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相似文献
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1.
浙江省浦江县是一个“七山一水三分田”的农业县,自从《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)颁布实施后.我县的种子经营户象雨后春笋般地涌现出来.而在种子管理与种子公司一套班子二块牌子的体制下.对种子管理来说形同虚设.种子市场比较混乱.时有种子质量引发的纠纷和上访事件发生。自从2004年我县按照《种子法》完成政企分开成立县种子管理站后。我站严格按照《种子法》和国务院办公厅出台的《关于推进种子管理体制改革加强市场监管的意见》开展一系列种子管理工作,使我县的种子管理工作在短期内走上了依法管理、有序竞争、健康发展之路。  相似文献   

2.
随着<中华人民共和国种子法>(以下简称种子法)的颁布实施和国务院(2006)国办发40号文件的贯彻执行,大部分县级种子站都完成了政企分开工作,经营职能剥离,开始专司种子管理职责.改制后的种子管理站面临着人员和工作经费减少、种子市场监管手段和装备滞后、种子管理工作任务较重的局面.如何实现对种子市场的有效监管和保障农业生产用种安全,成为县级种子管理部门迫切需要解决的课题.  相似文献   

3.
随着《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)的颁布实施,种子管理的重点也由针对供种主体的管理逐渐转向对流通中商品种子的管理。在新形势下,县级种子管理站存在哪些问题,如何应对,本人谈一点粗浅的认识。1存在的问题1.1种子管理站的地位《种子法》明确规定“农业、林业行政主管部门是种子行政执法机关”,但对种子管理站的地位没有明确。目前,县级种子管理站的现实情况是受农业局委托进行执法的事业单位(有差额、有全额),委托是有时限的,受到委托你有执法权,没有受到委托你将没有执法权。这种时限的不确定性和执法地位…  相似文献   

4.
2000年《种子法》实施以后,农作物种子的育、繁、推和产、销发生了巨大的变化。种子由农业行政主管部门下属国有种子公司主渠道供给,转变为了农业行政主管部门监管下的市场供给。种子管理体制全面改革后,县级种子管理站相继成立,由于县级种子市场经营主体的多元化,加之种子来源多渠道,从事种子经营的企业和人员素质参差不齐,监管的难度大,管理的要求高。发挥好基层县级种子管理站的职能,是实现农业生产安全和农民增产增效的重要保障。但由于多方面的因素,致使管理职能难以发挥,诸多问题值得探讨。  相似文献   

5.
对县级玉米种子市场管理的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵建刚 《种子科技》2012,30(9):10-11
我国的种子体制改革已经在近几年陆续完成,种子管理体系虽然已经形成,但是大部分县级种子管理站在履行职责过程中仍然存在有心无力、经费缺乏的现象。县级种子管理站每年普遍承担着三项主要任务:一是春播玉米杂交种的引进、推广、试验示范工作;二是种子销售市场执法管理工作;三是秋播小麦种子的销售管理及种子补贴的落实监督工作。理顺三项工作的突破口在于严格的品种试验示范筛选,通过积极开展筛选试验,确定当地主导品种,才能彻底改变种子销售市场的多乱杂局面,保证农民不因品种选择不当而造成不必要的损失。  相似文献   

6.
县级检验室多是非独立法人机构,挂靠于种子管理站,与种子管理站是两块牌子一套人马,管理、检验不分家,管理站站长兼检验室主任,管理员兼检验员。这就形成管理站自己执法,自己出证据,自己进行处罚,很难让经营者信服。  相似文献   

7.
薛兴琼 《种子科技》2000,18(2):87-88
四川省安县在切实加强经营管理体制改革的同时 ,按照“公司 农户”的生产经营模式推动现代种子产业发展的总体思路 ,以壮大杂交制种规模为出发点和落脚点 ,实行站、司分开 ,既强化了种子管理工作 ,又推动了经营工作的全面开展 ,为全县种子产业化建设创建了新的发展动力和良好的外部环境。自 1998年以来 ,安县成立了种子产业化建设领导小组 ,由分管农业的副县长任组长 ,县农委、农业局有关部门主要领导同志为副组长 ,切实加强了种子管理工作。一是对站、司内部职能进行了调整 ,做到了种子站与种子公司职能完全分开。二是根据安县有利的自然…  相似文献   

8.
试论种子产业化的支持系统山西省临汾地区农业种子站(临汾041000)洪洞县种子管理站赵玉山李新堂种子产业化是把良种的引育、生产、繁制、加工、包装、销售有机地结合在一起,形成一个结构优化、布局合理、相互促进、良性循环的种子产业体系,是在较短时间内迅速提...  相似文献   

9.
近年,云南省罗平县种子管理站在做好农作物新品种试验示范的基础上,加大种子经营人员的法律法规培训和新品种现场观摩力度,扎实做好种子事故纠纷的调处等工作。在品种管理、质量管理、生产经营许可管理、市场监管、良种推广等方面加强管理,充分发挥了县级种子管理站的职能作用。  相似文献   

