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<正>开展能力素质提升工作是内强素质、外树形象,率先建成"一强三优"现代公司的迫切要求;是县级供电公司提升管理水平、争先创优、全面实施管理创新工程的迫切要求;是员工实现自身价值、获得本领、赢得尊重、有所作为的现实需要。县级供电企业必须认清形势,查找差距,找准定位,全面实施能力素质提升工作,提升企业管理水平,推动企业全面、健康、可持续发展。为此,于洪区供电公司全体员工高度重视该项工作,制定并实施能力素质提升的"12345"工程,把能力素质 相似文献
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<正>2012年,是北京市电力公司全面推进"三集五大"体系建设之年,也是公司工会开展职工素质提升工程的收官之年。为维护职工职业发展权,提升职工知识水平和业务技能,全力营造岗位成才的良好环境,2012年公司工会选取了六家试点单位启动"建设职工职业绿色发展通道"工作。2013年,公司制定了《北京市电力公司2013—2015年职工素质建设工程工作规划》,在全公司范围内全面推开了"建设职工职业发展绿色通道"工作,活动的开展进一步拓宽职工成长和发展渠道,努力提升公司职工队伍的技术、技能和综合素质。 相似文献
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随着国家电网公司"三集五大"体系的快速推进,对基层营销队伍的素质和能力提出了更高的要求,因此,不断提升基层营销队伍的素质与形象是国家电网公司的发展要求,也是当前和今后一个时期的重要战略任务。1"大营销"背景下营销工作的变化"五大"体系建设的基本原则是,效率优先、目标导 相似文献
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<正>班组长的综合素质、精神状态和工作作风,直接关系到班组整体工作的质量和效果。通过多层次的调查分析,笔者认为,围绕"新时代"对班组长能力素质的要求,开展"订单式"培训,建立有效的管理制度和监督激励机制,是提升班组长综合素质的路径选择。1 "全能型"是新时代班组长的必备素质1.1虚心学习,当好"兵头将尾"要当好班组长,首先得有过硬的岗位技能,具备提前预见各种可能因素的能力,提醒、指导班组员工安全 相似文献
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我国经济步入新时代,尤其是在"营改增"税收政策的全面实施以及我国深化行政事业单位改革的背景下,对财务人员的职业道德素质提出了更高的要求。财务人员尽快提升职业道德素质是快速适应财务岗位的基本要求。 相似文献
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实施五大工程实现五大提升推进平安农机示范窗口建设 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年来,浙江省余姚市以"为民服务创先争优"农机示范窗口创建活动为载体,通过实施党建示范、素质提升、基础保障、领域拓展、机制创新等五大工程,全市平安农机建设工作取得了"五大提升":一是党员干部服务意识增强,服务能力与服务水平进一步提升;二是办证服务效率明显提高,队伍素质进一步提升;三是农机监理作风明显转变,服务基层能力进一步提升;四是农机监理装备设施投入增加,规范化建设进一步提升;五是促进农机化科学发展安全发展,群众满意度和农机化水平进一步提升.余姚市也因此先后荣获第一批全国平安农机示范县、全国农业机械化示范区、宁波市安全生产工作先进集体、浙江省农机安全监理为民服务创先争优示范窗口等荣誉称号. 相似文献
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基层农机科技人员是负责农机技术推广、项目管理以及操控技能培训的主体,担负着宣传农机科技知识,提升农民科技文化素质,加快科技成果转变的历史职责。基层农机科技推广服务工作成功与否取决于科技人员的素质。笔者认为基层农机科技人员必须具备"一勤、二有、三会"的个人素质:一勤就是勤奋学习;二有就是有为农民服务的思想,有为农民服务的技术本领;三会就是会讲、会做、会写。 相似文献
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肥西供电公司以人为本,全面落实"人才兴企"的企业发展战略,以锻造"高、精、尖"人才队伍、建设创新型企业为目标,不断为员工的成长成才创造条件,引导员工自主提升自身素质,立足岗位建功立业,为企业又好又快发展提供了有力的人才保障日前,国网安徽电力肥西县供电公司举办了首期人才当量密度提升培训班,拟报考技师的30余名高级工参加了 相似文献
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