文化体制改革下企业精神文明建设的研究

文章首先阐述了加强企业精神文明建设的重要意义;然后从提高思想认识、明确奋斗目标、加强精神文明建设内容和方法的先进性、以系统工程理论为指导依据等角度对企业的精神文明建设进行探讨,从而为企业精神文明建设的可持续发展奠定基础;最后,总结并展望企业精神文明建设的发展趋势,从而帮助企业准确把握市场动态。     

大庆产业转型中协同创新机制的研究

高企业创新能力,建设创新型企业,是实施产业转型的有效途径。文章提出大庆企业产业转型中协同创新机制的构建,要建设以政府为引导,企业为主体,产学研相结合的联动创新环境;要向企业引入创新方法,培育企业创新文化,提高自主创新能力;要构建企业创新能力的综合评价体系。为大庆区域企业整体创新协同发展提供途径和方法。     

班组建设激活企业细胞

<正>2009年,国资委、国家电网公司和浙江省电力公司相继出台加强班组建设的有关文件,为中央企业和国网公司系统班组建设的方向和目标做出了明确部署。桐庐县供电局将班组建设纳入到企业安全生产、经营管理和文化建设等各项日常工作当中,在职工代表会和安全     

教育思廉 制度保廉 文化兴廉

<正>加强廉政文化建设是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。东台市供电公司以廉政文化建设为抓手,坚持"教育思廉、制度保廉、文化兴廉",充分发挥廉政文化的导向、激励、凝聚和约束作用,促进公司内控与防范体系建设,为企业稳定和谐发展创造良好     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强"三个建设"为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强"三个建设"的思路和方法     

电力企业廉政文化建设

<正>习近平指出:反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。电力企业通过廉政文化的建设,能为党思想政治工作开展创建一个良好的环境,并促进企业更好发展。廉洁文化建设要加强制度建设。要立足于企业自身实际,把廉洁文化建设纳入企业发展战略,纳入反腐倡廉工作的整体部署,纳入党的建设和企业文化建设的整体规划,统一安     

加强“四个建设” 提升企业管理水平

<正>"四建联考"是国网河南省电力公司每年年终对各直属单位、各市县供电企业一年一度工作的全面检查与考核,是加强各级领导班子和干部队伍建设、提升企业素质的重要途径。河南省唐河县电业局以"四建联考"为指引,不断加强"四个建设"("四好"领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、民主管理建设),持续强化党风廉政和作风建设,积极探索企业发     

点乡村万家灯火 树企业文明新风

<正>绥化市郊农电局始终以"服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会经济发展"为宗旨,以精神文明建设为重点,以营造和谐企业、为广大客户提供优质供电服务为目的,强化文明单位建设,呈现出四个文明协调发展、各项工作齐头并进的良好局面,为企业的发展壮大带来了新的生机和活力。领导重视,健全机制,"三个体系"定创建基调 建立目标体系。文明单位建设工作与企业各项管理"一盘棋、一台     

“1+X”学习平台助力企业文化落地生根

作为国家电网公司大家庭中的一员,浙江省绍兴电力局自觉融入统一的企业文化建设,认真贯彻落实国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,严格执行企业文化工作纪律,找载体、接地气;抓落实、出亮点;坚持把企业文化"五统一"要求融入办公、会议、生产营业窗口和施工等环境建设中,引导广大员工以国家电网基本价值理念为准绳,自觉规范言行,切实提高主人翁精神,提振精气神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀,有力有序有效推进统一的企业文化建设在绍兴电力的落地生根。     

浅谈供电所企业文化建设

<正>如何有力、有效且简约地在供电所落地国家电网公司企业文化建设,化上级文件要求为基层单位的实践,笔者结合实际进行了一些思考。1供电所企业文化建设的指导思想要统筹"高"与"低"关系。既要高瞻远瞩、高端统筹,又要脚踏实地、文化落地。一要统筹党的建设、企业文化建设、队伍建设的一体化谋划、融合式推进。党的建设,要加强政治性,落实党在企业的政治领导要求,为企业立"根"铸"魂";企业文化建设,要对接以人     

