培养和选拔村级年轻干部的几点思考

新时期下培养选拔村级年轻干部必须更新原有用人观念，提高思想认识。跨地域、多渠道地选准人，用好人，同时要健全用人机制．使选拔培养工作制度化、经常化。     

试论农业科研单位年轻干部培养机制创新 ——以江苏省农业科学院年轻干部培养项目化管理为例

农业科研单位干部队伍具有知识密集型、高学历等特点,年轻干部更是具有综合素质高、理论基础扎实等优势,但也存在干部工作经历单一、岗位历练不够、应对复杂情况的能力不强等问题。文章以江苏省农业科学院年轻干部培养项目化管理为例,尝试为农业科研单位年轻干部培养机制创新开阔新的视野,以期为农业科研单位干部队伍建设提供参考。     

加强“五个建设” 创新班级管理

1选拨优秀学生加强班委建设班主任的工作比较繁杂,如果任何事情都要事必躬亲、亲历亲为,不仅会加重工作量,而且未必能收到预想中的效果。因此,要逐渐将班级管理中的工作交给学生去做,让他们在自我管理和班级管理中成为班集体的主人。要运用民主化的方法选拨合适的学生担任班干部,并进行前期培训,让学生明白当班干部不仅仅是一种荣耀,更是一种责任和义务,要在服务同学、锻炼自己的同时树立高尚的情操和品德。班主任要敢于让学生放手进行班级管理,在遇到困难和阻力的时候进行适当的鼓励与引导,以提高他们处理班级事务的能力。     

对新时期培养和选拔干部工作的几点思考

列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。     

对新时期培养和选拔干部工作的几点思考

列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。     

临安市以“三促”培养年轻干部

<正>浙江省临安市农办针对年轻干部充满活力但缺乏阅历、干劲十足但耐力不足、思维活跃但考虑不周等问题,提出了以三促来培育和发展年轻干部。1.以研促学坚持多渠道多形式培育,以研究性学习的方式来促进学习,丰富年轻干部的知识,提升能力水平。(1)四管齐下抓调研充分利用龙上村农业部农村经     

实行“五个结合”拓宽培训之路

近年来，嵊州市金庭镇成校认真实施“千万农村劳动力素质培训工程”，因地制宜，开展了实际、实用和实效的各类农民素质培训。2004年共举办各类农村实用技术培训班86期，累计培训4926人次，党员和干部的受训率达到100％，农村劳动力受训率达到51．2％，取得了很好的经济效益和社会效益。我们的主要做法如下。     

南漳县“五个结合”稳步推进能源建设

南漳县在全面发展农村能源、探索开发新型能源、综合利用再生能源的过程中,始终以兼顾山区、丘陵协调发展为主线,统筹大局,科学定位、齐行并进,整体发展,坚持五个结合,扎实推进农村能源建设.一、坚持统筹规划与因地制宜相结合在整体规划的编制和具体实施中,根据山区、丘陵的经济水平、地理环境、气候条件、住户集散等不同情况,按照分类指导、分级负责、分别对待、分步实施的原则,充分发挥各自的独特优势,各尽所能、彰显特色.同时,注重统筹,兼顾大局,协调并进,共同发展.对经济基础相对较好,自然条件相对优越的区域,以加大农村能源开发力度,促进农业基础设施建设,提高农民生态环保意识为措施,推动社会主义新农村建设快速进展.对经济基础相对溥弱、自然条件相对偏差的区域,以强化规划调整作用,加大政策扶持力度,因势利导,因地制宜,采取循循渐进的策略.对革命老区,血吸虫疫区,退耕还林片区、石漠化治理区、少数民族区域,区分轻重缓急,科学发展,加强调研论证,注重政策、帮扶倾斜.     

