共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
高校图书馆青年馆员职业能力开发 总被引:1,自引:0,他引:1
《科技视界》2013,(33)
青年馆员职业能力开发是信息时代图书馆业务发展的必然要求。本文就职业能力与职业能力开发的内涵进行了简要介绍,提出青年馆员作为图书馆工作现在和将来的中坚力量,其职业能力开发具有必要性这一论点。并就青年馆员职业能力开发的途径,从学校、图书馆、老馆员和青年馆员等四方面提出了具体的实施方法。 相似文献
2.
《科技视界》2015,(36)
高校图书馆领导从控制型向服务型领导转变,为图书馆人提供优质服务,是建设服务型高校图书馆的关键。高校图书馆服务型领导是指高校图书馆领导以爱和责任为基石,以服务图书馆人为导向,将图书馆人的利益置于领导者个人利益之上,尊重图书馆人的尊严和价值,充分关注、培育与开发图书馆人专业能力,最大限度的激发图书馆人工作的积极性、主动性和创造性,激励图书馆人实现自我价值的一种领导认知与实践活动。它由服务高校图书馆人、信任与发展高校图书馆人、共谋高校图书馆愿景、授权高校图书馆人、激励高校图书馆人构成。高校图书馆服务型领导能增强高校图书馆人的工作满意感、强化图书馆领导与图书馆人的心理氛围与关系质量、提升高校图书馆公民行为、降低高校图书馆人工作场所偏离行为、增强高校图书馆人个体和团队绩效。 相似文献
3.
4.
图书馆开展信息服务已成为图书情报界的共识。随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,图书馆进行信息服务的力度在继续加强。我馆在这种形势下,也应深入开发农业信息资源,发挥专业优势,为库区农业经济建设服务,为科技兴农、科技富农作出自己的贡献。一、为库区开... 相似文献
5.
数字图书馆建设已经逐渐认识到灰色文献的信息价值,一些图书馆利用宽带网络资源积极建设灰色数字文献资源。针对数字图书馆目前在开发和利用灰色数字文献方面的问题,以重庆大学数字图书馆实践为例,分析构建灰色文献数据库的基础平台、建设内容及保障措施等,力求使灰色文献的信息价值得到充分开发和利用。 相似文献
6.
7.
本文通过分析图书馆相关事物之间的区别、分类、交互作用等关联,利用哲学思想、经济学理念和图书馆管理学“五定律”等概念,对当今图书馆发展的矛盾集中点进行分类分析,重点结合了时代背景下的政治经济与技术、文化的差异性对图书馆发展所产生的影响,从而深刻剖析核心矛盾的所在,并给予相当的讨论与探索,从而为图书馆发展方向,管理重点乃至投资关切等决策活动提供一定的帮助与参考。 相似文献
8.
蚂蚁的综合开发与利用何永进,章继华(华中农业大学图书馆)蚂蚁是地球上数量最多,分布最广,人们最熟悉的昆虫之一。它在动物学分类中属节肢动物门、昆虫纲、膜翅目、蚁科,是蜜蜂的近亲。蚂蚁具有很高的营养、食用和药用价值,被专家誉为“微型营养库”和“天然药物加... 相似文献
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
企业的发展通常要遵循企业的生命周期理论,从企业最初创立进入生存期,到企业规模进一步增大进入成长期,再到企业成熟期和衰退期,每个生命周期阶段的生产经营和管理策略都有所不同。当企业进入成长期,其发展潜力进一步释放,生产销售数据呈现快速增长的趋势,企业的管理形式也逐渐趋向成熟。对于成长型的企业而言,人力资源管理水平和现状关乎着企业的发展速度和水平,是企业未来的战略资源。而成长型的饲料企业相比于大型、集团化企业,存在人才吸引力低、人才流失严重、人力资源管理水平低等问题,这会影响饲料企业的转型升级。因此,本文以饲料企业为研究对象,基于当前我国成长型饲料企业的发展历程和企业特点,深入分析饲料企业人力资源面临的问题,并针对性地提出解决策略,破除饲料企业人力资源对企业发展的限制,帮助企业进一步健康发展。
[关键词] 成长型饲料企业|人力资源|问题|解决策略 相似文献
17.
重庆人力资源丰富,人力资源在重庆市经济社会发展中日益凸显关键地位。研究重庆城乡人力资源的现状,对于重庆市坚持以人为本的科学发展观,有效实施城乡人力资源的战略性规划和针对性开发,进一步推进城乡统筹有重要意义。文中以统计数据为依据,对重庆市城乡人力资源存量现状和问题进行了比较分析,提出了重庆市城乡人力资源统筹开发的对策建议。 相似文献
18.
孔凡胜 《四川畜牧兽医学院学报》2008,(6):180-183
人力资源是我国持续发展的第一资源。人力资源开发和积累水平、人力资源拥有的数量和质量是我国综合国力和国际竞争力的重要标志。人力资源状况取决于教育的发展程度、水平与活力。人力资源开发和积累首先应坚持以政府为主导,实现人力资源积累先于经济追赶;其次是开放人力资源的资本市场;再次是开放人力资源的劳动力市场。只有进行思想改革创新、模式改革创新、制度改革创新,才能探索出一条符合实际的人力资源适度超前发展,以教育与人力资源强国富民的道路。 相似文献
19.