10.
岳翠绿 《种子科技》2006,24(3):19-20
《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)的颁布实施,打开了种子管理工作的新局面。种子市场的进一步放开,市场更加活跃,加强对种子质量监督管理显得尤为重要。而种子质量监督检验工作是市场经济活动中宏观控制种子质量的重要手段,因此,强化种子质量的监督检验工作已是刻不容缓的问题,建立健全种子检验机构势在必行。县级种子管理站作为种子管理工作最基层的机构,如何才能搞好种子监督检验工作,使其更好地服务于“三农”工作呢?笔者就此谈一些粗浅看法,供种子界同仁商榷。  相似文献   

11.
试论农作物种子的监督检验湖南省种子管理站王仁祥,赵菊英农作物种子的监督检验在我国开展得较迟,目前尚属起步阶段。由于种子的特殊性,与其它产品相比,其监督检验有自己的特点。-、农作物种子的特殊性种子在生产和使用上具有地域性、季节性和时效性等特点,具有一定...  相似文献   

12.
种子执法管理滞后的原因及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
为强化种子管理,加大种子管理执法力度,保护选育者、生产者、经营者和使用者的合法权益,严厉打击不法分子扰乱种子市场。我省1996年成立了监察科,具体指导种子行业执法管理工作。经过3a来的工作,全省种子执行监察工作有了良好的开端。全省14个市有12个市级种子管理站、公司分设,72个县(市、区)有29个县(市、区)种子管理站、公司分设,全省共有杂交种子专营单位100个。  相似文献   

13.
《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)的实施及国务院办公厅《关于推进种子管理体制改革加强市场监管的意见》(以下简称国办《意见》)的落实,使我国种子产业有了飞速发展。面对新形势,作为基层县级种子管理站,应由过去单一的行政执法,逐步走上管理和服务并重的轨道。[第一段]  相似文献   

14.
《中华人民共和国种子法》规定,各级农业行政主管部门是种子行政执法机关,并负责对种子质量的监督。鉴于此,个别县农业行政主管部门在收回种子行政执法权和进行种子管理站、种子公司分设的工作中,干脆撤销了种子管理站。笔者认为,至少在目前条件下是一种对农业生产、农民利益不利的作法。建议国家、省、市农业行政主管部门和种子管理部门对此予以干预,并建议各省在修订本省种子管理条例时在地方法规中明确规定种子管理站的地位、性质、体制、职责及经费来源。1种子管理是一项专业性、技术性很强的工作,要求有专门机构和稳定的专业技…  相似文献   

15.
县级公司种子产业化建设之我见河北省迁西县种子公司(064300)骆志山我国现行种子体制是在计划经济体制下形成的集行政、技术、经营“三位一体”的体制,40多年来为我国种子事业的发展,保证生产用种发挥了重要作用。但在市场经济体制下,表现出了明显的不足。为...  相似文献   

16.
1现状 1.1种子管理机构现状 目前,南通市、县两级种子机构有种子管理站和农业行政执法支(大)队。市种子管理站的前身市种子公司成立于1979年,行政、技术、经营三位一体,对外称公司,对内称种子站,1997年增挂“南通市种子管理站”牌子,以南通市种子管理站名义对外从事种子管理工作,2006年增挂“南通市种子质量监督检测中心”牌子,  相似文献   

17.
加强种子管理,规范品种选育和种子生产、经营、使用行为,维护品种选育者和种子生产者、经营者、使用者的合法权益,提高种子质量水平,推动种子产业化,促进种植业和林业的发展,是《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)制定的宗旨,也是建设社会主义和谐新农村的需要.《种子法》颁布实施以来,县级农业行政主管部门采取了一系列措施加强种子市场的管理,监督种子质量,引进推广优良品种,对规范种子经营秩序,促进种子产业健康发展起到了重要作用.  相似文献   

18.
试论种子产业化与名牌战略   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章分析了名牌战略与实施种子产业化相互依存、共同发展的关系,实施种子产业化为名牌战略提供了规模效应,质量保证、人才基础;而名牌战略又进一步强化了种子企业管理,增强了产业关联性,促进了种子产业化不断升级,并提出抓特色品种,抓料研制新,抓产品质量等实施名牌战略,推进种子产业化的意见。  相似文献   

19.
3 《种子法》实施过程中存在的主要问题 《种子法》颁布实施以来,各地取得了一定的成效,但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面: 3.1 管理部门 3.1.1 执法主体和形式不合法 一是以受托机构的名义执法。具体表现是:有的处罚决定书加盖种子监督检验站、种子管理站、农业……  相似文献   

20.
县级农作物种子市场覆盖面广,经营环境复杂。种子市场秩序的好坏直接影响农民的增产增收,影响农村的社会稳定,因此必须做好县级农作物种子的经营管理工作。1健全种子管理体系1.1健全种子管理机构种子管理站从种子公司分离出来以后,人员较少,形成管理缺位。  相似文献   

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