浅谈高校实验队伍建设

高校实验队伍的建设是实验建设的关键 ,建设一支思想素质好、业务水平高 ,结构合理 ,热爱实验室工作 ,能熟练掌握现代实验技术和对实验室实行科学管理的高水平的实验队伍 ,是搞好实验教学、科研和实验室工作的基本保证。1　实验队伍中存在的主要问题1.1　实验队伍不稳定　由于受传统思想的影响 ,认为实验从属于理论 ,与之相对应的实验队伍并未得到像理论教师队伍那样的重视。一方面 ,实验技术人员不能办理教师资格证书 ,不能像普通专职教师那样有更多的进修与深造机会 ,其他诸多待遇也差人一等 ;另一方面 ,在队伍建设上 ,缺乏长远的规划和有…     

浅谈新时期农业高校教学管理队伍建设

0引言 教学管理人员是高校教学工作的决策者、组织者和管理者,一流的大学同样需要一流的教学管理人员。2007年教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》中明确把教学管理作为本科评估的一项一级指标,对教学管理人员提出了全方位的、更高的要求。但目前的实际情况是一些教学管理人员没有系统地接受过教育学、管理学、计算机等方面的培训。     

试论高校辅导员队伍建设

随着我国高等教育的不断发展,我国高等教育的规模不断扩大,高等学校的管理中存在的矛盾变的更加突出.然而高效高等教育管理体系不仅需要有高素质的教学管理队伍,还需要有高素质的辅导员队伍.近些年来,虽然党和政府对高等院校的辅导员队伍建设非常重视,但是由于在实际运作中存在的问题,致使许多高校辅导员队伍建设相对落后.结合当前我国高校辅导员队伍中存在的问题,就如何加强高等院校辅导员队伍建设提出一些相关的建议.     

高校职员制背景下的管理队伍建设

高校管理队伍实行职员制是适应国家事业单位人事制度改革和高等学校人员分类管理的需要,旨在建设一支精干高效的专职化管理队伍。在高校职员制逐步推进的背景下,通过对管理队伍建设中存在的思想观念、培训体制、晋升空间和人员补充等现实问题的分析,从转变思想观念、加强培训、建立科学考核体系和完善职员制度等4个方面提出了加强管理队伍建设的对策建议。     

论新时期高校教务管理队伍的建设

论述新时期高等学校教务管理的发展趋势，分析在新形势下加强高等学校教务管理队伍建设的必要性与紧迫性以及当前高校教务管理队伍中存在的主要问题，提出加强高校教务管理队伍建设的有效途径。     

适应改革需要，加强高校办公室队伍建设

为了适应高校改革发展的需要，高校办公室队伍建设必须增强全局意识、服务意识、参谋意识，树立起政治坚定、求真务实、团结合作、热情服务的良好形象，发挥勤奋好学、敬业奉献、团结协作、严谨求实、开拓创新的精神，全面提高自身素质，更好地为高校改革发展服务。     

普通高等学校管理人员队伍建设探析

本文分析了建设高校管理队伍的必要性和目前制约高校管理人才发展上存在的几个瓶颈问题,总结了加强管理队伍建设应该遵循的原则,并为新时期高校管理人才的管理和培育提出了完善和改进的对策。     

新世纪高校图书馆队伍建设

本文通过对高校图书馆队伍现状的分析，提出了高校图书馆队伍建设的建议及途径。     

高校学生思想政治工作队伍建设思考

学生思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。目前,在高校学生思想政治工作队伍建设中普遍存在着人员偏少、思想不稳、结构不合理、待遇差等问题。要进一步加强制度建设,提高政工人员素质,走专业化、职业化建设之路。     

当前高校管理队伍面临的困境及对策研究

管理干部队伍的素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的教育质量、办学效益。建设一支高素质、专业化的管理干部队伍必须科学合理地设置岗位、深化干部人事制度改革、改革干部评价体系、改善管理干部待遇、加强干部队伍培养。     

独立学院图书管理人员队伍建设管理及思考

加强独立学院图书馆管理队伍建设是独立学院自身发展和实现育人目标的要求。独立学院图书馆要以科学发展观为指导,完善队伍建设的各项措施,才能获得可持续发展。     

浅谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。     

论高校教学管理队伍专业化建设

教学管理队伍建设是高校人才建设中的重要组成部分,建设一支专业化的教学管理队伍是提高教育教学质量的基本保障。本文分析高等教育发展对教学管理队伍的要求,提出推进教学管理队伍专业化建设的对策。     

谈如何加强高校教学管理队伍建设

教学管理工作是高校的中心工作，需要有一支高素质的教学管理队伍，他们是高等学校中的重要力量，其素质的高低，直接影响着高校的办学水平和教育质量。面对新世纪所培养人才的更高要求，不仅需要有高素质、高水平的专任教师队伍，而且需要有精干、高效的教学管理队伍。     

高校教务管理队伍建设的探讨

从教务管理在高校教学管理工作中的地位和作用，教务管理人员应当具备的素质两方面入手，针对当前教务管理队伍中存在的问题，如何加强这支队伍建设作一些探讨。     

高校辅导员队伍建设的保障机制研究

优化辅导员队伍建设,是加强和改进学生思想政治教育工作的组织保证。本文简要分析了构建高校辅导员队伍保障机制的意义及紧迫性,阐述了从3个方面构建辅导员队伍建设的保障机制：建立严格规范的准入制度、完善队伍考核评估机制、完善辅导员队伍的激励制度。     

对于加强高校管理队伍建设浅议

当前随着我国市场经济体制的初步建立和改革开放的不断深入 ,信息技术突飞猛进 ,网络时代正向我们悄然走来 ,知识经济也初见端倪 ,2 1世纪是知识经济时代 ,这已经成为人类的共识。在我国进入ＷＴＯ后 ,特别是西部大开发战略的实施 ,所有这些对地处西部的高校教育体制改革产生深远影响 ,也面临着前所未有的机遇 ,但更多的是挑战 ,甚至是威胁。高校是培养高素质创造性人才的摇篮 ,是知识创新、发展科学文化的前沿 ,是研究开发和传播先进科学技术的基地 ,是推进现代化的生力军。一方面 ,高校的办学自主权进一步扩大 ,增加了学校事业发展的机遇 …     

地方高校图书馆员队伍建设的思考

高校图书馆作为文献信息中心,馆员队伍素质状况直接影响到其效能的发挥。以黄冈师范学院图书馆为例,针对目前地方高校图书馆员队伍建设中存在的问题,在分析其原因的基础上提出了应对策略。     

论新时期高校保卫队伍的建设

新时期高等学校安全保卫工作面临着许多新情况、新问题,高校安全保卫工作必须与时俱进,牢牢抓住保卫队伍建设这一基点与核心,努力提高保卫人员的综合素质,使之在维护高校安全稳定工作中发挥积极的主导作用。从组织建设、思想建设、制度建设等方面阐述了抓好高校保卫队伍的一些思路、方法和措施。