实施下派包村电工的做法和体会

我局于1998年10月由系统代管,在三项制度改革中,全局主业人员由408人减少为265人。在143名分流人员中,有46名在册职工被派往农村,每人分包一个行政村(或一个台区),取代了原来的村电工,成为第一批具有职工身份的村级电工,我们称之为“包村电工”。我们实施此项工作的做法与体会如下。1 实施下派包村电工的必要性和可行性根据我县工业底子薄,供电量偏少,加上代管晚,人员偏多,在“三改”中下岗分流任务大,多种经营发展步履艰难、容纳有限的实际情况,分流人员向何处去?成为摆在县局领导班子面前的现实问题。另一方面,随着农电体制改革,全县434个行政村641个台区收归县局代管,而现有的农村电工队伍素质差,一部分后进村的电工不适宜现职工作,有的村甚至没有电工。也就是说,农村电工队伍需要一次大调整,需要一批政治强、业务精的同志补充到农村电工队伍中去。企业职工转岗分流势在必行,而农村电工队伍整     

温县进一步深化农村电工统管工作

为稳定农村电价,解决部分农村电工信不住、靠不住、管不住的问题,在1995年河南省局西平会议之后,河南省温县结合农村用电管理的实际,进一步落实了农电体改的深化工作.1 农村电工实行聘用制和结构工资     

《农村电工》作指导企业增效农民减负

《农村电工》杂志，是国家电网公司农电工作部和华中电网公司主办，针对农电企业和广大农村电工出版发行的一本好书。《农村电工》不仅登载有党和国家对农电的方针政策，而且有县级供电企业和基层供电所的管理经验；不仅有“多供少损”和“电价电费”指导性文章，而且有“农电技术”和“电与法”，对于指导县级供电企业加强管理，提高经济效益，发挥了重要作用；为进一步加强农村用电管理，减轻农民电费负担发挥了重要作用；为依法治企指明了方向。我公司积极订阅《农村电工》，干部职工自觉认真学习《农村电工》，以《农村电工》作指导，勇于探索，积极实践，取得了社会效益和企业效益的双丰收。     

滕州市统管后农村电工访谈

１９９９年年底，山东省滕州市进行了农电管理体制改革，将原来的２１个乡（镇）供电站合并成１５个供电所，下设１３７个电工组，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，选聘了１５个供电所的所长和电工组的人员，农村电工的各项管理都纳入了供电局统管之列。时间过去整整一年，统管效果究竟如何？日前，笔者走访了几位竞争上岗的农村电工。 在洪绪镇颜楼电工组，当了２２年电工的丁继义十分感慨：农村电工统管确实是件大好事。从前，电工姓“村”不姓“电”，任免权由村里掌管，叫干不叫干村里说了算，难免出现“人情电”、“关系电”、…     

临颖县表彰十佳农村电工

本刊讯农村电工梦想有一天成为全县的“十佳明星”，参加由县长、市、县电业局领导主持的颁奖会。2001年2月10日，河南省临颖县电力公司召开了全县农村电工表先工作会议，2000年在农电工作中成绩突出的10名“十佳农村电工”和114名“先进农村电工”受到了表彰，实现了梦想。     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

农村电工培训四要素

1要提高培训认识实施农电“两改一同价”后,从农电企业来讲,农村电工作为农电企业的生力军,其作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。从农村经济发展来讲,高素质的农村电工可以为农业生产、农民生活提供快捷、方便、优质的服务。因此,对农村电工的培训教育,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员、全方位的培训,从而不断提高农村电工队伍的整体素质。2培训内容要全面按国网公司系统农村电工培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务等4个方…     

阜城县统管农村电工的报告

随着农电事业的发展和暴露的农村电价问题,农村电工已成为决定农电管理水平高低的一个重要因素.河北省阜城县供电局统管农村电工的经验说明:管理农村用电要先管人,农村电工队伍就是农村用电工作的“牛鼻子”,只有牵牢“牛鼻子”,农电管理之路才会越走越宽.     

《农村电工》帮我们降线损

编辑同志:《农村电工》期刊登载的技术文章非常贴近农村电工工作的实际,已成为我们农电人员的手中“宝典”和良师益友,对各项工作起到了很大的促进作用。     

农村呼唤“知识电工”

《江苏电力报》7月3日载，滦阳市供电局招聘村电工考试中，有多名近年毕业于河海、东南大学的大专生参加角逐。大学生不恋城镇恋乡村、竞聘电工进考场的新鲜事，读来令人耳目一新。改革年代新事多，农电体制改革为农电工队伍建设注人了勃勃生机。出现在深阳的大学生应聘村电工的事，正是农电体制改革不断深化的具体体现。市场的竞争说到底是人才的竞争，电力走向市场，供电企业要在市场竞争中发展壮大，需要有大批懂经营会管理的“知识电工”。村电工作为农电一线人员，肩负着农村电网安全经济运行和电力营销重任。尤其是国家投入巨资进行大…     

《农村电工》我的良师益友

我是贵刊的热心读者,一个偶然的机会,我结识了《农村电工》,我被她深深地吸引了！当今,农电问题也是农村的难点、热点;贵刊的“农电技术”、“电价电费”、“电与法”等很多栏目,是各级电管人员与村组电工的参谋与助手,是广大农村用电专业户及小型加工厂的热情向导;其内容丰富、知识广泛、更是我的良师益友。 作为贵刊的新朋友,借贵刊一角,不揣浅陋,谈一些看法与建议。 贵刊是立足实用、面向基层的科普性技术刊物,因农电人员大多属中下等文化水平;有的只有高小     

农村电工为《农村电工》进一言

江苏省阜宁县供电公司,为塑造学习型乡镇供电所,提高农电队伍素质,提高企业经济效益。我公司按照实际需求征订《农村电工》杂志近800册,全县500多名农村电工、200多名供电所人员、全公司各部室和农电管理所负责人及有关人员人手一册。我们从《农村电工》上学到了知识,并运用到实践工作中,既拓宽了视野,又增加了才干,可谓是一举多得,受益匪浅。     

安远县电力公司农村电工管理办法

农电管理体制改革基本完成以后,工作重点将转移到各供电所建章立制,加强管理上来.其中一项重要的管理内容是对农村电工的管理.农村电工是最基层的管电人员,是实行“五统一”、“四到户”、“三公开”的执行者,他们的工作直接影响到“两改一同价”工作的成效.为此,江西省安远县电力公司制订了《农村电工管理办法》,现予以刊登,供参考.     

