系构建研究

党管人才原则,是新时期高校人才工作的基本准则。如何有效地贯彻和落实党管人才原则,加快当前高校高层次人才队伍建设步伐,提高学校的核心竞争力是高校发展必须要面临的一个重要课题。从党管人才工作的内涵要求着手,就理念创新、管理领导、培养支持、成长环境四个方面进行分析和研究,构建高层次人才培养和支持体系,以期对高层次人才队伍建设提供有益的借鉴。     

提升数字能力赋能智慧农业发展

智慧农业发展需要数字技术支持、数字人才支撑和数字能力的提升。数字能力作为全民全社会对数字技术的认知和使用能力,不仅是数字经济的社会基础,也是数字人才的核心竞争力。本文分析了新疆智慧农业发展成效及面临的问题,明晰了加快智慧农业数字技术应用、加强智慧农业数字人才培养、提升数字能力、推动农业数字化转型和创新发展,是实现乡村振兴战略、提升区域农业农村现代化发展水平的重要手段。提出以问题求解为导向、以数字技术为桥梁,基于“计算+数据+算法+系统+网络”5个数字技术的核心要素,构建数字能力的提升路径,夯实数字能力赋能智慧农业发展的技术支持和人才支撑。     

农资企业的人才管理战略

<正>随着农资行业变革的重心转向管理提升和品牌塑造,农资流通企业人员知识老化、人才发展观念陈旧、各类专业型人才紧缺等结构性不合理的矛盾凸显。引入人力资源开发与管理技术、调整现有的人才结构、打造一支与现代农资行业发展相适应的人才队伍,是农资流通企业战略变革与培育新型核心竞争力的当务之急。农资企业如何吸引人才、留住人才,已经成     

高校行政管理专业应用型人才培养模式探究

应用型人才是适应社会发展需要、满足提升国家综合竞争力需求的新型人才,传统的行政管理教学模式已不能满足社会对应用型人才的需求。为了培养理论与实践兼修的高素质应用型人才,增强高校毕业生的就业竞争力,高校行政管理专业需要探索新的应用型人才培养模式。     

以企业文化吸引人才、培育人才、留住人才

<正>吸引人才认同企业文化是关键陈宏坤认为,人才在企业里是一种不可复制的竞争力,真正做到无可取代才是企业能够在行业里竞争的资本,吸引的人才要认同该企业的文化。杨春红表示,人才的选拔首先和公司的战略以及行业定位相匹配,另一方面,还要看他的价值观是否与公司的价值观一致。     

农垦改革发展须加强人才建设

正人才是企业应对挑战,促进转型升级、创新发展的一个核心要素和竞争力。"十三五"时期是江苏农垦改革发展的重要战略机遇期,必须牢固树立"人力资源是第一资源"的理念,围绕农垦改革发展的战略目标,深入推进人才强垦战略,搭建垦区人才建设新的更高的平台。一、加强人才建设是时代机遇和要求去年以来,中共中央、国务院和江苏省委省政府先后出台了农垦改革发展文件及实施意见,这是     

图书馆核心人才继任规划管理研究

核心人才是图书馆可持续发展的内在动力,建立核心人才继任的规划管理是图书馆人才战略必然的选择。系统研究了图书馆核心人才继任规划管理的内容,得出继任规划管理必须以图书馆的发展战略分析为基础、岗位评估为方法、人才素质特征模型为依据、选拔与培养为内容、检查与控制为手段等一系列结论。为了保证规划管理的实施,必须采取相应的保障措施。     

云南林业人力资源开发现状及战略选择

可持续发展是当今国际社会普遍关注的焦点,人力资源开发与管理则是可持续发展研究的中心问题.通过对云南省林业厅和典型林区--思茅地区的资料收集和实地调查,探讨分析了云南林业人力资源开发与管理中存在的主要问题,在此基础上,提出林业人力资源开发应树立"以人为本"的理念,实施教育优先发展战略,加强人力资本的宏观及微观管理,重视人力资本投资,以期为促进云南省林业经济可持续发展及政府决策提供依据和参考.表2参10     

