回顾森林经理三十年

森林经理是林业的尖兵,具有组织森林经营、检查和调整林业生产的作用,又是编制林业计划的依据。在新中国成立之前,我国的林区从未开展过森林经理,也未经过其它方法系统的调查,因此森林资源不清,更谈不上科学合理地经营利用森林了。建国以后,随着社会主义建设事业发展对开发林区的需要,党和政府要求森林调查部门     

加拿大的模式森林计划

20世纪90年代初期形成的加拿大模式森林计划的理论基础是可持续森林经理、森林多资源价值观和综合森林资源经营思想,目标是要把加拿大的森林经理从传统的永续性木材生产转移到可持续发展的轨道上来;应用了新兴的思想概念和技术手段,采用了社会各有关方面参与性森林经理的新形式并进行了实践;体现了一种对可持续发展非常有效的组织形式.第二阶段从1997年开始实施,在建立可持续森林经理的实施、监测、评价的指标体系基础上,希望在每一个模式森林区域内同时实现森林的多种价值,成为可持续森林经理体系的示范模式.     

关于编制森林施业案与总体设计问题

<正> 为了充分地利用林区的经济、生产、自然历史等方面的条件来解决森林经营任务,森林经理工作者在完成了森林资源清查,进行了森林区划和充分地研究了林区的自然与经济条件后,就必须以国民经济计划为基础,编制出森     

关于恢复大龄级表的建议

<正> 在五十年代进行森林经理调查时,都要编制各龄级森林面积、蓄积量、地位级、疏密度表(简称为大龄级表)。这种资源统计表在编制森林经理施业案中起到很大作用。到六十年代,由于编这种大龄级表比较麻烦,而且我国的森林经营大都比较粗放,不需要这种统计表,所以有一些森林调查设计     

海南省白沙县加勒比松林森林发展类型设计及虚拟实现

随着林业从以木材生产为中心到以生态建设为中心的转变,森林经理学的理论和技术需要从原有的木材永续利用为目标的体系向以森林生态系统可持续建设和恢复为目标的体系改革和发展(陆元昌等,2004).近自然森林经理计划作为一种以兼顾森林的自然特征和为社会提供产品和服务为目标的经营措施在德国、奥地利、法国等国家得到了广泛应用.森林发展类型(forest development type,FDT)是潜在天然森林植被及其演替进程与森林培育的经济需求和技术可行性相结合的一种森林培育导向模式(Anonymous,2004).作为森林培育的工具,是根据林分现有自然条件,结合林业的经营需求预测制定出来的一种目标模式,在整个森林经理计划中具有重要意义.     

森林经理思想演变的一些启示

森林经理思想大体经历了三次大演变 ,从木材经济到森林多效益到森林可持续经营。森林经理目的是森林的永续经营 ,其核心是林木和林地的管理 ,其应遵循需求导向原则、资源经济原则、资源永续原则 ,并且 ,森林经理是一个长期实践、动态发展的过程 ,这些是森林经理理论的一些基本内容。     

森林经理决策专家系统结构的研究

1、引言 森林经理是森林资源调查管理部门最重要的工作之一。森林经理的目的就是要在合理区划森林,查清森林资源,掌握资源消长和各项自然地理、社会经济因素的基础上,编制出森林经营方案。 根据森林经理的目的和要求,可将其划分为两大步骤:1.调查积累基础数据。2.根据     

发展森林经理学科 推动调查规划设计事业——在中国林学会森林经理学会2001年（金华）学术讨论会上的发言

森林经理学是以研究森林经营为中心任务 ,论述有关调查 ,分析森林资源和编制经营单位长期性的经营和利用的理论与技术的学科。森林经理是以不断改善森林的状况、提高森林生产率、扩大森林资源、实现森林多资源永续利用为目的的生产经营活动。在以木材生产为主要目的的林业发展时期 ,为我国林业建设发挥了重要作用。但是 ,随着人类社会的整体进步 ,物质条件已经提高到了一定水平 ,人们对森林的着眼点 ,早已从最大限度地获得木材的单一目标转向需要同时拥有良好的生态环境。这导致了对森林价值观念的根本转变和林业在整个国民经济中的重新定位…     

森林经理发展与展望

文章通过对森林经理的形成、我国森林经理的发展情况、森林经理的发展趋势进行论述森林经理发展变革及展望。随着科学技术的不断发展,森林集约经营、分类经营更为合理,森林资源调查将进入一个新的时期。     