坚持“五个深化” 全面扩大开放

近年来，我们河南省社旗县在实施开放带动方面，进行了有益的探索和积极的实践，并初见成效。对于如何进一步推动全面开放．我认为要做好“五个深化”：     

高校跨世纪师资的培养应该做到七个结合

本文根据２１世纪和高等教育发展的要求，针对目前高校师资建设上存在的某些问题，从“七个结合”上分析论述了高校跨世纪师资的培养，并提出了应该采取的相应对策。     

村党支部第一书记要牢记“五个一”

一、着力建强一个好班子,培养村党组织带头人。第一书记要把加强村两委班子建设、培养选拔好村党支部书记作为首要任务来抓,摸清村两委班子战斗力状况和班子成员的现状,注重从本村优秀青年、致富能手、退伍回乡军人、外出务工返乡人员中物色人选,及时调整配强班子成员,采取多种措施加强两委班子成员的教育培训,着力建设一支坚强有力的村支部队伍,培养一名具有较高素质的本地党支部书记。     

诉讼法法学研究生培养模式的探索——以“四个结合”为基本指导思想

诉讼法学相对于其他的法学具有更强的实践性,其理论相对于其他法学理论也具有更强的内在关联性,日本著名的民事诉讼法学家竹下守夫将此种内在关联性称之为诉讼法学理论的圆环特征。为此对诉讼法学研究生的培养也应当选择与之相适应的培养模式。我们在对诉讼法学研究生的培养模式探索方面,基本上立足于理论与实践的结合、部门法学与理论法学的结合、中国法学与国外法学的结合、程序法与实体法的结合这样的指导思想,并取得了一定的效果。     

以“五个结合”抓好农场党建工作

正2020年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年,是两个一百年奋斗目标的历史交汇时期。站在新的历史起点,面对大有可为的发展新机遇,黑龙江省七星农场严格按照新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,狠抓以北大荒堡垒工程、党建细胞工程为载体的基层党组织和党     

关注学生个性发展,科学培养高素质管理人才--浅谈高校学生干部培养与选拔工作

大学生的个性发展，使他们尤其注重管理才能的培养。高校学生管理工作只有采用科学的方法选拔培养学生干部，才能推动管理工作全方位的提高。     

培养选拔使用少数民族干部的几点思考

我们党历来十分重视少数民族干部的培养和选拔。努力培养造就一支德才兼备，坚决维护国家统一和民族团结，同本民族群众保持密切联系，受到群众信赖的少数民族干部队伍，是做好民族工作，加快少数民族和民族地区发展，促进各民族共同繁荣的重要保证。一、提高认识，增强紧迫感培养和选拔优秀的少数民族干部，首先，要有政治远见。坚持党的基本理论和基本路线不动摇关键在人，抓紧培养和选拔一大批优秀的少数民族干部，关系到党和国家２１世纪的前途和命运，关系到民族发展和边疆稳定。因此，要有政治远见和战略眼光，要有积极态度和全局观念…     

浅议高校学生干部素质的培养

高校学生干部是学校教育、管理和服务方面不可缺少的配合者和直接操作者。长期以来,我们对学生干部的作用认识不足,对学生干部的培养重视不够。对学生干部培养的关键是提高其素质。而学生干部素质培养的动力则是学生干部的自尊自信。     

坚持“五个结合” 实施“六个创新” 全面搞好绿证工程建设

吉林省东丰县从1990年开始实施绿色证书教育，在实施过程中，根据自身特点，充分利用各方面有利条件，不断探索总结出现的新情况、新特点，使绿证工程建设走上了健康的发展轨道。具体表现为……     

培养大学生社会主义荣辱观应抓好六个结合

荣辱感是人所特有的心理品质,享受荣誉时会感到愉快高兴,感到耻辱时会痛苦愤怒。这种情绪体验可以使人形成坚持和发扬优良行为、抵制和制止不良行为的人格力量。一个人有了高尚的荣誉感和羞耻感,就具有了趋向真善美、拒绝假恶丑的内在力量,能够促使自己的人格经常得到深化和提升。     

培养跨世纪农村基层干部的构想

本文论述了培养农村基层干部的必要性和可行性。提高农村基层干部的综合素质是农业现代化的必然趋势，高等农业院校应成为培养农村基层干部的基地，打通直接向农村输送基层干部的渠道需政府的支持，并具有深远的历史意义和现实意义。本文同时对农村基层干部应具备的知识能力和培养基层干部的教学计划、培养方式进行了探讨。