国际投资法自由化与我国外资立法对策

国际投资法已呈现出前所未有的自由化趋势, 从而促使国际投资法律调整的结构框架和内容体系发生重要的变化, 也促使各国利用外资及发展经济的政策和立法做出重要的变化。各国, 尤其是发展中国家纷纷加快投资自由化的步伐, 但盲目追逐只会对自身经济发展带来负面影响。因此, 我国应正确对待国际投资法自由化的发展, 并顺应这一形势的发展。本文从我国国民经济发展和国际竞争力提高战略角度, 提出完善我国外资立法的一些对策     

技术创新与烟草产业竞争能力的战略整合

在行业(或企业)发展的生命周期里,行业(或企业)的不断创新是其获得持续核心竞争能力,并进而保持战略优势地位的关键.基于分析烟草行业现状,阐述培育核心竞争的必要性和经济意义,提出安徽省烟草行业发展的政策与建议.     

农业上市公司融资结构的优化思路与途径选择

上市公司的融资结构是否合理直接影响公司价值最大化地实现和公司的可持续发展。以现代融资结构理论为指导，以农业上市公司融资结构为研究对象，通过对农业上市公司融资结构现状的定性和定量描述，系统剖析农业上市公司融资结构不合理的内外原因，在此基础上，结合我国实际情况，提出优化农业上市公司融资结构的总体思路和具体途径选择。     

失地农民的生计资本与生计策略关系研究——以陕西省杨凌区为例

以可持续生计框架为研究基础,失地农民的生计资产为框架核心,通过建立二元logistic模型,对失地农民的生计资本状况和生计策略及二者之间的关系进行初步研究。结果表明,在人力资本中,年龄和受教育年限对失地农民选择以创业为主的生计策略有显著影响;在社会资本中,婚姻状况、经常联系的朋友个数和可以借款的人数与失地农民选择以创业为主的生计策略呈正相关关系;在金融资本中,家庭总收入是影响失地农民选择以创业为主的生计策略的重要因素。在控制变量中,原房屋是否拆迁与失地农民选择以创业为主的生计策略呈负相关关系。     

论甘肃林业人力资本与林业的可持续发展

实现林业的可持续发展,人力资本在生产力发展中的地位和作用显得越来越重要.通过对人力资本与林业可持续发展的理论关系及甘肃林业人力资本现状分析,提出合理开发甘肃林业人力资源与推进林业的可持续发展的对策,以期对甘肃林业的可持续发展提供参考.     

影响城乡经济发展差距的农村人力资本因素分析

城乡经济发展差距扩大的关键因素是农村人力资本投资不足,因而必须通过教育投入、技术培训、健康投资、人力资源合理配置等路径,把农村人力资源从准备性和渗透性的、潜在的或停滞的生产力要素转变为直接的、现实的、可持续的、流动的人力资本,不断增加农村人力资本投资,实现人力资本增殖和农民的全面发展,以缩小城乡经济发展差距。     

陕西省苹果种植户生计资本现状分析及改进对策--基于210份入户调查数据的分析

陕西省是全国苹果供应的主要产区之一,其种植户的可持续生计与国内苹果产业发展息息相关。生计资本是农户应对日常生产与生活风险的重要资源。笔者借鉴英国国际发展部提出的可持续性生计框架,采用描述性统计分析方法,对陕西省洛川县、白水县、礼泉县、延安市210份实地调查数据进行分析。研究结果表明,陕西省苹果种植户的社会资本、人力资本、物质资本、自然资本、金融资本水平均不足。其中,可获取社会资源有限,劳动力匮乏,居住环境差,自然灾害严重,金融服务不完善等问题突出。建议从加强社会资本网络建设,改善种植户生存环境,提升土地资源利用率,完善金融服务等方面进一步优化陕西省苹果种植户的生计资本水平,以增强其防范与抵抗风险的能力,从而促进区域苹果产业的可持续发展。     

灌区农民用水协会可持续发展资金保障探讨

灌区农民用水协会是大力推广的灌溉管理模式,但资金问题成为制约用水协会可持续发展的重要因素。通过对灌区农民用水协会运行与发展资金进行分析,提出了用水协会可持续发展资金保障措施及农民用水协会的补偿机制,以期促进农民用水协会大力推广及可持续发展。     

核心竞争力——出版社生存和发展的原动力

出版社的核心竞争力,决定着出版社的生存和发展。在市场经济快速发展和产品日益同质化的今天,如何构建自己的核心竞争力,在市场中占有一席之地,是摆在每个出版社面前的一个关键问题。