森林经理是保证合理利用森林资源的手段

按照苏维埃社会主义共和国和各加盟共和国森林法的原则,进行森林经理就是采取全国性的措施,保证合理地利用森林资源,提高森林生产力,扩大森林资源再生产,加强森林防护和营造。森林经理过程中编制的经营设计方案是执行森林利用的当前计划和远景规划的基本资料。     

俄罗斯的森林经营

介绍了俄罗斯的森林分类经营方针,森林经营现状,森林经营的主要措施包括:森林经理调查、更新与造林、林地施肥与排水、森林采伐、森林病虫害防治以及森林防火等。指出了俄罗斯森林经营中存在的问题和俄计划改革的途径、措施。     

文摘

作者是全苏森林调查设计局的头头。他认为森林经理对发展林业有很重要的作用,全苏森林调查设计局应担负全苏部长会议国家林业委员会的职能。全苏森林调查设计局除了实施全苏的森林经理和调查措施外,还应该编制发展林业和防火的总方案;制定发展林业的基本条例,评价州、边区和共和国计算的采伐量;     

森林经理学科与现代林业建设

该文依据学科建设与经济社会发展的关系,从现代林业的特征与特点及其对森林经理学科的需求出发,论述了森林经理学科的理论与技术体系需要发展与改革。要在继承永续利用理论的基础上建立以森林生态系统完整性为经营目标的理论体系,并重点研究现代林业对森林经理学科提出的若干重要经营管理理论问题;要将现代信息技术,特别是"3S"技术融入森林经理学科的技术体系,形成现代林业信息技术体系,提升森林区划、调查、监测和森林经营管理规划、决策的水平,并重点研究现代林业提出的重要经营管理技术。     

谈我省实施森林经营方案的保证

森林经营方案是以林业区划和林业长远规划为基础,以森林经理调查资料为依据,对林业生产活动进行总体控制和指导,并做为编制年度生产实施计划的纲领性规划设计文件,通过森林经营方案的编制和实施,可以把资源监测、造林验收、限额采伐有机地结合起来,达到发展林业的预期目标。但长期以来森林经营方案被束之高阁,起不到对林业生产的指导作用,这不仅使花费大量人力物力的编案工作付之东流,而且会使林区沿着恶性循环的路子走下去。     

国外森林经理的特点

一、德意志民主共和国的森林经理:德意志民主共和国的森林经理为自己提出的任务是:保持和扩大林地的生产力;在木材的材积和材质上获得最高的生长量;形成最大的蓄积量。解决这些任务,目的在于永续利用森林。森林经理按照以研究立也条件和对林分的洋细调查为基础的分区法进行。在德意志民主共和国编制了与立地条件相一致的详细的最好林分类型表。     

关于改进我国森林经理工作的几点意见

<正> 我国开展森林经理工作已有三十年的历史,早在1952年就采用方格调查法进行长白山、小兴安岭林区的森林经理调查,并编制了森林经理施业案。1955年又在犬兴安岭林区采用航测照片和目测调查法进行森林调查,并编     

一九七七年明尼苏达州森林资源统计

<正> 资源评估以往叫森林调查,是根据1974年森林与草原可再生资源计划法案的规定连续进行的。1974年以前是执行1928年通过的MCSWeeneg—MCNarg森林调查法案。资源评估目的是周期地清查全国林地以确定森林的范围,条件、林木的材积、生长和消耗。这种不断更新的资料是制订合理林业政策和计划的基础,美国农业部林务局各个地区试验站承担各州调查工作并发表简要报告。     

21世纪的森林经理发展动态

简述了森林经理学的历史和问题,着重介绍了以德国为代表的近自然森林经理、美国首倡的森林生态系统经营、加拿大的模式森林计划、修正的热带林近自然经营体系等几个目前森林经理探索的主要模式,以期对我国的森林经理改革和发展有一些参考和借鉴作用。     

收获调整

自从森林经理学被当做森林收获学的同义语理解开始就已明确,森林经理的主要目标是对森林进行评价并控制收获。现在森林经理的目的由于生产技术高度发展,虽必会有所干扰,但不管怎么讲,确定合理采伐量和有计划地控制采伐收获仍是森林经理的最。重要任务之一这一事实并未改变。收获调整是以短期为对象,详细计算,但标准一般多用面积、株数、     

试论用“色点”法表示林相图的组成树种

林相图是森林经理工作(也叫森林调查规划)必须提供和绘制的图面资料.森林经营,林业区划、总体设计、伐区规划设计、资源调查也都离不开林相图.