农村电工应做“五心”人

编辑同志:农村电工是农电管理的主要力量,他们生活在农村,工作在基层,服务在一线,直接面对的是千家万户。其一言一行,无不关系到供电企业的形象和声誉。尤其是在农电体制改革后,纳入统管的农村电工已与供电企业血脉相连,真正成为企业的“肌体”。那么,在新形势下,如何保证“肌体”更加强健呢?笔者通过走访客户及与农村电工的交谈中体察到,农村电工应做实实在在的“五心”人。说话留心。俗话说“老百姓百人百性”,你不经意的一句话,很可能引起他们的反感或抵触,乃至产生很深的隔阂。因而农村电工在服务千家万户的过程中,应做到不说“三种话”…     

愿全国农电朋友都拥有《农村电工》

我干农村电工也不少年头了,每年也总要订几份电器方面的刊物,但没有一本是属于我们农村电工的专业刊物.我偶然看到杂志封面《农村电工》4个醒目的大字,心里即刻就产生出一种特别的亲切感.一打开,几个栏目出现在眼前:“农电技术”、“电工之友”、“农电设备”、“家用电器”以及“入门篇”等,真是相见恨晚.回家后,一连几个晚上将所有的栏目翻阅了一遍,各个栏目内容丰富,各具特色.比如“入门篇”,对新任农村电工和电工基础知识比较差的同志就很合口味.“农电设备”、“家用电器”都是农村电工应该掌握的一些实用     

试论农村电工职业化管理

改革开放以来,随着我国农电管理体制的发展变化,农村村级电工管理问题已越来越成为当前农村用电管理的核心问题.按照管理学理论,企业管理的重要要素即“人”的管理.从目前农电改革过程中出现的大量问题看,无一不与农村村级电工管理体制有关,理顺村级电工管理体制亦就抓住了当前农电管理的“牛鼻子”.以下就农村村级电工管理问题提出一些个人意见与大家商讨.     

内黄县农村电工无后顾之忧

农村电工是农电战线的骨干力量.担负着农村用电管理、电力设施、安装和维修等工作,为农村电力事业的发展作出了重要贡献.随着农村经济和农电事业的迅速发展,村电工劳动强度大,工资福利待遇低的矛盾越来越突出,严重影响了村电工的工作积极性.为了解除他们的后顾之忧,保障他们工作中有安全感和老有所养,稳定农村电工队伍,使其更好地为农业、为农民、为农村经济的发展服务.我们对农村电工实行了“人身安全互助金”和“退休养老金”制度,具体实施办法是:     

乐为光明献青春

河南省太康县张村电工张云生自１９８３年担任电工以来，牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，刻苦钻研电工技术，努力提高管理能力和技术水平，扎扎实实、勤勤恳恳地工作，全心全意为用户服务。他管理的村１９８６年就被省、市、县评为“农电体改标准化村”、“文明用电村”，他本人 １９９０年被授予河南省农电系统“优秀农村电工”称号，并被当地群众誉为：“为农民无私奉献的好电工”。１ 刻苦钻研业务技术，全心全意为村民服务 自从他当选电工后，就时刻感到：要当好电工管好电，首要的问题就是要有技术、会管理。因此，他除了参加县局…     

国家电网公司发文开展第二届农村电工岗位知识及技能竞赛

本刊讯国家电网公司人力资源部和农电工作部于２００３年３月２５日，向国家电网公司系统发出人资管犤２００３犦１１号文件，具体内容如下：为进一步调动农村电工学知识、懂业务的积极性，提高农村电工整体素质，加强专业化、正规化的农电基层队伍建设，国家电网公司决定在公司系统开展“第二届农村电工岗位知识及技能竞赛”活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象国家电网公司所属（含代管、控股）县电力企业供电所的农村电工（其中上届参赛队员获得名次者须与本届其他参赛人员在平等的基础上，重新参加考核选拔）。二、参赛人员条件１…     

农村电工何时能走出“夹缝”

农村电工是连结电力部门与广大农村用户的纽带,担负着最基层、最繁琐的农电管理工作。如果说农村管电组织是电力系统的“神经末梢”的话,那么,农村电工则是“神经末梢中最活跃的细胞”。这个“细胞”的酸、甜、苦、辣,其个中滋味又有几人知晓? 从80年代中期,我省各地相继成立了乡级农村用电管理站,农村用电管理站成立后所发挥的作用人们有目共睹,农村电工也是功不可没。各乡(镇)农电管理站人员设置一般为常设电工和村电工。他们的业务培训,日常工作均受供电所领导,行政工作则又由当地政府负责,因为乡电管站毕竟是受政府领导的一级管电组织。正是这样一种管理体制,使村电工处在夹缝中工作。笔者认识一位有二十多年工龄的村电工,其业务技术和责任心都是相当强的,但由于在工作中出言不慎,激怒了村支书,硬要将其换掉。尽管供电所多次出面做工作,但这位村电工还是被换掉了。村电工处在这样一种夹缝中,所受委屈不难想象,工作难度亦可见一斑。