西藏昌都市林长制改革阶段性实践经验和提升路径探析

林长制改革是深入贯彻落实习近平生态文明思想,加强生态文明建设的创新举措。为答好林长制“必答题”和做好创建国家生态文明高地“压轴题”,昌都市在全市范围内实施了林长制改革,建立了市、县（区）、乡（镇）、村（居）4级林长,探索出了符合自身的一些实践经验。对昌都市实践经验、存在的困扰进行具体罗列。同时,探析下一步如何围绕“六绿”指标任务开展林长制提升工作,以期为藏区其它地方林长制改革提供可借鉴的方法和思路。     

山西省全面推行林长制的思考与研究

山西省全面推行林长制以来,经过3年多的实践探索,逐步构建起责任明确、协调有序、监管有力、奖惩严明的省、市、县、乡、村五级林长制体系,为保护森林资源安全奠定了坚实的基础。     

歙县全面推行林长制改革工作实践与思考

推行“林长制”,是安徽省深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想的创新举措,是增进人民群众生态福祉的重大民生工程。调查分析了歙县全面推行林长制改革工作的主要成效与特点,并对今后持续深化林长制改革发展提出建议。     

麻城市林长制工作探索与思考

推深做实林长制,要在“林”字上精准发力,在“长”字上履职尽责,在“制”字上探索创新,不断健全制度体系和保障体系,压实责任,持续发力,促使林长制工作走深走实,为为建设全国构建新发展格局先行区提供坚强保障。本文以麻城市为例,在系统总结林长制推行情况基础上,分析存在的问题,并提出推深做实林长制的建议,以期为实现麻城市“林长治”提供参考。     

西藏林长制实践研究

西藏林长制工作通过借鉴江西省和安徽省的典型经验与做法,完善组织体系,强化制度保障,建立健全体制机制,推动林长制工作更加规范、科学地开展。结合西藏本土的自然生态环境特点,多措并举,以“点”带“面”,在促进森林、草原和湿地资源保护与发展的同时带动绿色产业增值增效。通过创新探索以“林长+”为重点的生态文明建设机制,借助“互联网+”“人工智能”等前沿科学技术建立数字林长信息平台,助推西藏数字林草和林长制工作向纵深发展。     

扬州市林长制基础性分析及对策建议

为深入贯彻落实生态文明建设,建立健全森林资源保护发展长效机制,有效解决森林资源保护的内生动力问题、长远发展问题、协调统筹问题,以扬州市邗江区为例,通过对区域范围内推行林长制条件进行基础性分析,并提出相关对策建议,为进一步落实林长制奠定基础。     

全面推行林长制是建设生态文明的制度创新

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的意见》(下简称《意见》),决定全面推行林长制。这是以习近平同志为核心的党中央站在民族永续、国家发展、民生福祉的战略高度,就加强林草资源管理保护作出的一项重大决策部署,是我国生态文明领域的又一重大制度创新。     

林长制的制度体系与运转模式研究

根据公开资料,以各试点地区推行林长制的经验结合森林法和中央文件《关于全面推行林长制的意见》为依据,对林长制的制度体系和运转模式进行探索性研究,旨在为各地全面推行林长制提供可以借鉴的思路和方法.     

京山市林长制实践中存在的问题和对策建议

湖北省荆门市京山市2021年全面推行林长制,在推行中存在协调力量不强、治理合力不强、资金投入不足等一些问题与不足,制约林长制深入发展。为此,着眼制度优化、政策保障、产业建设、依法治林,提出对策建议,以期为全面推进林长制工作走深走实提供参考。     

林长制的安庆实践与创新

林长制是落实属地责任、健全长效机制、完善生态治理体系和提高治理能力的重大制度创新。安徽省安庆市地处大别山国家重点生态功能区和长江中下游湖泊群集中分布区,生态区位极为重要。为加快生态文明建设,推进生态产品价值实现,提升林业治理能力现代化,安庆市先行先试,2017年开始建立以党政领导负责制为核心的制度体系,构建了林长制制度的运行机制,包括科学规划林长制的目标任务、系统构建林长制的组织架构、创新设计林长制的运行机制、定期开展林长制的考核评价和全程实施林长制的智慧服务,在守住生态红线、拓展生态空间、管控生态风险、创新治理机制、惠益社会林农等方面取得了显著成效。同时,针对实践中存在的问题,提出了林长制应有系统思维、推动林长制从“有效”向“长效”发展、从“林长制”向“林长治”转变,以及应聚焦生态产品价值实现路径等建议。     

歙县深化新一轮林长制改革实施“五大森林”成效与思考

安徽省为全国首个“林长制”改革示范区,歙县是全省和黄山市“林长制”改革的先行区示范区。近年来,县委县政府抓住实施“林长制”的机遇,努力创新,积极探索,开创了歙县林业工作新局面。调查分析了歙县结合实际,深化新一轮林长制改革、实施“五大森林”特点、取得阶段性成效,在此基础上提出下一步相应的工作建议、对策,以供林业工作者参考。     

河北省全面推行林长制的做法、面临困难与对策探析

林长制是加快林草业治理体系建设和治理能力现代化的重大制度创新。自2021年4月以来,短短7个月,河北省系统建成了“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的林长制责任体系。该文介绍了河北省林长制改革的历程和成效,总结了河北省在林长制改革过程中的主要做法,分析了河北省林长制改革面临的困难,并就推深做实林长制改革提出了对策建议。     

厦门海沧山长制的实践探索与思考

为有效保护山体和森林资源,厦门市海沧区积极探索,借鉴社区管理经验,建立了以网格化管理为基础的山长制山体保护工作机制,实现了对全区山林的精细管理,取得了涉林违法案件、森林火警数量大幅下降等良好成效。值此全面推行林长制之际,对海沧山长制工作经验进行了总结,为森林资源合理保护提供借鉴。     

——以2020年重庆市巴南区林长制工作探索与思考湖北森林资源调查为例

分析了林长制工作的重要意义,概述重庆市巴南区林长制工作总体情况及主要做法,指出巴南区林长制工作中存在的问题,并提出完善工作机制与制度体系、吸引社会资本投入、加强宣传、强化队伍建设等建议。     

敖汉旗全面推行林长制促进林草工作创新高

自林长制工作全面推行以来,内蒙古敖汉旗坚持以习近平生态文明思想为指导,深入贯彻落实中央、自治区、赤峰市关于全面推行林长制的实施意见,按照生态优先、保护为主、绿色发展、生态惠民、问题导向、因地制宜、党委领导、部门联动的工作原则,切实压实各级党政保护发展森林草原资源主体责任,全面提升森林草原生态系统功能,切实筑牢我国北方重要生态安全屏障。根据《敖汉旗全面推行林长制工作实施方案》工作要求,敖汉旗已全面建立旗、乡、村三级林长制责任体系,逐项落实林长制工作各项任务,确保林长制工作稳步推进。     

全面落实林长制 守好护好绿水青山

当一方林长,护一方生态,富一方百姓。做了林长,就要积极践行林长该做的工作,把保护工作做到前面,把守护工作抓牢抓紧,肩负起沉甸甸的责任。目前,全国许多省份已开展林长制改革试点,构建了以党政领导负责制为核心的森林资源保护发展责任体系。     

国有林场制度创新路径探讨

国有林场的制度创新从根源来讲必须进行价值创新,并以此去支撑制度创新。其价值理念的真正实现取决于政府对国有林场的放权。国有林场制度创新路径包括管理体制创新、经营机制创新、产权制度创新以及治理结构创新。