略论新时代背景下高校辅导员谈心谈话语言优化策略

谈心谈话工作是高校辅导员处理学生思想意识形态,坚定理想信念,不断提高学生自身认识和政治素养不可缺少的环节,是立德树人在工作中的具体体现。新时代背景下高校辅导员谈心谈话语言优化策略,需要结合高校思政教育发展方向和学生群体需求进行研究。高校辅导员该如何恰当地运用谈心谈话语言以实现引导学生思想政治工作的最优化,这一问题应当引起高校思想政治工作的高度重视。     

刍议高校辅导员思政教育工作实效性的提升

现阶段,在高校教育中,人们对学生的思政教育提出了更高的重视,在学生的思政教育工作中,辅导员发挥着重要的作用,因此辅导员应该采取一定的措施提高思政教育工作的实效性.高校辅导员首先应该不断提高自身的素养,然后采用科学合理的工作理念进行教育工作,不断创新教育方法,最终促进教育效果的提升.     

高职辅导员工作效能提高——苏州工业职业技术学院学生调查问卷分析

学生是高校辅导员工作的利益相关者,通过对学生调查问卷进行详细分析,指出了提高辅导员工作效能的途径:一是辅导员提高自身素养,增强自身核心竞争力;二是通过设立专、兼职班主任来减少辅导员日常事务,明确辅导员职责;三是辅导员要充分利用现代通讯工具,提高网络时代的思想教育能力;四是对学生的评价需客观看待,建立合理的绩效考评制度。     

加强辅导员队伍建设 全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节。本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益。     

加强辅导员队伍建设全面提升学生工作水平

辅导员队伍建设是加强高校学生工作最重要的一个环节.本文从当前各高校辅导员队伍建设的具体问题出发,并提出相应的对策,以期对深化高校教育改革和全面提升学生工作水平有所裨益.     

新时期高校辅导员专业化管理途径探析

新时期,全面贯彻党的教育方针和深入贯彻落实中共中央[2004]16号文件精神的重要举措,切实加强高职辅导员职业化建设。高校辅导员是专门从事一线学生工作的教育者、管理者、服务者,肩负着"教育、管理、服务"的职能,是高校教育发展改革中的关键环节。现如今科技飞速发展给高校学生的管理工作带来了很大的机遇与挑战,大学生的思想觉悟和行为方式发生了很大的改变,这些改变同样影响到辅导员管理工作的方法和方式。因此,为提高高校辅导员的教育能力和管理能力,辅导员必须与时俱进,努力学习新技术并和传统教育方式结合起来,探索研究学生管理的新模式,加快高校辅导员专业化能力建设,促进大学生综合素质的全面发展,用新时期教育改革发展的理论视角,进而探索出有利于高校辅导员队伍管理专业化的有效途径。     

高校学生信息管理工作的信息化建设与分析——以长春理工大学生命科学技术学院为例

信息时代的到来使人们的生产及生活方式发生了巨大转变,特别是随着大数据等诸多网络载体形式的更新演化,使得对数据进行高效管理成为可能。高校辅导员工作正是建立在大数据信息的基础上对学生进行管理、引导、教育,将高校辅导员工作与信息化平台构建相结合,既能实现高校学生基本信息的规范化,又可以最大限度提升高校辅导员工作效率,为更好地进行思想政治教育提供充足的时间和精力。本文从日常高校学院学生信息管理工作中存在的问题入手,深入剖析问题产生的原因,分析学生信息管理平台的实践意义及应用前景,以实现对学生信息管理的合理化改进。     

从辅导员队伍职业化建设角度浅析辅导员谈心谈话工作制度

高校要建立一支水平高、业务强、稳定的辅导员队伍,职业化是队伍的总体建设目标,而制度建设是重要基础。谈话是辅导员理解学生思想动态、沟通交流、处理问题和目标教育的主要手段和方式,因此要从谈话对象、方式和原则上建立谈心谈话制度,从而提高辅导员谈话水平,建立职业自信,科学规范辅导员工作。     

高校辅导员职业价值审视与专业重塑

辅导员是高等院校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者.然而,不少高校过于强调辅导员的管理作用.而忽视其教育作用.高校各级管理者应为辅导员减负,努力改善他们的工作、生活条件,营造和谐的工作环境,提高辅导员的职业杜会认同感和价值感,鼓励辅导员向专家学者型发展.     