加强农电队伍建设 促进企业跨越发展

队伍建设是企业可持续发展的重要保障,加快农电企业发展的关键在于造就一支高素质的农电工队伍。各电力企业全面加强农电队伍建设,以提高员工素质、安全意识、服务能力和服务意识为重点,抓好农电培训工作;建立企业人才培养激励机制,维护农电队伍稳定。通过探     

构造县级供电企业信息安全的坚固防线

<正>一个完整的信息安全保障体系建设是企业信息从安全走向成熟的标志随着县级供电企业迅速发展成长和信息化建设的不断深入开展,供电企业     

弘扬安全文化 巩固安全基础

<正>近年来,内蒙古杭锦后旗电力公司把安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,不断加强员工思想文化教育,建立了以绩效考核为导向的安全管理模式,在安全文化建设中,立足于企业自身发展实际,以切实推进企业安全生产为目标,以安全行为为重点、以安全绩效为导向,全面助推企业安全管理水平提高。截至2014年6月26日,杭锦后旗电力公司未发生上级考核的安全事     

创新基层党建 助力企业发展

<正>国网安徽蒙城县供电公司党委持续推动企业安全健康发展,切实解决新形势下党在国网基层供电企业的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,把党的政治优势、组织优势转化为落实基层党建责任发展的优势、创新的优势、竞争的优势和文化的优势,全力以赴推动企业建设高素质队伍及深化党员服务队建设,确保了国网基层供电企业发展同频共振。     

管理,在变革中提升

<正>"管理兴企"历来是企业决策者的共识。标准化建设正是从企业管理的基础出发,通过将制度建设提升为企业管理标准及其体系的建立、健全,达到以标准规范企业日常生产经营行为,提升企业科学管理水平的最     

大新县出台甘蔗“双高”基地建设机械深耕深松扶持方案

<正>为推动大新县甘蔗"双高"基地建设,调动农民种蔗积极性,实现基地建设规模化、生产机械化,降低料蔗种植成本,增加农机收入,大新县出台2015年优质高产高糖糖料蔗示范基地建设机械深耕深松扶持方案。一是由县政府、制糖企业共同扶持在基地内按照"双高"标准实施机械深耕深松服务的种植企业、农机合作社和种植大户,扶持标准为180元/亩,其中,制糖企业负责扶持100元/亩,     

知行统一 努力诠释企业文化内涵

<正>《国家电网公司企业文化手册》的印发,是国家电网公司企业文化建设上的一件大事,对于推动国家电网公司企业文化建设和企业和谐发展有着十分重要的意义。国家电网公司企业文化体系贯穿了科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义核心价值体系等党的一系列科学理论,集中体现了中央企业的责任和使命。笔者认为,认识好、把握好、实践好这一体系,关键要做好三个方面工作。     

规范住宅小区电力工程建设与管理

<正>为规范住宅小区配套电力工程建设与管理,提高住宅小区居民用电质量和供电可靠性,县供电企业应提前介入,积极与县政府有关部门及开发商沟通,健全组织、协调联动,确保所建电力设施符合国家有关标准规定,为实现业主入住用电"三公开、四到户、五统一"奠定基础,维护业主和开发商的合法权益,为积极推进城镇化建设做出供电企业应有的贡献。     

丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位

<正>近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设,构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出"干事、干净"的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展。     

于无声处见成效——国网怀远县供电公司企业文化建设的“四统一”实践

<正>化"虚"为"实",实现尊重感与信任感相统一化"远"为"近",实现价值感与荣誉感相统一化"异"为"同",实现认同感与归属感相统一化"知"为"行",实现执行感与成就感相统一建设和弘扬统一的企业文化,必须坚持"以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效"的原则,统筹推进企业文化建设工作。国网安徽怀远县供电公司在企业文化建设工作中,坚持"化"字当头,把统一的企业文化内化于心、外化于行,固化于制,深化于企,融化于心,"于无声处见成效"。