新时代背景下应用型本科高校辅导员工作新模式研究与实践

为学生服务,拨正其人生观、世界观和价值观,让家长满意,让用人单位认可,是辅导员工作的最高宗旨。在新时代背景下应用型本科高校辅导员培养的学生应具备十个"特别"特点:特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有爱心、特别爱学习、特别讲纪律、特别懂规矩、特别有文化、特别顾大局、特别能执行。     

基于胜任力模型的高校辅导员绩效考核体系的建立——以湖北经济学院为例

教育部在《关于加强和改进高等学校辅导员班主任队伍建设的意见中》明确的提出了高校辅导员队伍职业化、专业化。辅导员的工作也由单纯的思想政治的功能转向管理服务等现代化职业功能。以胜任力理论为指导,建立科学合理的辅导员考核体系,以考核促改进,以考核促建设,以考核促发展,才是胜任力模型在高校辅导员队伍建设中意义所在。     

浅谈大学中的学生干部管理工作

日常工作中,辅导员由于所带学生情况多样、班级各项事务繁多、学生住宿分布场所不集中等原因,造成工作量大、学生管理困难.为了能更加有效地做好班级建设工作,就迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的班干部队伍作为辅导员工作的得力助手,以提升辅导员对学生管理工作的效率.     

浅谈中途接手班级的管理

辅导员的言行举止,会给学生带来影响,所以作为辅导员,一定要注意谨言慎行。细节是有意无意中流露出来的。细节虽小却蕴含着班级管理的大智慧,关系着班级的发展、学生的成长,辅导员工作的细节会对学生产生潜移默化的影响,因此,对于中途接手班级管理的工作,辅导员更应该关注细节,使自己的言行经得起学生的思量,促进班级的管理。     

浅析新时期辅导员个人效力与高校德育工作

高校德育工作是学校教育的重要组成部分.高等学校的根本任务是坚持"育人为本"的原则,培养德、智、体全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人.高校辅导员是高校德育工作的直接参与者,在德育教育中发挥着重要作用,其个人效力对学生的全面发展影响深远.每一位辅导员都应注重提高自身专业素质与道德修养,起到良好的榜样作用,为学生的...     

高校辅导员在大学生思想政治教育中的作用

新的历史时期下,辅导员在大学生的思想政治教育中起着非常重要的作用,对学生的人生观、价值观具有直接的导向作用,因此,如何建立一支优秀的辅导员队伍,是当代高校主要问题之一。     

高校辅导员工作中信息化手段运用问题分析

大数据时代的到来是我们无法回避的必然趋势,信息技术的发展也对高校辅导员的管理提出了更高的要求,根据管理工作的特点,在大数据时代,高校专家要充分融入信息技术,解放精神,创新工作模式和管理方法,提高信息管理水平,与时俱进,适应环境,培养新的优秀人才,本文对高校辅导员工作中信息化手段运用问题进行了分析。     

辅导员工作案例——用心守护 十年树木 百年树人

大学是人生当中很重要的一段时期,每个学生都面临着各种各样的问题,作为大学生辅导员帮助学生解决问题就显得十分重要了,本文就笔者在实际工作中一次帮助学生的实例进行了详细分析,希望对辅导员的工作提供帮助和参考。     

试析高校思政辅导员的沟通艺术

人与人之间的沟通交流至关重要,是个体之间情感交流的主要渠道。高校思政辅导员在大学生成长过程中具有不可磨灭的重要作用,需要加强两者的沟通交流。本文主要介绍了目前我国高校思政辅导员的沟通现状,分析高校思政辅导员常用的沟通艺术,寻找提高辅导员与大学生之间沟通艺术的有效措施。     

浅谈高职院校兼职辅导员队伍建设

兼职辅导员已成为高职院校学生管理工作的中坚力量,文章通过分析高职院校专业教师兼职辅导员工作中存在的现实问题,结合自身实践,谈加强兼职辅导员队伍建设的措施。     

高校辅导员心理健康教育工作的伦理困境思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,肩负着学生思想政治教育、价值观引领和身心健康成长的工作责任。在与校方、同事、学生、家长等对象的互动过程中,容易陷入一系列的伦理困境之中,尤其是心理健康教育工作方面。因此,要看到辅导员工作伦理的重要性,本着以温暖之心接纳学生,引导学生宽容向善、遵守伦理规则,确保人身安全、保持价值中立态度,居"中"引领学生、两害相权,取其"最佳"等原则出发,因时因事因地制宜,凭借自己的爱心、经验以及他人的帮助,制定出最佳工作方案。